山口市（山口県）、設備保全/メンテナンスの転職・求人情報

求める人材: ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・未経験歓迎（業種・業界問わず） ・アルバイト経験のみ方でもOK

求める人材: 自動車整備士3級以上、大型免許、けん引免許所有者

資格 ＜必須＞ 保全経験 （故障解析から補修完工まで一貫出来る方） ＜あれば尚可＞ ・生産技術経験 ・機械保全技能2級以上 ・電気工事士

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 電気の知識ゼロからでも大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員にも、未経験で入社した人がたくさんいます。 前職も、 ◇郵便局 ◇製造業 ◇自衛隊 ◇アパレル販売 ◇サービス業 ◇サッカー監督 など、さまざまです。 最初から電気のプロだったわけではありません。 だから私たちは、 「今、何ができるか」だけではなく、「これから成長したいか」を大切にしています。 工具の名前が分からなくても構いません。 電気の知識がなくても構いません。 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ※今回の募集は、長期的なキャリア形成を目的としているため、40歳未満の方を対象とさせていただいております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後は、こんな風に成長します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社直後】 まずは安全教育からスタート。 ◇高速道路で働くための基本ルール ◇ヘルメットや安全保護具の使い方 ◇工具の名前と使い方 ◇現場での安全確認 など、仕事の基本を学びます。 ▼ 【現場デビュー】 先輩社員と一緒に現場へ。 最初は、 「見る」「覚える」「手伝う」 ところから始めます。 ▼ 【半年～1年】 照明交換や設備点検など、できる仕事が少しずつ増えていきます。 同時に資格取得にも挑戦します。 ▼ 【その先へ】 技術と経験を身につければ、 一般技術職 ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長・現場責任者 とキャリアアップを目指せます。 年齢だけではなく、 努力・成長・技術・責任感・チームへの貢献 を評価する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 資格は「入社してから」でOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気工事士をはじめ、仕事に必要な資格取得を会社がバックアップします。 ✅ 講習費・受験費など、資格取得に必要な費用は会社が100％負担 さらに、資格を取得すれば毎月資格手当を支給します。 技術が身につく。資格が増える。できる仕事が増える。収入も上がる。 自分自身の成長を実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 収入も、キャリアも上を目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給23万円～38万円・賞与年2回 ※経験・年齢・資格・能力などを考慮して決定します。 ＜年収モデル＞ ✅ 入社3年目／一般技術職年収 約400万円 ✅ 入社5年目／主任・資格取得年収 約460万円 ✅ 入社8年目／課長・現場管理年収 約530万円 実際に、未経験で入社し、30歳・入社8年目で課長へ昇進した社員もいます。 「若いからまだ早い」 「長く勤めないと上には行けない」 という考え方ではありません。 頑張って技術を身につけ、周囲から信頼される人には、年齢に関係なく活躍できる場所をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事だけの人生にしてほしくありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ しっかり働く。 でも、休むときはしっかり休む。 株式会社サントーでは、仕事とプライベートの両方を大切にしています。 ✅ 基本土日祝休み さらに、 ✅ 3連休以上が年間13回 ◇年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク ◇夏季休暇 など、まとまった休みもあります。 友人と出かける。趣味を楽しむ。家族と過ごす。旅行に行く。 そんな時間も大切にしながら、長く働いてほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 20代・30代が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、 20代社員 15名 30代社員 10名 が活躍しています。 若手社員が増え、会社の中心となって活躍する場面も増えています。 そして会社として今、特に力を入れているのが若手社員の育成です。 一つの仕事だけを何年も続けるのではなく、さまざまな設備や現場を経験しながら、幅広い技術を持った人材へ成長してもらいたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事について、正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、決して楽なことばかりではありません。 高速道路という特殊な環境で仕事をします。 ◇夏の暑い日もあります ◇夜間工事を行う場合もあります ◇高所で作業することもあります ◇安全に対して厳しいルールがあります なぜなら、私たちの仕事は人の安全に関わる仕事だからです。 だからこそ株式会社サントーでは、 ◇安全教育 ◇安全装備 ◇作業方法 ◇チームでの作業 を大切にしています。 経験の浅い社員を一人で放置することもありません。 「見て覚えろ」で終わらせるのではなく、実際に経験しながら、一つずつ技術を教えていきます。 簡単な仕事ではないからこそ、身についた技術には価値があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 5年後、10年後の自分のために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代、30代は、これからの人生をつくる大切な時期です。 どんな仕事を経験するか。どんな技術を身につけるか。どんな人たちと働くか。 その積み重ねが、5年後、10年後の自分をつくります。 株式会社サントーで身につけられるのは、単なる作業のやり方だけではありません。 ◇電気の知識 ◇設備の知識 ◇国家資格 ◇現場で判断する力 ◇仲間と仕事を進める力 ◇お客様から信頼される力 一つずつ積み重ねていけば、それは簡単にはなくならない**「自分の力」**になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社サントーは、創業から50年以上にわたり、公共社会インフラである高速道路を守る仕事を続けてきました。 その中で大切にしてきたのが、 安全・品質・信頼・誠実 です。 技術だけあればいいとは考えていません。 「正直・誠実・素直・謙虚・感謝」 人として当たり前のことを大切にしながら、お客様や仲間から信頼される技術者を育てたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 私たちが一緒に働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経歴は必要ありません。 こんな方を歓迎します。 ◇手に職をつけたい ◇資格を取りたい ◇安定した仕事に就きたい ◇地元で長く働きたい ◇体を動かす仕事が好き ◇車や機械が好き ◇チームで仕事をするのが好き ◇人から必要とされる仕事がしたい ◇今より少し成長したい そして何より、 「やってみたい」 という気持ちを持っている方。 私たちは、その一歩を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 株式会社サントーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、高速道路の電気・通信・機械設備などの工事・点検・保全を行う会社です。 創業から50年以上。 長年積み重ねてきた経験と技術を、次の世代へつないでいます。 そして今、会社の未来を担う20代・30代の社員が増えています。 これからの50年をつくるのは、これから入社する皆さんかもしれません。

求める人材: ◆学歴不問＜職種・業種未経験、歓迎します！＞ ※要普通免許 （サービスカーは事前に準備ください　※セダンタイプの乗用車は不可）