東京都、制作進行管理、産休・育休ありの転職・求人情報

求める人材: ✨対象となる方✨ 今回募集するのは 現在の成長フェーズを一緒に推進してくれる 【SNSマーケティング経験者の方】です。 ・『数字を伸ばすだけでなくブランドを育てたい』 ・『企画から運用まで、裁量を持って関わりたい』 ・『エンタメ×マーケティングの最前線で勝負したい』 こんな方にとって、こちらの募集職種は これ以上ない環境であると自負しております。 「バズを作る」だけでは終わらせない。 グループ事業を伸ばす SNSマーケティングを追及できる方を募集します。 ---------- ✅各部署とのコミュニケーションが円滑に行える方 ✅企画のコンセプト設計、分析 具体的な企画への落とし込み。 撮影、編集、運⽤まで⼀貫してできる方 ✅社会⼈としての基本的なマナーや責任感がある方 ≪女性が活躍中の職場です≫ ===============================

求めている人材 ★平均年齢30歳／男女比5:5／20〜30代が活躍中！ 採用で重視しているのは 「技術」よりも「人間力」 Web業界の経験は問いません！ これまでの仕事で培ってきた コミュニケーション力や調整力を活かせます。 《歓迎するお人柄》 ・安定した環境でWeb業界に入りたい方 ・営業や接客で培った調整力を活かしたい方 ・コツコツ型だが向上心のある方 ・長期的にキャリアを築きたい方 ★ “好き”を仕事にしたい方歓迎 《歓迎する業務経験》※必須ではありません※ ◼︎ Web制作・Webプロモーション会社での経験（規模は問いません） ◼︎ グラフィック・映像制作などのディレクション経験 ◼︎ 業界・年数を問わない営業、法人営業の経験 ◼︎ 進行管理やマネジメントの経験

求める人材: 【応募条件】 ■ 未経験歓迎 ■ 学歴不問 ■ 既卒・第二新卒 ★Webや採用の知識は一切問いません！ ★人柄重視の採用です！ 【こんな方が活躍中】 ■ 人を喜ばせるのが好き ■ コミュニケーション力重視 ■ スピード昇格を目指したい 【先輩の前職例】 ■ 営業（業界不問） ■ 飲食店の店長・スタッフ ■ アパレル・美容部員 ■ EC運営・SNS運用

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アシスタントから、 Webの専門性を身につける ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、サイトの文章修正や画像の差し替え、制作進行の補助からスタート。 先輩ディレクターと一緒に仕事を進めながら、Web制作の流れや、情報を分かりやすく伝える考え方を身につけます。 いきなり案件全体を任せることはありません。 一つひとつの実務を通じて、できることを増やしていけます。 その先には、顧客との打ち合わせ、サイトの企画・構成、改善提案へと仕事を広げるチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 作って終わりではない。 医院の成果まで関われる ━━━━━━━━━━━━━━ BE PROUDは、歯科医院の「集患」と「売上」の向上を支えるWebマーケティング会社です。 ホームページ制作・SEO・広告・ブランディングを組み合わせ、「医院が選ばれ続ける仕組み」をつくっています。 ・検索で見つけてもらう ・医院の魅力を分かりやすく伝える ・予約や問い合わせにつながる導線をつくる ・数字を見ながら改善する アシスタントのうちから、こうした取り組みを支える実務に関われます。 「何を修正するか」だけでなく、「なぜ修正するか」まで理解することが、将来の提案力につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ AIも活用しながら、 自分で考えられる人へ ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、「何をするべきか」「なぜ必要か」「どう成果につなげるか」を考えることです。 制作も、デザインも、AIも、成果を生み出すための手段。 まずは目の前の編集・確認業務から経験を積み、段階的に次の領域への理解を深めていきます。 ・マーケティング ・サイト構成、導線設計 ・SEO、広告 ・数値分析、改善提案 ・顧客との対話、課題整理 ツールの操作だけで終わらず、目的に合わせて使い、結果を確かめられるWebディレクターを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 挑戦する人を、チームで支える ━━━━━━━━━━━━━━ 分からないことや判断に迷うことは、先輩や周囲のメンバーに相談できます。 ディレクター、デザイナー、コーダーなど、それぞれの強みを持つ仲間と連携して進める仕事です。 ────────────── ・課題や改善案を共有する ・お互いの仕事から学ぶ ・困ったときは早めに相談する ・経験を積んだら、自分も仲間を支える ────────────── 自分で考える姿勢と、周囲に相談する姿勢。 その両方を大切にしています。 習熟度に応じて顧客対応や案件の進行も任せていくため、学んだことを実践し、担当範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 小さな工夫が、 お客様からの信頼につながる ━━━━━━━━━━━━━━ 文章を分かりやすく直す。 予約ボタンを見つけやすくする。 公開前の確認でミスに気づく。 アシスタントが担う一つひとつの仕事も、サイトの品質と、お客様からの信頼を支えています。 経験を積むと、自分の提案が問い合わせや予約の増加につながり、院長先生から感謝の言葉をいただく機会もあります。 もちろん、すぐに結果が出ることばかりではありません。 反応を確かめ、原因を考え、改善を重ねることも、この仕事の大切な部分です。 支える仕事から始め、将来は自分で提案し、成果をつくる側へ。 その過程に面白さを感じられる方と、一緒に働きたいと考えています。

求める人材: 【必須】 * Webまたはコンテンツマーケティングへの興味・関心 * インターネット業界やWeb業界での実務経験 * クライアントワークの経験 * Microsoft Officeの基本操作 * メールやチャットツール、オンライン会議ツールを活用して円滑なコミュニケーションがとれること * プレゼンテーション資料の作成経験 * 顧客対応・顧客折衝の実務経験（営業、販売など） * Webまたはコンテンツマーケティングへの興味・関心 ※営業・販売経験、紙またはWebの編集経験を活かせます。 【こんな方を歓迎します】 * Webサイトのディレクション業務の実務経験 * HTMLやCSSなどの基礎知識 * ワードプレスなどのCMSに関する実務経験 * 当社の事業や中小企業の成長支援に関心がある方 * 主体的に行動し、裁量を持って働きたい方 * チームで連携しながら顧客の事業に深く関わりたい方 * BtoBサイトのディレクション実務経験 * Googleアナリティクスなどアクセス解析の基礎知識 * Webサイト改善（提案）の実務経験 * ディレクターの育成経験（マネジメント経験） * SEO対策キーワードの選定経験 * XDやPhotoshop、IllustratorなどのAdobe製品の利用経験 * コンサルティング、クリエイティブ、マーケティングに関わる実務経験 * オンラインツール使った営業経験

求める人材: ✿✿ 職種・業界未経験OK ✿✿ ✿✿ 第二新卒、社会人デビュー歓迎 ✿✿ 「ITの世界に飛び込んでみたい」「Webデザインに興味がある」 その好奇心さえあれば、志望動機や自己PRは一切不要です。 ✧ 嬉しいポイント ✅ 「やりたいこと」は入社後に見つければOK ✅ 応募理由は問いません。カジュアルにお話ししましょう。 ✅ ITやWebの知識は完全ゼロで大丈夫。 ✅ 面接は1～2回。スピード選考。 ⭐ 先輩の9割以上が未経験スタート 平均年齢は26.2歳。男女比はほぼ半々。 元カフェ店員、アパレル販売員、保育士、工場スタッフ、番組ADなど、様々な前職のメンバーが活躍しています。 ⭐ 求職者用バーチャルオフィスがオープン 実際の社員とフランクに会話ができるオンラインスペースをご用意しました。 「同期は何人くらい？」「研修の進め方は？」など、気になる質問を応募前に気軽に聞けちゃいます。ぜひ覗いてみてくださいね。 ▼バーチャルオフィスURL▼ https://app.metalife.co.jp/spaces/8CbJZeKt9OSaGnWh3veE 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★平均年齢30歳／男女比5:5／20〜30代が活躍中！ 採用で重視しているのは 「技術」よりも「人間力」 Web業界の経験は問いません！ これまでの仕事で培ってきた コミュニケーション力や調整力を活かせます。 《歓迎するお人柄》 ・第二新卒・キャリアチェンジ希望の方 ・営業や販売で目標を追ってきた方 ・Web業界に挑戦したい強い意欲のある方 ・将来ディレクターを目指したい方 ◎ ポテンシャル重視採用 《歓迎する業務経験》※必須ではありません※ ◼︎ Web制作・Webプロモーション会社での経験（規模は問いません） ◼︎ グラフィック・映像制作などのディレクション経験 ◼︎ 業界・年数を問わない営業、法人営業の経験 ◼︎ 進行管理やマネジメントの経験

求めている人材 ★平均年齢30歳／男女比5:5／20〜30代が活躍中！ 採用で重視しているのは 「技術」よりも「人間力」 Web業界の経験は問いません！ これまでの仕事で培ってきた コミュニケーション力や調整力を活かせます。 《歓迎するお人柄》 ・制作会社での経験を活かしたい方 ・より上流工程に関わりたい方 ・大手案件に携わりたい方 ・SNS・デジタル領域を広げたい方 ◎ ステップアップ志向歓迎 《歓迎する業務経験》※必須ではありません※ ◼︎ Web制作・Webプロモーション会社での経験（規模は問いません） ◼︎ グラフィック・映像制作などのディレクション経験 ◼︎ 業界・年数を問わない営業、法人営業の経験 ◼︎ 進行管理やマネジメントの経験

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・Excel、PowerPointの基本操作が可能な方 ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求めている人材 ★平均年齢30歳／男女比5:5／20〜30代が活躍中！ 採用で重視しているのは 「技術」よりも「人間力」 Web業界の経験は問いません！ これまでの仕事で培ってきた コミュニケーション力や調整力を活かせます。 《歓迎するお人柄》 ・営業／法人営業の経験を活かしたい方 ・SNSやアニメ・ゲームが好きな方 ・Web業界にキャリアチェンジしたい方 ◎ 未経験でも「調整力」があれば活躍できます 《歓迎する業務経験》※必須ではありません※ ◼︎ Web制作・Webプロモーション会社での経験（規模は問いません） ◼︎ グラフィック・映像制作などのディレクション経験 ◼︎ 業界・年数を問わない営業、法人営業の経験 ◼︎ 進行管理やマネジメントの経験

求める人材: 【必須条件】 ・WEBマーケティングの知識・経験のある方（集客のノウハウがある方） ・HTMLやCSSのコーディング経験 ・Photoshopのスキル ・Premiere Proのスキル ・Googleマイスターの資格をお持ちの方 ・アドビ認定プロフェッショナルの資格をお持ちの方 ・サイトのSEO対策全般、逆SEO対策全般の経験 ・サイトのアクセス分析・解析の経験 女性社員も多数活躍中です！ 活躍する女性社員の半数以上がワーキングママ。 時短勤務・リモートワークの相談に加え、 「子供が急に熱を出して…」という時の休日や 出社の変更などにも柔軟に対応しています。 産休・育休取得後の職場復帰率はなんと100％！ 中には2回取得して復帰した社員もいます♪ 長く働きやすい環境が当社の魅力です。 アルバイト、パートや契約社員、派遣社員で上記の経験があり、 現在は正社員として仕事をしたいという方も歓迎！ ハローワークでお仕事を探している方もこちらからご応募ください。