天童市（山形県）、製造・工場、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【経験不問・人物重視】求める人物像 ■人と話すことや、チームでの協力が苦にならない方 ■英語を学ぶことに抵抗がない方（現状の語学力は不問です） 【歓迎】◎電気・電子業界での実務経験 ◎製造業での品質管理・保証、または何らかの検査・評価経験 ≪求人の特徴・魅力≫東証プライム上場の安定基盤のもと、未経験から一生モノの専門スキルを習得できます。まずは山形で業務習得いただき基礎を固め、将来は関東圏（神奈川）へUIターンしてキャリアアップができる、将来設計の立てやすい安心の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■生産管理および出荷処理業務の経験者 【PCスキル】Excelスキル 【当社の強み】プリント基板の国内トップメーカーの一員としての信頼性、山形県内にはグループ拠点４事業所を構えています。プリント配線基板の材料から完成品までの一貫生産対応可能。また、プリント基板は業界の裾野が広いのが特徴であり、様々な業界で培った技術力やグループ企業内でのシナジーを発揮。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: 特別な資格や経験は必要ありません。 食品製造が初めての方でも、決められた手順通りに作業できれば問題なくスタートできます。

求める人材: ～こんな方にオススメです！～ ・製造の仕事に興味がある方 ・コツコツ、モクモクと仕事したい方 学歴不問！ 【求める人材】・40歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: ＜注目POINT＞ ・製造の仕事が好き、興味がある方 ・自分の成長を評価してもらえる会社で働きたい方 ・コツコツ働ける方 ・未経験大歓迎 【求める人材】・40歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: 【求める人材】 ＼経験・資格・専門知識は一切不要！完全人柄採用です／ 「接客や人と話す仕事は少し疲れた…」 「モクモク・コツコツ自分の作業に集中したい」 「適度に体を動かしながら健康的に働きたい」 そんな方にピッタリ！工場ワークデビューの方も大歓迎です。 特別な知識や難しいスキルは一切いりません。 マニュアル通りにボタンを押したりチェックしたりするシンプルな作業なので、どなたでも初日から安心してスタートできます。 気負わずにリラックスしてご応募くださいね！ 【こんな方にピッタリです】 ・工場勤務や製造業が初めての未経験の方 ・ブランクがある方、第二新卒やフリーターの方 ・電話対応がない職場でモクモク働きたい方 ・適度に体を動かすアクティブな作業が好きな方 ・安定した電子機器業界で長く働きたい方 ※年齢制限事由（例外事由3号のイ）：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（35歳以下の方／職務経験不問）

求める人材: ✅少しでも製造業に興味のある方✅

求める人材: 製造業が初めての方も歓迎 決められた手順を丁寧に進められる方 長期で働きたい方 年齢制限：39歳以下 年齢制限該当事由：例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため

求める人材: 工場勤務や倉庫作業の経験を活かしたい方 安定した環境で働きたい方 資格不問 年齢制限：39歳以下 年齢制限該当事由：例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため

求める人材: 細かい確認作業が苦にならない方 チームで協力して働ける方 ブランクのある方も歓迎 年齢制限：39歳以下 年齢制限該当事由：例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため

求める人材: 未経験歓迎 学歴不問 コツコツ作業が得意な方 製造・検査・軽作業の経験がある方歓迎 年齢制限：39歳以下 年齢制限該当事由：例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため

求める人材: ＼＼未経験でも安心のスタート♩／／ 基礎から学べる研修制度があるので、専門知識がなくても大丈夫。 作業は簡単な内容から順に覚えていけるため、無理なく力をつけられます◎ 職場は柔らかい雰囲気で、困ったときも相談しやすい環境づくりを徹底！ 安定した環境で、新しいチャレンジを始めてみませんか？ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: ＼＼ものづくりが好きなら、未経験でも大歓迎！／／ 基礎から学べる丁寧な研修があるので、初めての方でも安心して始められます。 シンプルな作業から徐々にステップアップできるため、無理なくスキルが身につきます◎ 職場は落ち着いた雰囲気で、質問もしやすい環境です。 安定した環境で、じっくりキャリアを築いていきませんか？ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）