東京都、エリアマネージャー、ひげOKの転職・求人情報

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求める人材: ✋経験者優遇 ✋業界未経験者歓迎 ■20歳以上（受動喫煙防止対策の為）

求める人材: 【必須条件】 ・飲食・接客業・ナイトレジャー業界での店舗運営経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上や人員管理など数字に基づいた改善ができる方 ・感情に流されず、冷静かつ論理的に判断できる方 【歓迎条件】 ・シーシャ・ナイトレジャー業態の経験者 ・若い女性スタッフのマネジメント経験 ・SNSやイベントによる集客施策に強い方 【求める人物像】 ・スタッフ一人ひとりと丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントが得意な方 ・現場を見ながら数字を動かす力がある方 ・感情のコントロールが得意で、人間関係のトラブルにも対応できる方

求める人材: ✅20代～30代の方活躍中 ◎未経験の歓迎 ◎経験者歓迎 ◎ナイトワークデビューOK ◎夜職デビューOK ◎アルバイトデビュー歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方はぜひ！】 ・人が好き ・お喋りが好き ・接客業に興味がある ・楽しいことが好き ・アットホームな雰囲気が好き ・和気あいあいとした感じが好き ・いろんな人と交流してみたい ・効率よく稼ぎたい ・とにかくお金が欲しい ・事業資金を調達したい ・起業したい（人脈形成にも最適◎） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含むため） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません ◆経験者優遇◆ //////////////////////////////////////// 【年齢・性別不問】 現在20代、30代の男女が活躍中！ 年齢・性別は問いません！ ============================ ✨こんな方なら向いてます✨ ・「人を喜ばせたい」 ・「人を楽しませたい」 そんな気持ちをお持ちであれば、 経験は問いません！ そして意欲のある方にはどんどん チャンスを与えますので果敢に トライしてみて下さい。 あなたの可能性を大事に育てていきます！

資格 ◆ 飲食経験2年以上の方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方

応募資格 飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ●店長経験者大歓迎！ ●SV未経験者も大歓迎！ ●独立を志している方大歓迎！ ●学歴年齢不問 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

求めている人材 《 求める人材・応募条件 》 ◆必須条件 ・飲食業界において複数店舗の統括またはマネジメント経験がある方 ＼ こんな経験・タイプの方を大募集！ ／ ・気合いとタフな根性には絶対に自信がある方 ・「礼儀」や「上下関係」を重んじ、筋を通した行動ができる方 ・「すぐに年収600万」など、圧倒的な成果を上げて成り上がりたい方 ・指示待ちではなく、自分からアグレッシブに動いてお店や組織をデカくしたい方 ・ぬるま湯の環境から抜け出し、熱い仲間と本気で仕事がしたい方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 《 求める人材・応募条件 》 ◆必須条件 ・飲食業界において複数店舗の統括またはマネジメント経験がある方 ＼ こんな野心と熱量を持った奴を待っている！ ／ ・元暴走族・元ヤンなど、タフな根性と上下関係の礼儀に絶対の自信がある方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動で現場を引っ張れるアグレッシブな方 ・すぐに年収600万以上を叩き出し、自分の腕一つで成り上がりたい方 ・多様なスタッフとも気合いと熱量で意思疎通を図れる圧倒的なバイタリティのある方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求めている人材 《 求める人材・応募条件 》 ◆必須条件 ・飲食業界において複数店舗の統括またはマネジメント経験がある方 ＼ こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します ／ ・飲食店でのSV、エリアマネージャー、統括店長の経験がある方 ・数値管理（FLコスト、損益計算）の知識・実績をお持ちの方 ・複数店舗のスタッフ育成や組織づくりに携わってきた方 ・成長企業で自分のスキルを試し、さらに給与・キャリアを高めたい方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務がある為、 労働基準法第61条に基づき18歳未満は 応募いただけません。 ・未経験者大歓迎！ ・管理職経験者優遇！ ・飲食店経験者大歓迎！ ・ナイトワークデビュー歓迎！ ・経験不問 ・WワークOK ・ブランクOK ・学歴不問 ・副業OK ・異業種からの転職も大歓迎！

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務を含むため、労働基準法第61条に基づき 18歳未満の方はご応募いただけません ------------------------------------- ▼採用の対象となる方▼ ≪必須経験≫ ⭕ニュークラブ、クラブ、ラウンジ または大型アミューズメント施設などでの 店長・マネジメント経験（5年以上） =============================== ⏩入社時期は応相談 現在他社にお勤めの方は 入社時期について相談に応じます。 =============================== ■他店からの移籍も大歓迎■ 現在の待遇に満足されていない店長経験者の方、 まずは一度話を聞かせてください。 きっと現在抱えてらっしゃるお悩みは 当店が解決できます。 ===============================

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 //////////////////////////////////////// 【若い職場です！男女活躍中！】 現在18歳～35歳の男女が活躍中！ 性別は問いません！ やる気のある方からの ご応募をお待ちしております！

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 //////////////////////////////////////// 【若い職場です！男女活躍中！】 現在18歳～35歳の男女が活躍中！ 性別は問いません！ やる気のある方からの ご応募をお待ちしております！

求めている人材 ✅エリアマネージャー経験者 （業界・ジャンルは問いません） ・学歴不問 ・飲食業での店長経験者は優遇します！

求めている人材 ✅ 飲食店での3年以上の店長経験 人柄や人物重視の採用です！ 「食を通じて人々を幸せにしたい」 そんな想いに共感いただける方であれば 積極的に面接をしております！ まずはご応募下さい。 ＜こんな方歓迎します＞ ◆店長経験を次のステージに活かしたい方 ◆エリアマネージャーを目指したい方 ◆事業づくりに関わりたい方 ◆将来自分で飲食店を開業してみたい方 ◆部下の成長を自分の喜びとして感じる方 ◆人材育成を専門的に学んでみたいみたい方 ◆マネジメントや飲食店経営を学びたい方 ◆外食すること、飲食業界のことが好きな方 「自信はない。でもやってみたい」 そんな挑戦者は歓迎します。 ただし―― 「このままでいい」 「出世したくない」 と考えている方には、 グラットンの文化は合いません。

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務がある為、 労働基準法第61条に基づき18歳未満は 応募いただけません。 ・未経験者大歓迎！ ・管理職経験者優遇！ ・飲食店経験者大歓迎！ ・ナイトワークデビュー歓迎！ ・経験不問 ・WワークOK ・ブランクOK ・学歴不問 ・副業OK ・異業種からの転職も大歓迎！

求める人材: ✅20代～30代の方活躍中 ◎未経験の歓迎 ◎経験者歓迎 ◎ナイトワークデビューOK ◎夜職デビューOK ◎アルバイトデビュー歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方はぜひ！】 ・人が好き ・お喋りが好き ・接客業に興味がある ・楽しいことが好き ・アットホームな雰囲気が好き ・和気あいあいとした感じが好き ・いろんな人と交流してみたい ・効率よく稼ぎたい ・とにかくお金が欲しい ・事業資金を調達したい ・起業したい（人脈形成にも最適◎） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

求める人材: * 性別・年齢は一切不問 * 飲食経験者は優遇あり！ * 飲食が好きな方は未経験でも歓迎！ 《一つでも当てはまった方、是非ご応募下さい！》 * 自分の裁量でお店創りをしたい方 * 大きな仕事に挑戦してみたい方 * やりがいのある仕事をしたい方 * 自分の強みを生かして働きたい方 * 調理・接客の技術を磨きたい方 * 大好きな飲食業で安定した生活を実現したい方 * 飲食店経営のノウハウを学びたい方 * ハローワークでお仕事をお探しの方 《下記の経験や資格をお持ちの方は優遇します！》 * 居酒屋での経験 * バル・バーでの経験 * イタリアンでの経験 * フレンチ店での経験 * 和食店での経験 * レストランでの経験 * カフェでの経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長の経験 * マネジメントの経験 * 調理・料理の経験

求めている人材 ＼まずは社員から、その先へ／ 【応募条件】 ✅18歳以上の方 （22時以降の勤務があるため） ※飲食未経験歓迎／学歴不問 【歓迎する経験】 ・飲食店での勤務経験 ・店長・副店長などの経験 ・店舗管理やマネジメント経験 ※経験・スキルを考慮し、 優遇します。 【こんな方にピッタリ】 ✨将来マネジメントに挑戦したい方 ✨人を育てることが好きな方 ✨数字を見て改善するのが好きな方 ✨魚や和食が好きな方 ✨将来は独立したい方（独立実績3名） 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（労働基準法第61条により18歳未満の深夜業務（22:00以降）が禁止されているため））