東京都、新規サプライヤー開拓、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ◆必須スキル * 中国語：ネイティブレベル（※現地工場への細かな技術指示を出せるレベル） * 日本語：ビジネスレベル以上（顧客の意図を正確に理解し、齟齬なく伝達できる） * • 製造業・商社などで、生産管理、品質管理、調達・購買、OEM/ODMのいずれかの実務経験5年以上（扱った製品・業界は問いません） * チームマネジメントの経験3年以上（メンバーの育成・評価を含む） * Excel/Wordでの資料整理ができる ⸻ ◆歓迎スキル * 中国の工場を含め、生産から輸送・輸入・納品までを管理した経験 * 量産の立ち上げ、工場監査、品質トラブル対応の経験 * 組織や仕事の仕組みを、ゼロからつくった経験 ⸻ ◆求める人物像 * 中日両方の文化・商習慣を理解し、橋渡しができる * コミュニケーションが正確で早い * トラブル対応が得意（原因分析→改善案） * スピード感/責任感が強い * オーナーシップを持って粘り強く案件を推進できる * • 個人の力に頼らず、チームを仕組みで強くできる

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・結果を分析して効果を分析して、仮説を立てる力 ・スケジュール管理能力 ・人と連携する力 ・調達経験 ・英語もしくは中国語のスキル ・必死に前向きに働ける力