東京都、労務系コンサルタント、土日祝休みの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ※ビジネス会話ができる日本語力をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・社労士資格をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・給与計算の実務経験が豊富な方

必要な経験・能力等 【必須】■社内通報に関する業務に携わったことがある方■マネジメント経験をお持ちの方 【採用背景】 業務拡大のため 【魅力】 先駆的な取組を続ける日本でも数少ない企業危機管理の専門企業で先進的で社会貢献度の高い仕事を行うことができます! 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームやシンクタンクにおける人事・労務コンサルタントのご経験（1年以上） ※社労士法人での労務アドバイザリー経験や、事業会社での労務企画経験者も歓迎します。 【歓迎】■労務DDや労務改善、PMIの実務経験 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■人事制度設計の実務経験 ≪魅力≫経験が浅い方でも、OJTを通じて基礎知識やスキルを習得しながら段階的にプロジェクトへ参画できる環境が整っています。労務の専門性を深めることも、人事制度領域へ幅を広げることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・日系企業の海外人事給与オペレーションの経験・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者(尚可：給与改定、みなし税の計算、購買力保証方式の計算など) ・デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方。・大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用に抵抗がない方【この職種の魅力・特徴】幣法人では、一般の事業会社ではなかなか体験できない、根本的な問題・課題解決につながるためのクライアントサポート、専門性あるメンバーとの協働を経験することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算or社会保険事務の実務経験1年以上(給与計算実務能力検定2級同等知識)■法人営業・提案営業の経験or顧客折衝を伴う業務経験■コンサルティング志向のある方■英語中級以上歓迎(顧客対応経験必須) 【歓迎】■社労士資格保有者、実務経験3年以上ある方■円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方■主体性を持って新しい知識の習得やスキルアップに取り組める方 【活かせる経験・資格】 ・社労士事務所やアウトソーシング企業での実務経験 ・企業の人事労務部門での給与計算・社労士業務経験 ・社会保険労務士資格（資格手当・資格支援制度あり） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務経験のある方（事業会社、アウトソーシング、顧客向けコンサルティングいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【採用背景】労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている医療法人が数多く存在します。そこで、当社の専門家チームが、各医療法人のパートナーとして横断的に介入し、労務課題の解決をリードしていく必要があり、より多くの医療現場に質の高い労務支援を届けるための体制強化を目的に、新たな仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【学歴】：高卒以上 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方