東京都、汎用機プロジェクトリーダー、300万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■COBOLによる金融系システム開発経験■コミュニケーション能力【尚可】■生損保システム開発経験 【当社の魅力】■働き方改革の推進に非常に積極的。残業月平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇(5連休が年3回)※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上■お客様に付加価値の高いサービスを提供するため、人材育成を目的とした施策を最優先と位置付け、積極的に投資しています。・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件70％、日本IBM等との協働案件30% 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■COBOL業務システムにおける何らかの経験（保守・開発など） ■チームリーダーとして、指示出しや取り纏めの経験 【この求人の魅力】 専門性の高い技術領域でご経験を活かせます！ ★採用背景は、案件が増えてきたため積極増員の募集になります！ ★完全週休二日＆年間休日120日でプライベート充実！ ★リモートワーク・在宅勤務も可能！（案件により異なる） ★新宿区の案件をお任せします！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■COBOLによるシステム開発経験（3年以上） ■金融系業務知識 【魅力】幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。信用リスク管理の評価モデル構築や、AWSを活用した金融インフラの最適化など、金融×高度なテクノロジーの融合に強みを持っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクト管理経験（規模不問） 【いずれか必須】■OSバージョンアップ■ミドルウェアデータベース構築 ■ネットワーク保守・運用 【これまでの実績を適正評価！定年後も自分らしい働き方を】 これまでのご経験やスキルを当社の基準で適正評価。入社者の殆どが前職年収同等もしくは年収UPを叶えて入社しています。最後の転職先として当社を選び、長期にわたって活躍している方も多数在籍。定年のタイミングでは面談で今後の働き方について相談し、年収をキープしてバリバリ働くことも、勤務日数を減らしてプライベートの時間を確保することも可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マネジメント(リーダー)経験 ■分散系システム構築経験 ■基幹系(汎用機)システム構築経験(汎用機のミドルウェア含む) 【歓迎】■カード系システム案件のご経験 ■COBOL開発経験、汎用機(ホストZos)経験 ■NW構築/保守経験(Cisco、F5、Juniper) ■OS(Windows、AIX、LINUX)の経験 ■DB(Oracle、DB2)の経験 ■SW(JP1、Oracle、Oracleデータベースの暗号化、TSM、MQ、Tripwire、ESSREC、Logstorage、ACTCenter/CSLGuard、WAF、IDS、Guardium、WSUS、ウイルスバスター、webLogic、HULFT)の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■汎用系の金融系システム開発経験 ■リーダー・サブリーダー経験 【尚可】■保険システムの開発経験 【魅力】■働き方改革推進に非常に積極的。残業月平均25H/年休135日/リ フレッシュ休暇(5連休が年3回) ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ■PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをして いくポジションにキャリアアップしていきます。また、当社は 人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆COBOL、Java言語での開発経験(1年以上)◆DB2、Oracleを用いた開発経験(1年以上)◆Windows、Linux環境での開発経験◆マネジメントに関する業務経験◆顧客折衝の経験、ベンダーコントロールの経験 【歓迎】◇リーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験（6カ月以上）◇基本情報技術者試験、応用情報技術者試験◇データーベースに関する資格◇英語で文書マニュアル読解が可能 【魅力】開発は上流から下流まで一貫して担当し、ユーザーに近い環境で関係者と連携しながら課題に挑戦し、その解決を通じて社会への貢献と、自身の成長と成果が直結するやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・COBOL,PL/Iの解析ができ、基本設計からリリースまで一通りの経験があること（3年以上）・顧客の発言意図や要件の背景を正確に汲み取り、認識合わせや調整を円滑に行えるコミュニケーションスキル 【歓迎】Javaの開発経験のある方 【スキルアップ支援】会社指定の資格を取得すると資格手当を月給ベースで支給。スキルアップ(＝自身の努力)が給与アップに直結します。 富士通や日本電気提供の技術教育(集合研修等)や、イーラーニング等で自己研鑽も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・品質管理部門での管理経験 ・進行管理やプロジェクトリードの経験 ・複数のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず） 【歓迎する能力・経験値】 ・ゲーム業界経験者大歓迎！ ・コールセンター又はアウトソーシング業界での管理経験 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方

求める人材: 【経験者優遇！】 ・20代、30代、40代と幅広く活躍できる環境です。 【求める経験値】 下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトチーム2名以上のリーダー経験 ・1つの機能を担当するチームのリーダー経験 ・PMと直接やり取りをしながら管理業務を行った経験 【歓迎する能力・経験値】 ・ゆくゆくはPMとしてのキャリアを歩みたい方 ・顧客と直接やり取りをする中で、自ら仕事を創っていくことに興味関心がある方 【こんな方に最適です】 ・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方 ・裁量を持って現場で働きたい方 ・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方