必要な経験・能力等 【◆いずれか必須】◆500～2000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上） ◆同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験  【すべて必須】 ・労働関連法規の基本的な知識 ・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ・英語に抵抗がなく、業務での使用に前向きに取り組める方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

26005【人事(給与・福利厚生・制度企画)/主任】グローバルカメラメーカー 福利厚生/労務/給与管理人事

HRオペレーションマネージャーの概括的指導のもと、主にi-PRO（日本）のHRオペレーション業務とC&B（Compensation & Benefits :報酬・福利厚生）制度の実務を担っていただきます。

■求める人物像・資格 大学卒以上 / 経験者のみ募集  【応募資格】 ・総務または人事での業務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ※英語力不問  【こんなひとには向いてます】 ・変化を楽しめるチャレンジ精神をもっている ・会社をよくするためのアイディアだしができる ・向上心がある ・明るくコミュニケーションが取れる ・思いやりがある ・チームで働くことが好き

東京本社での総務・人事

大和ハウスグループで安定基盤！年間休日123日＆柔軟な働き方でプライベートも大切にできる環境です。

求めている人材 ＜マッチする方＞ ※経験年数不問 ▼給与計算や年末調整について、 一通りの流れに関わった経験がある方  ▼何らかの人事労務または 総務業務の実務経験がある方  ▼業績好調な企業で働きたい方  ▼残業時間を減らしたい方  ▼自由度の高い社風の会社で働きたい方

東京都、福利厚生/労務/給与管理、直行直帰の転職・求人情報

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(東京本社・転勤なし)総務人事労務

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