東京都、新規サプライヤー開拓、賞与ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■調達経験2年以上 ■英語に抵抗がなく、今後学習・挑戦していきたい方 【歓迎】■パソコン、家電など電子機器業界での購買業務経験 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・製造業（メーカーまたは受託製造）における部品・資材調達の実務経験1年以上 ・機械図を扱う業務に抵抗がなく、入社後に必要な読図知識を習得する意欲がある 【歓迎】・調達・購買チームのリーダーまたは管理者経験 ・海外サプライヤー(中国・台湾等)との英語での交渉・品質折衝経験 ・板金・機械加工・電気電子部品(基板、ハーネス、ヒーター等)の調達経験 ・サプライヤー評価・監査、4M変更管理、ISO 9001に基づく購買プロセス運用の経験 ・ERP・購買管理・在庫管理システムの導入・運用経験 ・CPP（調達プロフェッショナル資格） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■購買または営業での実務経験ある方 【歓迎】■英語力（あれば尚可）■営業職での新規サプライヤー発掘経験 ■新規開拓に取り組む意欲。 【裁量・権限】業務全般を任され、大きな裁量を持って進められる。 新設ポジションのため、自分で仕組み・ルールを作っていける。 会社の代表としてサプライヤーと交渉・商談ができる。 【得られる経験】海外出張の機会がある。 会社の代表としてサプライヤーと直接商談できる。 ポジションをゼロから立ち上げる経験が得られる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの経験が必須となります】 ■食肉関係の業務経験のある方(畜産、精肉加工、バイヤーなど) ■食肉学校卒業者、お肉検定1級もしくは2級の取得者 最大の魅力は、自社独自の厳しい安全基準を指針に、自身の「目利き」で理想の畜産環境や加工体制をゼロから開拓できる裁量の大きさです。単なる調達に留まらず、高度な冷凍技術と連動した商品設計や販促支援まで一貫して携わり、自身が「本当に美味しい」と確信した食肉を全国へ届ける手応えを実感できます。生産者と対等なパートナーシップを築き、次世代の食のインフラを創り上げる食肉バイヤー唯一無二のやりがいがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車