東京都、ビジネス機能別責任者、急募の転職・求人情報

求める人材: ＼20代～30代の熱いメンバーが中心に活躍中！／ 【経験者募集】外国人人材を武器に日本の労働課題を解決する！組織を創る【スタートアップ営業】 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 当社の理念に深く共感し、社会的意義の大きいビジネスに営業としてコミットしたい！ ☑ 仕組みが完成された大手ではなく、カオスで裁量のある「スタートアップ組織」で腕を振るいたい ☑ 外食、介護、宿泊などの業界が抱える「深刻な人手不足」を、自分の力で解決したい ☑ 東南アジア（海外）への渡航経験があり、外国人人材の活躍を支えるビジネスに強い興味がある ☑ 自ら考えて行動し、スピード感を持って事業をグロースさせるプロセスを楽しめる方 【必須条件】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上、または事業の立ち上げ（起業含む）経験 1年以上 ・正社員としての実務経験 3年以上 ・当社の理念（ミッション・ビジョン）への共感 ・スタートアップ組織で自ら進んで行動していきたいという強い意欲 ・普通自動車運転免許（※現在お持ちでない場合、入社後半年以内の取得でOKです！） 【歓迎するご経験・バックグラウンド】 ・無形商材を扱った営業の実務経験 ・対象業界（外食、介護、宿泊など）に関する知識や理解 ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材の支援やマーケットに興味がある方、大歓迎！）

求める人材: ＼20代～30代のマネージャー層が多数活躍中！／ 営業組織を牽引し、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 営業の目標数字に強くコミットし、達成に向けて走り抜きたい ☑ 非効率な営業プロセスを自ら見直し、改善していく視点を持っている ☑ メンバーの育成・成長にやりがいを感じ、チーム一丸で成果を出したい ☑ 会社や事業が拡大していくフェーズに大きなワクワク感を持てる！ 【必須条件（以下全てを満たす方）】 ・営業組織におけるマネジメント経験 3年以上（育成・KPI管理など） ・営業プロセスの分解、KPI設計、改善サイクルを回したご経験 ・SFA/CRMツール（Salesforce、Hubspot等）の運用経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・無形商材（SaaS、人材、教育、金融、広告など）の法人営業経験 ・ベンチャーやスタートアップ（事業拡大フェーズ）での就労経験 ・「ザ・モデル型」営業に関する知見（KPI・プロセスマネジメント）

求める人材: ・営業経験(業界不問/概ね2年以上) ・リーダー、またはマネジメントのご経験(1年以上) ・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応など) ・変化を恐れず、主体的にチャレンジができる方(歓迎) ・データに基づく施策立案、および課題解決の実行ができる方(歓迎) ・経営陣と近い距離で、会社や事業の成長を肌で感じながら営業組織を引っ張りたい方 ・データをもとにロジカルに営業施策を考えたい方 ・変化の大きな環境を楽しみ、フットワーク軽く率先して新しい挑戦をしていける方 ・チームや顧客の課題を見極め、解決への打ち手を考えるのが得意な方 ・社内外での丁寧な調整を通じ、深い信頼関係を築きながら成果を出したい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・法人営業(toB)のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・上位役職者(経営層や事業責任者など)に対する営業経験 ・チームの売上管理、およびKPI管理のご経験 ・人材業界での営業経験(歓迎) ・1000万円以上の高単価商材、またはサービスの営業経験(歓迎) ・経営陣に近い距離で、組織や会社づくりに深く関わりたい方 ・圧倒的な裁量のあるポジションへ早期にステップアップしたい方 ・自ら積極的に組織やチームづくりのルールを創り上げたい方 ・ビジネスパーソンとしてワンランク上の営業力を磨きたい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ＼20代～30代の若手マネージャー層が活躍中！／ AI・SaaS領域で事業拡大を牽引！【営業組織のコアメンバー】募集！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 受け身ではなく、能動的に新しいことへのチャレンジを楽しみたい！ ☑ チームワークを重視し、前向きな議論を通して課題解決に取り組みたい ☑ AI技術や生成AIなどの最新トレンドに強い関心があり、自ら進んで学びたい ☑ 経営視点を持ち、事業全体への高い当事者意識を持って営業組織を牽引したい ☑ 論理的に業務を整理し、変化の激しい環境も「仕組み化」で乗りこなせる ☑ 部下の育成に強くコミットし、チーム全員で目標を達成することにやりがいを感じる 【必須条件】 ・IT/SaaS/Web業界における法人営業経験（5年以上目安） ・営業マネジメント経験（チームリーダー以上、3年以上目安） ・営業戦略の策定、KGI/KPI管理、予実管理（PL）の経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・0→1での営業組織の立ち上げ経験、または拡大フェーズにおける営業の仕組み化（セールスプロセスの標準化など）の経験 ・エンジニアリングへの理解、または開発プロジェクト（受託開発、SIなど）の営業経験

求める人材: ・年間ノルマや売上目標を「定常的に達成」してきた自負があり、その実績を正当に評価されたい方 ・決まったものを売るだけでなく、顧客の課題に深く寄り添う「提案型営業」のスキルをさらに磨きたい方 ・プレイヤーとして結果を出すだけでなく、ゆくゆくはマネジメント領域にも挑戦していきたい方 ・高い目標に対して愚直にコミットし、周囲と切磋琢磨しながら圧倒的なスピードで成長したい方 ・提案型営業のご経験(目安2年以上、業界不問) ・年間ノルマや年間売上目標を、定常的に達成した確かな実績をお持ちの方 ・2名以上のマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを育成したご経験(人数不問)(歓迎) ・20代～30代活躍中