富山県、カスタマーサポート/コールセンター、子育てサポートありの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須となるスキル＞ 文字入力や、コピー＆ペーストなどの簡単なPC操作ができる方 ※Word・Excel・PowerPointなどの専門スキルは一切不問です！ 【こんな方にピッタリのお仕事です】 「座り仕事でムリなく働きたい」 「できるだけ定時で帰りたい」 「しっかり休んで私生活を充実させたい」 【異業種からの転職者・経験者ともに活躍中！】 ◆未経験からスタートした先輩の前職例◆ 一般事務、パート事務、受付事務、営業、販売・接客、アパレル、飲食、軽作業、派遣社員など、幅広い業種からの転職者が在籍しています。 ◆経験を活かして働く先輩の前職例◆ テレフォンアポインター、お問い合わせ窓口、テレフォンオペレーター、コールセンタースタッフ、カスタマーサポート、カスタマーサービス、電話受付など。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）定年60歳（再雇用制度あり・65歳まで））

求めている人材 未経験・無資格・ブランクがある方も大歓迎！ 20代〜40代を中心に活躍しています♪ ＜必須となるスキル＞ ・文字入力や、コピー＆ペーストなどの簡単なPC操作ができる方 ※Word・Excel・PowerPointなどの専門スキルは一切不問です！ 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ・「子育てと両立しながら無理なく働きたい」 ・「企業内保育園のある職場で安心して働きたい」 ・「コンタクトセンターや事務の経験はないけれど、オフィスワークに挑戦したい」 【異業種からの転職者・経験者ともに活躍中！】 ◆未経験からスタートした先輩の前職例◆ 一般事務、パート事務、受付事務、営業、販売・接客、アパレル、飲食、軽作業、派遣社員など、幅広い業種からの転職者が在籍しています。 ◆経験を活かして働く先輩の前職例◆ テレフォンアポインター、お問い合わせ窓口、テレフォンオペレーター、コンタクトセンタースタッフ、カスタマーサポート、カスタマーサービス、電話受付など。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）定年60歳（再雇用制度あり・65歳まで））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！

求めている人材 ＜経験・職歴不問、未経験者歓迎＞ 少しでも興味があればご応募ください。 ★社会人デビューやブランクある方も歓迎 ★2～3ヶ月の研修あり 「さん」づけで呼び合うようなフラットな 環境で、チームワークを大事にしながら イキイキと働けます！ スタッフ、リーダー合わせて200名ほどの 組織です。 ＜過去の入社者＞ ・結婚式場のサービス職 ・ゲームセンター勤務 ・個人塾の塾長 ・派遣での事務、育休から復帰 ・東京からIターンした方 ・飲食店の店舗責任者 ＜入社者の転職理由＞ ・前職でステップアップの限界を感じた ・もっと規模感の大きな会社で働きたい ・労働環境、働き方を改善したかった ・両親の介護・看護のため ・育休から復帰の際に勤務日の融通がきく ・未経験からチャレンジできる 【 活躍中のスタッフの声 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜北陸電力送配電 コールセンター＞ 「結婚前に、このコールセンターで 1年ほど勤務した後、産休・育休と 復職を2回経験しました。 子育てが落ち着いてからは、リーダーへ 勤務を変更。今の職場は私と同じように 出産後に復帰した仲間も多いので、 ムリなく働きながらキャリアを 積んでいくことができる環境です。」 ＜北陸電力 コールセンター＞ 「家族の転勤による転居後の最初の職場 として、現在の職場に転職しました。 家族の転勤が多いので、正直、正社員に なるのは難しいと感じていました。 ただ今後も転居の可能性がある私でも、 「経験とやる気さえあれば、リーダーに なれる」と聞き、就業を決めました。 3年目の今、無事にリーダーとして 勤務しています。 【 その他の先輩社員の声 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働きやすい時間が選べて ワークライフバランスがとりやすい ◆上司部下関係なく 「さん」付けなど風通しの良い職場 ◆IT導入、新人育成、業務改善… 自分に向いている業務に挑戦できる ◆ITツールが導入されているので 作業効率化に取組みたい方は楽しいはず ◆大企業の案件のため、 多種多様な業務にチャレンジできる ◆社会インフラを支える大手企業！ 感謝の言葉を受け取ると 社会の役に立っている実感を得られる 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（深夜勤務のため））

求めている人材 ◆学歴・経歴不問 ◆業界業種未経験OK ◆社会人デビュー・ブランクある方OK ◆服装・髪色自由 【 過去の入社者 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆結婚式場のサービス職 ◆ゲームセンター勤務 ◆個人塾の塾長 ◆派遣での事務、育休から復帰 ◆東京からIターンした方 ◆飲食店の店舗責任者 【 入社者の転職理由 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆前職でステップアップの限界を感じた ◆もっと規模感の大きな会社で働きたい ◆労働環境、働き方を改善したかった ◆両親の介護・看護のため ◆育休から復帰。勤務日の融通がきく ◆未経験から事務にチャレンジできる 【 先輩社員が働き続ける理由 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司部下関係なく「さん」付けなど風通しの良い職場 →2度の産育休取得して今年で勤続20年目。 趣味で沢山作ったお菓子は、休憩室に 置いて自由に皆さんに取っていって もらってます

求めている人材 【 多くのご応募お待ちしています！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆学歴・経歴不問 ◆業界業種未経験OK ◆社会人デビュー・ブランクある方OK ⇒2～3ヶ月充実した研修あり ◆服装・髪色自由 ～「〇〇に興味がある」 「〇〇に挑戦したい」 応募理由は何でもOK～ 【 過去の入社者 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆結婚式場のサービス職 ◆ゲームセンター勤務 ◆個人塾の塾長 ◆派遣での事務、育休から復帰 ◆東京からIターンした方 ◆飲食店の店舗責任者 【 入社者の転職理由 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆前職でステップアップの限界を感じた ◆もっと規模感の大きな会社で働きたい ◆労働環境、働き方を改善したかった ◆両親の介護・看護のため ◆育休から復帰の際に勤務日の融通がきく ◆未経験から事務業務にチャレンジできる ＜活躍中のメンバーの声＞ 「新卒入社した企業がブラックな環境で 2年で退職。 その後はしばらくフリーターでしたが、 “正社員になりたい”と、 アデコに転職しました。 コールセンターや事務は未経験でしたが、 導入研修やスキルUPが充実していた おかげもあり、就業から1年で、 リーダースタッフへ昇格。 その半年後、正社員に。 現在はSVとして就業しています。」