求める人材:  必須条件 ・広告運用・プロモーション・マーケティングいずれかの実務経験 ・目標に基づく集客施策の企画・実行・分析・改善経験と、自身の役割・改善前後の結果を説明できること ・チームまたはプロジェクトをリードした経験 ・周囲へ指示・役割分担を行い、施策を推進した経験 ※役職名やマネジメント人数は問いません。媒体規約を施策に反映し、生成AIを業務に取り入れ、出力を確認する姿勢を重視します。  選考で重視すること ・担当施策の課題・目標・予算・ご自身の役割・結果を、共有可能な範囲で具体的にお聞きします。 ・来店・参加への効果をどう確かめたか、成果が出なかった施策をどう改善したかを重視します。 ・関係者への役割分担・進行管理の事例や、初心者の来店が少ない店舗での確認事項・着手順序を伺い、課題整理・優先順位付け・実行推進の力を確認します。  歓迎条件 ・SNS広告・Web広告の予算管理、効果改善経験 ・CPA・ROASなどをもとにした施策改善経験 ・店舗やイベントの集客で、SNS・広告・キャンペーンを組み合わせ、来店数・参加者数の増加につなげた経験 ・複数店舗・複数ブランドのマーケティング経験 ・SNS・動画・広告クリエイティブのディレクション経験 ・新規施策・新規チャネルの立ち上げ経験 ・マーケティングチームや業務フローの構築経験 ・メンバー育成経験 ・ポーカーのゲーム体験、店舗・大会、プレイヤーコミュニティへの興味・関心  こんな方を求めています ・指示された施策を実行するだけでなく、何をすべきかから考えたい方 ・数字と事業課題の両方から判断できる方 ・アイデアを実行まで落とし込める方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・メンバーへ目的・優先順位を明確に伝えられる方 ・スピード感を持って施策を試し、改善できる方 ・一つの広告ではなく、マーケティング全体を動かしたい方

【ポーカー・カジノ店舗のプロモ部】店舗と大会のファンを増やす|プロモーションマネージャー候補

求めている人材 【学歴不問】 ■ 必須スキル・経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして、組織・プロジェクトの成果最大化を牽引した経験 ・KPI/KGIなど、数値目標に基づいた業務推進・改善の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝、または経営層への提案経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・事業計画の策定およびP/L（損益）責任を伴う業務経験 ・教育・サービス業界における、マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・急成長フェーズの組織において、制度設計や組織開発に携わった経験 ・バレエ教室、ダンススクール、舞台・イベント業界での実務経験 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。

バレエ教室のエリアマネージャー

20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う

求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎】  ■ 必須スキル・経験 ・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方 ・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方 ・数字を見ることに抵抗がない方  ■ 歓迎スキル・経験 ・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む） ・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません） ・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験 ・売上や目標などの数字を追いかけたご経験 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験 ・武道・格闘技に取り組んだ経験  ※マネジメント経験は必要ありません。 ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※武道・格闘技の経験も不要です。  ■武道・格闘技が好きな方へ 会員様と最初に話すのはこのポジションです。身体を動かす楽しさを一緒に喜べること、続けられない理由に耳を傾けられることは、そのまま仕事の強みになります。

武道・格闘技教室のエリアマネージャー候補

未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩

求めている人材 【学歴不問】 ■ 必須スキル・経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして、組織・プロジェクトの成果最大化を牽引した経験 ・KPI/KGIなど、数値目標に基づいた業務推進・改善の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝、または経営層への提案経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・事業計画の策定およびP/L（損益）責任を伴う業務経験 ・教育・サービス業界における、マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・急成長フェーズの組織において、制度設計や組織開発に携わった経験 ・ダンススクール、舞台・イベント業界での実務経験 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。

東京都、その他サービス業エリアマネージャー、ひげOKの転職・求人情報

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バレエ教室のエリアマネージャー

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