求めている人材 ◇未経験OK ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦（夫）／フリーター歓迎 ◇20代～40代の方活躍中  【必須条件】 普通自動車免許をお持ちの方（AT可）  ＼一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！／ ・プライベートと両立して働きたい方 ・向上心を持って取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・人と話すことが好きな方

ブランディングコンサルタント|未経験OK|働き方自由

ライフワークに合わせて働ける！研修制度充実／経験不問◎

求めている人材 【必須条件】 ・要普通運転免許（AT限定可） ・短大・専門学校卒以上  【歓迎条件】 ・人と接する仕事をしたい方 ・傾聴力がある方 ・チームワークを大事にし、助け合う社風を求める方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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“はたらく”を通じて、山口を元気に！【 営業 】★未経験OK

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅普通自動車免許（AT限定可） ※頻度は少ないですが、 建築現場への訪問など、 社用車を運転する機会があります。  ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ インテリア・空間デザインへの強い興味 「SNSで最新のトレンドを追うのが好き」 「内装のカラーシミュレーションに没頭できる」 という情熱を評価します。  ✅ 調整力・コミュニケーション力 お客様の理想を形にする「翻訳家」のようなもの。 丁寧なヒアリングや、営業・現場担当との円滑な連携ができる方を求めています。  ✅ 資格・経験を活かしたい方 インテリアコーディネーター、二級建築士などの資格保持者は優遇。 実務未経験でも「これから資格を取りたい」という意欲があればOK！  ＜こんな方におすすめ＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ 「事務だけ」では物足りない、クリエイティブな仕事に携わりたい方 早い段階から色決めや素材提案のアシスタントとして実務に触れられます。  ✅ 自分の提案が「カタチ」になる喜びを味わいたい方 壁紙一枚、照明一つでお客様の表情が変わる。 そんな感動を、一番近くで体感できる環境です。  ✅ 「好き」を仕事に、専門性を磨き続けたい方 SNS（Instagram等）での施工事例発信や、 トレンドを取り入れたイベント企画など、 あなたのセンスを店舗づくりに直結させられます。  ✅ 資格取得を目指しながら、実務経験を積みたい方 図面の見方から、カーテン・住宅設備のアドバイスまで、 プロのノウハウをOJTで伝授します。  あなたの「やってみたい」という気持ちを、 私たちは全力で応援します。 少しでも興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

住宅会社のインテリアコーディネーター

【ICのキャリア形成を全力応援！】自動車免許(AT可)必須✨

求めている人材 ✨|◤求める経験◢|✨ 不問 マネージャーや店長などのマネジメント経験がある方歓迎  ✨|◤ 学歴◢|✨ 大学卒以上  ✨|◤免許・資格◢|✨ 普通自動車運転免許（AT限定可）  ─────────────  ✨|◤ よくある質問(FAQ)◢|✨  Q1. 教育業界での経験がなくても応募できますか? A. はい、教育業界未経験の方も大歓迎です。 現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業やスーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。 これまで培った「接客力」や「マネジメント経験」を、そのまま子どもたちや保護者との関わり、講師育成に活かすことができます。 研修制度も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。  ───────────── Q2. 授業や指導は担当しますか? A. いいえ、授業を担当することはありません。 あなたの役割は「教える人」ではなく、「教室を運営する人」です。 講師の採用・育成や、保護者との面談を通じた提案、学習環境づくりが中心。 運営力や人材マネジメント力を活かせる仕事です。  ───────────── Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか? A. 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方にピッタリです。 ・部下やアルバイトの育成・シフト管理に携わってきた方 ・数字の目標管理や営業活動に取り組んできた方 ・接客でお客様と関係性を築いてきた方 こうした経験を持つ方なら、塾運営にスムーズに活かせます。 また、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いをお持ちの方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 ───────────── Q4. 転勤はありますか? A. 転居を伴う転勤はございません。 山口県内の教室の移動はございますが、地域に根ざして働ける環境です。 山口でキャリアを築きながら、子どもたちや保護者の成長を長期的に支えることができます。 ───────────── Q5. キャリアアップの機会はありますか? A. 室長として成果を上げれば、さまざまなキャリアパスがあります。 ・複数校舎を統括するブロック長 ・講師研修制度の整備や面談体制の改善など、新しい仕組みづくりを担うポジション 明確なキャリアパスが描けるのも、向学社の特徴です。 ───────────── Q6. 研修やサポート体制はありますか? A. 入社後は先輩室長がしっかりサポートします。 運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。 教育業界特有の知識は入社後に学べるので、異業種からのスタートでも無理なく活躍できます。 また、社員同士で助け合う文化が根付いており、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる安心感があります。 ───────────── Q7. インセンティブ制度はありますか? A. 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。 成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。 努力や成果が、しっかりと収入と評価に反映されます。 ─────────────  未経験からでも安心してスタートできます。 これまでの経験を、“子どもたちの未来”につなげる仕事です。  「教育業界は初めてだけど大丈夫かな」 そんな不安があっても問題ありません。 まずは話を聞くだけでも、ぜひ一歩踏み出してみてください。  年齢の条件と理由：あり（〜35歳(長期キャリア形成を図るため)）

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