求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛  ❖ 応募資格（必須） ▢ VMD・店舗運営・バイイング・セレクトショップ運営のいずれかの実務経験 ▢ 業界不問 ※アパレル・インテリア・食・工芸・ギャラリーなど、感性領域の経験者歓迎  ❖ 歓迎要件 ▢ 季節や旬に連動した商品・展示の企画・サイクル設計経験 ▢ 富裕層・経営者層との接客・コミュニケーション経験 ▢ 空間設計・什器計画・ゾーニングなどVMDの上流工程への関与経験 ▢ バイイング・キュレーション（作り手との交渉・作品選定）の経験 ▢ 大手・大組織で、実力はあるのに裁量を持てなかった経験 ▢ 伝統工芸・アート・デザイン・日本文化への深い関心・素養 ▢ 日常会話レベルの英語力（インバウンドのお客様対応あり）  ＼ こんな人なら当社で活躍できます ／ ① 「今何をすべきか」を自分で考え、動ける人 ② 課題に気づき、改善しようという意思を持てる人 ③ 変化をストレスではなく、喜びとして受け入れられる人 ④ 自分のアイデアが形になることにやりがいを感じる人 ⑤ 誠実に、真心を持ってお客様と向き合える人  ❖━━ 接客に求めるスタンス ━━❖ ▶【重視すること】 ・完璧なマナーより「親切心の発露」 ・お客様のために咄嗟に動ける判断力 ・富裕層への接客は「誠実さ」が最重要  ▶【逸脱OK / NG】 ● OK：お客様への特別な心遣い（判断があれば許容） ● NG：企画の期間・スケジュールの無断変更  ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、当社の価値観を正直にお伝えします。  ⭐【価格・規模では競争しない】 ・大手との価格・規模競争には加わりません。 ・感性やセンスの領域で「上に逃げる（差別化する）」ことで、競争自体が無意味になる状態を目指します。 ・「和ノベーティブ」＝和の革新をテーマにした事業として、自社を再定義しています。  ⭐【整っている会社ではなく、一緒につくる会社】 ・マニュアルは最初から整っていません。一緒につくる前提です。 ・「考えることは自分の仕事ではない」と思うタイプには向きません。  ⭐【意見は歓迎。ただし、思いつきでは通さない】 ・意見や改善案は歓迎します。ただし、会議体を通して整理・検討し、妥当性を見極めます。 ・改善提案は週次MTGで共有・検討（観察・分析・判断を実践する場）  ※他事業ではありますが、現場スタッフの提案から無人販売の設置や体験イベントの実施につながった事例もあります。  ⭐【裁量は、段階的に渡します】 ・習得した人には裁量を渡します。いきなりではなく、段階的に任せます。 ・事業責任者・社長との距離が近く、経営の意思決定に触れる機会があります。 ・事業がうまくいけば、その事業を任せる候補として育てていきます。  ** ┈┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈┈**  ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ このポジションで働く"7つの魅力" ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❶ 150年の老舗ブランド × 新規事業の1人目 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・事業の立ち上げフェーズだからこそ、業務設計・改善提案・運営フロー構築すべてに関われる ・150年の信頼と顧客基盤がある中での挑戦だから、ゼロからのリスクとは違う ➽ 「老舗の安定感」と「スタートアップの自由度」を同時に手にできる、稀有な環境です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❷ 20年以上の実績を持つ事業責任者と"未開拓の領域"に挑める ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・フランフラン→TENOHA→g KEYAKIZAKAと20年以上の実績を持つ土橋薫が事業責任者 ・既存の競争軸から離れた「未開拓ゾーン」で、自分の考えや仕掛けをトライできる ➽ 「この人のもとで、誰もやったことのないことに挑みたい」──そう思える人にこそ、来てほしいポジションです。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❸ 五十二旬MD × VMD設計を一気通貫で担う ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・年52週のMDサイクル設計から空間VMD、接客、振り返りまで全工程を担当 ・「やりたい」と「やれる」が一致する環境 ➽ これまで分断されていた企画・MD・VMD・接客をすべて自分で通せる、唯一の場所です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❹ 富裕層・経営者層との本物のコミュニケーション ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・数万円〜数百万円規模の作品を取り扱う ➽ ラグジュアリー領域にも通用する接客力が、日常業務の中で身につきます。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❺ 5年後、10年後も使えるスキルが身につく ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・VMD設計力・富裕層コミュニケーション力・数字管理能力・企画力・バイイング力・ブランド発信力 ➽ どの事業をやるにも必要な総合力が身につきます。  ╭━━━━━━━━━━━╮ ❻ 意見が通る仕組みがある ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ ・定期的な会議体が設計されており、改善提案の場が制度として存在 ➽ 「改善したいのに、会社が変わらない」──その不満を持つ人にとって、ここは約束を守る会社です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❼ キャリアの天井がない。新規事業参画・独立の可能性も ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・のれん分け制度：銀座風月堂ブランドを活用した独立の可能性 ・新規事業参画：実績を積んだ後、グループの事業開発に参画 ➽ ここでの経験を"踏み台"にしてもいい──そう言える会社です。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える5つの土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❶ 150年以上の歴史と銀座ブランド ・1872年創業。銀座6丁目の自社ビルに本店を構える圧倒的な立地と信頼  ❷ 菓子・料理・うつわ・ギャラリーの複合事業体 ・部署間コラボや外商向けサービスなど、ギャラリーを超えた事業展開が可能 ・自分の企画が、他事業と掛け合わさり新しい体験として形にできる  └ 例：セレクトショップ「日々」やフランス料理「現代茶寮」と連携し、作品・食・空間を掛け合わせた企画ができます  ❸ 社長との距離が近い経営参画型組織 ・会議体を通じて、経営の意思決定プロセスに触れることができる  ❹ 銀座の一等地 × 通いやすい職場環境 ・東京メトロ銀座駅B7出口から徒歩2分  ❺ 思想に共感する仲間が集まる組織 ・穏やかで誠実なメンバーが多く、「誠実さと思考力」が評価される職場

アートギャラリーのストアマネージャー(企画・VMD・MD)

VMD・MD経験者へ。未踏領域で裁量を持って挑む

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可／入社までに取得でOK）  ※業務で使用するため  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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