求める人材:  【必須】 店長経験をお持ちの方  学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。  【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画  本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

TRIALの店長または店長候補

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上  職種未経験歓迎！ 業界未経験・第二新卒の方も歓迎します。  スーパーや小売業での経験がなくても、 自分から考えて行動し、 新しいことに挑戦したい方を歓迎します。  ＜こんな経験がある方は歓迎＞ ・小売業での勤務経験 ・マネジメント経験 ・スーパーマーケットでの勤務経験 ・ディスカウントストアでの勤務経験 ・飲食店での勤務経験  アルバイトでの経験も活かせます。  「正社員として経験がない」 「スーパーでアルバイトをしていた」 という方もぜひご応募ください。  【こんな方におすすめ！】 ・安定した働き方だけでなく、  仕事での成長も大切にしたい方 ・人と関わったり、  周囲をまとめたりすることが好きな方 ・決められた仕事だけではなく、  自分のアイデアを活かしたい方 ・イベントやSNSなどを通じて、  お店を盛り上げてみたい方 ・お客様に喜んでもらえる  店舗づくりに携わりたい方 ・失敗を恐れず、  新しいことに挑戦できる方  ロピアの店舗管理は、 レジだけを担当する仕事ではありません。  精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜という 5つの部門をつなぎながら、 店舗全体を支えていくポジションです。  「地元で長く働きたい。 でも、仕事では挑戦もしたい」 そんな方にマッチする仕事です。  【あなたの経験が活かせる3つのポイント】 ＜1．接客・販売経験が活かせる＞ スーパー、飲食店、アパレルなどで お客様と接してきた経験がある方は、 その経験をお客様対応や 店舗づくりに活かせます。 アルバイトでの経験も歓迎します。  ＜2．人をまとめた経験が活かせる＞ 店長、リーダー、教育担当など、 スタッフをまとめたり 新人をサポートした経験も活かせます。 店舗管理では5つの部門を横断し、 人や情報をつなぐ役割を担います。 マネジメント経験がある方は、 これまで培った力を発揮できます。  ＜3．「自分で考えた経験」が活かせる＞ 「もっとこうした方がいい」 「こんな企画なら喜んでもらえそう」 そんなアイデアを考え、 実行した経験も立派な強みです。 ロピアでは店舗イベントの企画や Instagram等での情報発信にも 店舗管理スタッフが携わります。 指示されたことをこなすだけではなく、 自分のアイデアで店舗を良くしたい方を 歓迎します。

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食品スーパーの店舗管理スタッフ

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