求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方  ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が  目安として3年以上ある方 ・当社のMission、Vision、Valueに  共感する方 ・社内外問わず積極的に  コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方  ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または  社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の  クラウドツール運用経験がある方  -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-  【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。  ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

労務スタッフ(給与計算や社保手続き・労務コンサル)

AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～／在宅OK

求める人材:  【必須条件】 ● Excelを業務で使える方 ※基本的な関数や操作ができるレベルを想定 ※入社後、MOS試験を受験していただきます ● キーボード入力がスムーズにできる方 ※社内で簡単なタイピングテストがあります  【こんな方を歓迎します】 ●「質問力」のある方 ●「情報整理」が得意な方 ●「自己学習」を続けられる方 ●「変化と挑戦」を楽しめる方  【先輩社員の前職例】 商社の営業、歯科助手、雑誌の編集、 飲食店スタッフ、材木営業、人事労務  未経験歓迎 ／ 第2新卒歓迎

労務アシスタント/社労士資格の取得支援制度あり/月給25.2~38.1万円

社労士資格の取得支援制度あり／月給25.2～38.1万円／フレックスタイム制

求める人材:  【必須要件（3つ）】  ① 社会保険労務士の有資格者（登録区分・開業登録への切替可否は選考時にご相談ください）  ② AIツールの利用経験（ChatGPT等を業務や日常で使っている、という程度で構いません）  ③ AIを学び続ける意欲（入社後もAIの進化を追い、支援に組み込んでいく姿勢）  この3つが揃っていることが応募の条件です。資格の実務経験年数は、応募条件に含みません。  【ここは正直にお伝えします】  ・AIを活用しないアナログな運用での士業経験は、このポジションでは経験としてカウントしていません。  ・AIコンサルティングの経験がないことは、選考で不利になりません。  ・ただし、AIを使った士業分野でのコンサルティングを前提としない方は、資格をお持ちでも不採用となります。  私たちが取り組むのは、AIを活用した新しい時代のコンサルティングです。そこに一緒に注力したい方に来ていただきたいと考えています。  【歓迎するご経験】  ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。  ・AIツールを業務改善やサービス開発に活用した経験  ・SaaS（freee、Asana等）の導入・活用経験  ・コンサルティング、IT・DX関連、人事・採用いずれかの業務経験  ・マネジメント経験  ・労務・助成金の実務経験  ・PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint）  【向いている方】  ・AIを使って、士業の仕事そのものを変えていきたい方  ・社労士資格を「経営支援の入口」として使いたい方  ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方  ・経営者と直接向き合い、感謝される仕事にやりがいを感じる方  ・総合職として、コンサルティング・マネジメント・事業づくりへキャリアを広げたい方  【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】  ・AIを使わず、従来どおりのやり方で士業実務を続けたい方  ・社労士業務（手続・申請業務）に専念したい方  ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方  ・新しい技術を学ぶことに抵抗がある方  ・自分のやり方に仕事を合わせたい方

東京都、労務系コンサルタント、交通費支給の転職・求人情報

労務スタッフ(給与計算や社保手続き・労務コンサル)

労務アシスタント/社労士資格の取得支援制度あり/月給25.2~38.1万円

AI・DXコンサルタント兼Smart社労士事務所所長候補(社会保険労務士有資格者)

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