米子市（鳥取県）、介護・福祉、正社員の転職・求人情報

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

応募条件 ⭐ 学歴・経験不問 (在籍しているスタッフのほとんどが未経験からのスタートです) ⭐ 40歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため 例外事由3号のイ） ⭐ 普通自動車運転免許（運転業務があります） 【様々な業界・職種からのご応募大歓迎】 事務職、営業、経理、受付、総務、秘書、不動産事務、ブライダル、ホテル、エステ、化粧品販売、飲食店、アパレル、販売等

求める人材: 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【このような方にご応募いただいています】 行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。 まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。 保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、 LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。

求めている人材 ・未経験OK！業界知識不問！ ・職種経験不問 ・既卒、第二新卒も歓迎 ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中 ・ブランクがある方も歓迎 ・Uターン、Iターン、Jターン歓迎 ・子育てママ在籍中 ・普通自動車免許ある方歓迎 ・人と話すことが好きな方 ・過去ユウベルで働いていた人も大歓迎！ ＜こんな方におすすめ＞ ・人と関わる仕事がしたい ・お客様に寄り添う仕事がしたい ・感謝の言葉を直接聞ける仕事がしたい ・みんなと助け合いながらお仕事がしたい ＜強みとなるスキル＞ 幅広い年齢層/ライフステージの方と お会いするので、 特に育児や介護などのご経験がある方は お客様の話も共感できることも多く、 人生経験が強みになるお仕事です！ ＜こんな先輩が活躍中＞ エステサロン、化粧品販売、飲食店など 接客・販売・サービス業の経験がある方や 正社員経験がない方など 幅広い業界から チャレンジして頂いています！ ※ハローワークで求職活動中の方にも◎ ※業績好調のため増員募集！急募！

求めている人材 ・要普通自動車運転免許 （AT限定OK／社用車あり） ・パソコンの基本的な操作が可能な方 ・未経験からキャリアアップしたい方 ・最後の転職にしたいと思っている方 ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・高卒以上 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50％以上 ・経験不問 意欲/人柄重視の採用です。 社会人経験10年以上の方や、 転職歴がある方も歓迎です！ ハローワークで転職活動中の方もOK 【在籍スタッフの声】 お客様と関わる期間が2～4日程度 と短い仕事ですが、 その短い期間で少しでもご遺族の 方々の気持ちに寄り添えるような 丁寧な仕事を心がけています。 しかし、この“寄り添う”こと がとても難しい。 業務内容はシンプルですが、 明るく商談を行うような状況でもありません。 故人が好きだったお花、 思い出の写真や愛用の品、 思い出の曲などを丁寧にお伺いし、 最期の忘れられない思い出を作るための 葬儀をプロデュースします。 ご遺族の気持ちを考えながら進める内に 時間はあっという間に過ぎていきます。 「きちんと寄り添えただろうか…」 と悩むこともあります。 でも、だからこそ 「いい葬儀ができて良かった。 担当してくれてありがとう」という お客様の一言が心に残る、そんな仕事です｡

求める人材: 児童指導員任用資格（保育士資格や社会福祉士等）の取得後、通算5年以上の勤務経験が必要となります。 経験を積んでからは児童発達支援管理責任者としてキャリアアップを目指していただきます。 ※こども性暴力防止法に基づき、お子さまの安全を守るため、選考時に誓約書等で性犯罪歴の有無を確認させていただいております

求めている人材 ■学歴不問 ■UIJターン歓迎 【必須】 ■精神保健福祉士 ※実務経験をお持ちの方歓迎 ■PCの基本操作(Word・Excel) 【こんな方に向いています】 年齢の条件と理由：あり（60歳未満：定年のため（例外事由1号））

求める人材: 【必須要件】 ・保育士資格をお持ちの方 【歓迎する人物像】 ・未経験でも安心の研修体制で働きたい方 ・休日を大切にプライベートも両立したい方 これまでの保育士としての実務経験を活かし、 入社後は子どもたちの成長を支える運動療育に 携わっていただきます。 社内マニュアルや 専門スタッフによる手厚い研修体制があるため、 未経験からでも安心して新しいスキルを 身につけて活躍できます。また、休日面も 充実しておりプライベートとの両立が可能です。 実務経験を十分に積んでいただいた後は、 児童発達支援管理責任者へのキャリアアップを 目指すことが可能です。 コンサルティングの知見を 活かした独自のシステム導入により、 書類作成などの事務作業を効率化しているため、 残業・持ち帰り仕事は一切ありません。仕事も 私生活も妥協せずに、専門性をさらに 高めていける環境を整えています。 ※こども性暴力防止法に基づき、 お子さまの安全を守るため、選考時に誓約書等で 性犯罪歴の有無を確認させていただいております

求める人材: ＊お人柄重視です ヘルパーの職場は、ご利用者様のご自宅となります。赤の他人がご自宅に上がってお仕事をさせて頂くわけですから、ご利用者様との信頼関係を築き上げることが一番大切な仕事となります。ヘルパーがご家族よりも身近な存在となることもあります。 ＊未経験者でもＯＫ ヘルパーの仕事は、ご利用者様の生活に密着したものです。なので、普段の生活の中でご自身やご家族のためにしている家事などの経験も、業務に活かすことができます。身体介護についても、資格をとる時に、勉強したレベルのスキルがあれば十分です。少しずつ慣れていって頂くことが可能です。 ＊キャリアアップも目指してください サービス提供責任者や管理者としてキャリアアップを目指してください。色々な社外の研修にも参加して頂きます。 ＊普通自動車免許、介護福祉士　必須

【必要資格】 介護福祉士

【必要資格】 介護福祉士

【必要資格】 介護支援専門員

応募条件 ――意欲次第で未経験者もOK！―― ◎要普通自動車免許 ◎高卒以上 ◎小売業経験者や登録販売者の資格をお持ちの方・マネジメント経験者歓迎！ ◎U・Iターン歓迎 ※入社後、資格取得を目指すことも可能。研修や講習会もあり。 ※同業界からの転職者が増えてきており、入社後活躍に繋がっています。もちろん異業界からの応募や、第二新卒者も含めて募集中です。