東京都、人事責任者/CHRO、完全週休2日制の転職・求人情報

20～30代活躍中！経験者活躍中◇土日祝休み◇賞与年2回◇役職手当あり

当社の人事総務責任者として、社員のエンゲージメントを高めることをミッションに以下の業務に携わってい...

JALグループである当社にて、経営企画、経理・財務、人事、ITなど管理部門全般を統括する管理本部長...

- Align HR strategy with business goals & workfor...

本ポジションは、「AI活用による生産性向上」を次の段階へ進める責任者です。人のポテンシャルの最大化...

人事部長候補として、経営戦略と連動したHR戦略の策定から、採用・制度設計・育成・労務など人事全般を...

IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引し、経営層への提案から採...

売上を作るプレイヤー採用から組織化フェーズへ移行する当社の人事責任者として、採用戦略立案からエージ...

ITサービス業界リーディングカンパニー◎ワークライフバランスを充実させる取り組み多数！

【アポロトレイディング株式会社】人事部長候補 年収900〜1200万 三越前駅徒歩3分 役員直下で...

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20~30代の未経験も活躍できる環境です！高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充実できス...

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築...

次世代型テーマパーク「リトルプラネット」を運営する当社にて【一人目の人事責任者】を募集。経営陣のパ...

■概要 英語教育事業を行う当社にてHRマネージャーをお任せします。代表直下で外国人講師・バイリンガ...

光学・半導体・車載など多様な産業向けに精密部品受託加工を展開する当社にて、人事責任者候補として人事...

人事機能の基盤整備を担うプレイングマネージャーとして、労務管理、採用戦略の策定・実行、人事制度（等...

人事総務の両面から会社が成長し続ける環境づくりをお任せします。IPOやグローバル展開に向けて、経営...

評価・等級・報酬体系を日韓共通の制度として遅滞なく稼働・定着させる重要な役割を担っていただきます。...

当社はグループ全体での人材ニーズの急増、採用競争力の強化、人事制度の整備など、経営視点から人事機能...

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し...

人事課長候補として、課内のマネジメント（部下育成・評価等）や業務改善に携わっていただきます。経営課...

当社は、オリパワン（オリジナルパッケージ型トレカガチャのオンラインサービス）を開発・提供しています...

人事部門長として、労務・制度・採用・組織開発・教育など、人事施策全体の戦略立案から運用までを統括し...

■AI・不動産・建設・BPOの4事業を展開する当社にて、人事責任者（将来のCHRO候補）をお任せし...

キャリアデザイン事業等を行う当社にて、採用戦略の立案から実務まで一気通貫でお任せします。急成長を遂...

■一人目の人事責任者候補として採用の型づくりから選考・オファー設計までを一括推進。■2026年10...

今回募集するHR Business Partner (HRBP) には、経営層のコミットメントを背...

Consultativeビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般...

医師国家試験予備校のリーディングカンパニーである当社にて、人事・労務領域の実務統括および組織づくり...

障害者向けグループホームや訪問看護事業等を幅広く展開している当社にて、今後の事業拡大や全国への拠点...

FinTの人事領域におけるマネジメント全般を担う人事マネージャーポジションです。組織戦略・人材戦略...

全社AI活用を推進し急成長するカウシェにて、経営チームの一員として人事・組織・文化の全領域を統括。...

生成AIを活用したSaaSの提供や、顧客の事業課題（DX推進やAIロボットへの業務置換など）の解決...

国内344院が加盟する審美歯科フランチャイズを展開する当社にて、組織開発・人事制度の構築を担当。採...

飲食・ストレッチ等多業態を展開する成長企業で人事責任者として組織全体の人事戦略を担当。採用・教育・...

人事部の責任者候補（マネージャー）またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用...

1人目人事として採用戦略の立案・実行を中心に、経営陣と連携した人員計画や組織設計、オンボーディング...

グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、チームのマネジメントをメインに、急成長を続...

人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応をお任...

採用要件の定義（人的資源の設計）： 経営陣・各プロジェクト責任者と協議し、必要なスキルセットやマイ...

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【概要】課長候補として、既存業務の運用管理だけでなく、経営フェーズに合わせた組織基盤の強化・変革を...

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