東京都、事業企画、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

応募条件 【歓迎するご経験】 ・営業／事業開発／経営企画など、事業運営に関わる経験 ・長期的な信頼関係を築く営業経験（総合商社・専門商社・広告代理店・BtoB営業など） ※経営企画・事業企画の経験は不問です ※ポテンシャル採用も積極的に行っています 部門責任者が伴走しながら業務をキャッチアップいただくため、未経験の領域にも安心して挑戦いただけます。 【求める人物像】 ・将来的に経営に関わりたい方 ・現場に入り込み、課題解決にコミットできる方 ・自ら考え、動き、成果に責任を持てる方 ・チームで価値を生み出すことを大切にできる方 【選考フロー】 1．書類選考 2．一次面接（チームメンバー） 3．二次面接（代表） 4．最終選考（ディナー会食） 5．オファー面談 本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。 カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 【仕事内容】 社員インタビューはこちら https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba 実際のバリューアップの様子 https://note.com/univis_group/n/n5fee3e6c2319 https://res.hrmos.co/hrmony/m/7cbd/images/2230273286508441600_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/60c1/images/2230273961462575104_full

必要な経験・能力等 【必須】・設備施工管理・積算・工事部門などでの実務経験 【歓迎】・利益意識を持ち、営業・工事部門と連携できるコミュニケーション力 【魅力・やりがい】 現場での知見を活かし、会社全体を俯瞰する「戦略部門」へキャリアチェンジが可能です。残業月10h程度、週2回のリモートワークや休日出勤の少なさなど、ワークライフバランスを大幅に改善できる点も魅力。充実の福利厚生と安定した環境で、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【求めるスキル】 定量的な数値（売上・KPI・データ等）をもとに、 課題発見や改善の提案を行った経験がある方 数値管理・計画策定の経験 事業部や自部署における予算策定、KPI管理、業績分析の経験 施策の推進・リーダーシップ経験 自社サービスや事業の成長に向けた、具体的な施策の立案から実行、進捗管理までを牽引した経験 ※事業推進の実務経験は問わず、 営業職等で上記ご経験がある方であれば問題ございません サービス関連企業/事業の経験 教育事業に対する興味・関心 何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験 成長フェーズに合ったスタンス・志向性 既存の仕組みをブラッシュアップしながら、新たな価値を生み出すことへの意欲 未来志向で明るくポジティブでオープンなコミュニケーション 自身の意見を持ちつつも、複数の事業や間接部門など多岐にわたるステークホルダーの思いを受入れつなぐ対応 【求める人物像】 これまで以上の成長を推進するフェーズにおいて、これまで培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、より高い価値創造にトライしていく勇気と責任感のあるリーダーを求めています。組織風土を明るくする人間性も重視しています。