求めている人材 ✅業界・職種未経験OK！ ✅営業経験（無形商材・訪問・  販売など）が活きる！ ✅学歴不問／車の知識不要◎  【必須要件】 普通自動車免許（AT限定可）  【歓迎要件】 ■訪問/法人営業、不動産、  携帯/光回線、中古車買取などの  営業経験 「数字で評価されたい」 「交渉が好き」な方歓迎。 査定スキルは入社後の研修で 身につけられます。  ＜こんな方にピッタリ！＞ ✔成果が数字で見える環境で頑張りたい ✔交渉するのが好き・得意 ✔専門性を身につけて市場価値を上げたい ✔少人数で幅広く任され、早く成長したい  まずは話を聞くだけでもOK！ お気軽にご応募ください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

自動車の買取営業

営業経験者歓迎｜インセンティブあり｜査定のプロへ最短成長

求めている人材 【必須条件】 ・高卒、高専卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・職務経験不問 ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）  【歓迎条件】 ・勤務地にこだわらず、早くポストに  就きたい方 ・20代のうちに、収入と役職を大きく  動かしたい方 ・環境が変わることを面白がれる方 ・いずれ拠点を任される立場を目指したい方 ・第二新卒、既卒、フリーターの方 ・異業界・異職種からの転職をお考えの方 ・U・Iターンをお考えの方  【向いている方】 ※いま早く上がっている社員に、共通して  いる点です  ・行動量を出せる方  訪問した件数と査定した台数が、その  まま成長の速さになります ・「いくらで買えば、いくら残るか」を  考えられる方 ・自分から声をかけることに抵抗がない方  初めての土地でも、自分から輪に  入っていける方です ・分け隔てなく、誰にでも同じ態度で  接せられる方 ・お取引先の経営者に信頼していただける方  【活きるご経験】 ・数字や粗利を意識していたお仕事  （店長・店舗運営・発注・仕入れなど） ・自分から声をかけるお仕事  （販売・接客・訪問営業・法人営業） ・歩合や個人目標のあるお仕事 ・転勤や異動を経験してきたお仕事  クルマの知識は必要ありません。車業界の ご出身は社員の1割ほどで、中途入社の 70%以上が未経験スタートです。専門知識 は、入社後1ヶ月の研修で身につきます。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

クルマ買取の法人営業スタッフ

未経験OKの法人営業★35歳未満★インセン有★頑張りが評価

求めている人材 【求める人材】 ・高卒、高専卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・職務経験不問 ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）  【歓迎条件】 ・地元を離れずに、新しいキャリアを  築きたい方 ・ご家族の事情などで、転居が難しい方 ・同じお取引先と、長くお付き合いして  いきたい方 ・腰を据えて、着実に収入を上げたい方 ・第二新卒、既卒、フリーターの方 ・異業界・異職種からの転職をお考えの方 ・U・Iターンをお考えの方  【向いている方】 ※長く活躍している社員の共通点です  ・行動量を出せる方  訪問した件数と査定した台数が、その  まま成長の速さになります ・「いくらで買えば、いくら残るか」を  考えられる方 ・自分から声をかけることに抵抗がない方  工場の社長にも、現場の職人さんにも、  同じように声をかけられる方です ・分け隔てなく、誰にでも同じ態度で  接せられる方 ・お取引先の経営者に信頼していただける方  同じ先へ何度も足を運べる方ほど、  最後は任せていただけます  【活きるご経験】 ・数字や粗利を意識していたお仕事  （店長・店舗運営・発注・仕入れなど） ・自分から声をかけるお仕事  （販売・接客・訪問営業・法人営業） ・歩合や個人目標のあるお仕事 ・整備や施工など、職人の方と接して  こられたお仕事  クルマの知識は必要ありません。車業界の ご出身は社員の1割ほどで、中途入社の 70%以上が未経験スタートです。専門知識 は、入社後1ヶ月の研修で身につきます。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

法人向けクルマ買取査定スタッフ(エリア職)

【地域職】転勤なし★未経験OK★インセン有★35歳未満

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、こんな3年間を。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年目｜まずは「自分でできる」を増やす 接客・査定・商品知識・店舗運営など、仕事の基本を身につけます。 一人で店舗業務を任せられるレベルを目指します。  2年目｜「人・店舗を動かす」経験へ 後輩育成、売上管理、店舗改善、新店立ち上げなどに挑戦。 自分の仕事だけでなく、チーム全体を見る仕事へ進みます。 実力・適性に応じて店長・店舗責任者への昇格も目指します。  3年目以降｜「事業を動かす」キャリアへ ・店長 ・新店立ち上げ責任者 ・複数店舗管理 ・エリアマネージャー ・教育、研修 ・採用、人事 ・店舗開発 ・催事、出張買取 ・EC ・本部管理職 ・新規事業 など、さらに大きな役割へ。 店長になることだけが、COVERでのゴールではありません。  ━━━━━━━━━━━━━━ 正社員の約5割が20代・30代 ━━━━━━━━━━━━━━ 若いうちから仕事を任され、キャリアアップを目指している社員が多数活躍しています。 COVERでは、年齢や入社年次だけではなく、 「何ができるようになったか」 「どんな役割を任せられるか」 を大切にしています。  ━━━━━━━━━━━━━━ 学びたい人が成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ロールプレイングテスト ・査定研修 ・接客研修 ・店舗運営研修 ・マネジメント研修 など、育成制度を整えています。 ロールプレイングテストはWeb上でも実施し、採点基準も公開。 過去の研修動画やロープレ動画も確認できるため、自分のペースで学び直すこともできます。  ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にしている 「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、売上だけを追いかける会社ではありません。 大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。  お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、お客様・社員・会社の未来を大切にします。  そのため、 ・無理な買取はしません ・個人に無理な買取ノルマを課しません ・チームで成果を追います ・一度の査定ミスだけで評価を決めません 安心して挑戦できる環境づくりを進めています。  ━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代・30代が活躍中／ マネジメント経験や経営経験は必要ありません。  こんな方を歓迎します。 ・今のうちに仕事の幅を広げたい ・接客、販売、営業経験を次のキャリアにつなげたい ・年功序列ではなく実力でチャンスをつかみたい ・早い段階で管理職を目指したい ・新店立ち上げを経験してみたい ・マネジメントに挑戦したい ・人事、教育、店舗開発、新規事業などにも興味がある ・会社の仕組みをつくる仕事に興味がある ・全国のさまざまな地域で経験を積んでみたい ・将来は「会社を動かす側」に回りたい  今の肩書きよりも、 「これから何を目指したいか」 を大切にします。  ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後、今と同じ仕事を していますか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 1年目は、自分で仕事ができるようになる。 2年目は、人を育て、店舗を動かす側へ。 3年目以降は、複数店舗管理・本部・新規事業など、さらに大きな役割へ。  全国を転々とすることが目的ではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトを経験することで、「次の役職に必要な経験」を早く積む。 それがCOVERの総合職です。  3年後も今と同じ仕事をしているか。 それとも、 人を育てているか。 店舗を動かしているか。 新しい事業をつくっているか。 COVERで、次のキャリアをつくりませんか。  ※特別手当は入社から1年間支給します。 ※出張手当は全国プロジェクト赴任期間中の実勤務日のみ支給します。 ※赴任時の移動交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ※社宅・帰省交通費・引越し補助・各種手当等の適用条件、支給範囲、上限等は会社規定によります。

新店立ち上げ・店舗運営の総合職

入社1年目は月収35万円＋出張手当｜社宅費会社負担

求めている人材 未経験OK／学歴・経歴不問 フリーター・異業種からの転職歓迎  【必須条件】 ■35歳以下の方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可（店舗によってはMT免許が必要な場合もあります）  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

自動車の買取営業|実質年間休日125日

賞与年4回（実績反映）／転勤なし／飛び込み一切なし◎

【応募資格】 年齢：49歳以下（キャリア形成のため） 学歴：高卒以上  ■優遇条件 ・同業や小売業界経験者 ・営業経験者（法人・個人問わず/業界不問）  【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #交通費支給 #賞与あり #未経験者歓迎

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