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必要な経験・能力等 【いずれも必須】■部下を率いてマネジメントしたことがある方 ■新卒もしくは中途採用企画業務(広報/PR領域)の経験 ■フレームワーク等を使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験 ■ITリテラシー(Word/  Excel/メール等)※社内では基本的にGsuite、Slack、zoom、Salesforceを使用 ■ライティングスキル(宣伝会議などでも勉強していただけます) 【歓迎】■デザインスキル 【求める人物像】■好奇心と向上心を持ち、謙虚で学ぶ姿勢がある方 ■主体的にすぐに行動できる方■誠実で、気配りができ、情熱を持ち責任を果たすことができる方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

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必要な経験・能力等 【必須】・工場等の生産系部署における管理職、マネジメント経験 ・労務管理、コスト管理、利益管理の実務経験 ※会社の拡大や利益向上に対して、主体性を持って貪欲に取り組める方を歓迎します  【このポジションの魅力】経営に直結するやりがいが最大の魅力です。売上目標や組織の方向性を社長や役員陣と直接ディスカッションし、「社長の壁打ち役」として経営的な意思決定に携わることができます。【採用背景】将来的な組織力強化に向け、5年後の役員候補として育成・登用を見据えた重要な採用です。地域に根差し、会社の中心としてご活躍いただける方を歓迎します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

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