カスタマーサポート・コールセンター運営/6815

海外人材サポート｜グローバル人材の日本生活を支えるコーディネーター業務

求める人材:  ✅求める人材（管理者候補）  ＼経験・資格・学歴不問／ 未経験からでも、将来的に管理・企画側へ進む意欲がある方を歓迎します。  「人と話すことが好き」だけでなく、 「どうすればもっと良くなるか」「次はどう動くべきか」を考えられる方に向いているポジションです。  【応募にあたっての必須条件】 -業種問わず、接客や対人対応の経験がある方 -基本的なパソコン操作ができる方（入力・簡単な操作レベルでOK）  【こんな方を歓迎します】 -コールセンターでの勤務経験がある方 -周囲と連携しながら仕事を進めるのが得意な方 -将来的にチーム運営や改善、企画にも関わってみたい方 -指示待ちではなく、自分で考えて動く力を身につけたい方  最初から完璧である必要はありません。 大切なのは、「現場で終わらず、次の役割を目指したい」という意志です。  「自分に向いているか話を聞いてみたい」 そんな気持ちでも問題ありません。 面接は選考というより、お互いの理解を深める場と考えています。  あなたのこれからのキャリアについて、ぜひ一度お話ししましょう。

コールセンター正社員【SV・管理職を目指せる】高田馬場勤務

現場を知り、チームを動かす。 コールセンターの最前線を経験したうえで、運営・数値管理・改善企画まで担う管理者候補の募集です。  入社後は現場業務からスタートし、段階的にマネジメント領域へステップアップ。 将来的には管理者・企画・マーケティングなど、事業運営に関わるポジションでの活躍を想定しています。  「いずれは任される側になりたい」 そんな意志を持つ方を歓迎します。

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