東京都、化学/素材専門職、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・インクジェット印刷におけるプロセス開発または評価経験 ・材料、化学、機械、電気、物理等のいずれかに関する基礎知識 ・基本的な測定・分析機器の取り扱い経験 ・社内外と円滑に意思疎通できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・顧客対応（技術サポート、導入支援など）の経験 ・海外顧客やパートナーとの英語によるコミュニケーション能力 ・画像処理、データ解析ツールの使用経験

資格 20代~30代男性スタッフ活躍 高専卒 資格不要 実務経験必須 ＜必須要件＞ ・大学や高専専攻科の化学系学科卒業以上の 専門知識やスキルをお持ちの方 ・接着剤の開発経験（3年以上の実務経験） ・英語スキル（TOEICスコア550点以上） ＜歓迎要件＞ ・包装材の物性評価に関する知見および 包装材の開発の実務経験 ・ラミネ－ト用接着剤を設計、 使用して製品開発した経験 ・危険物甲種取扱者、有機溶剤作業主任者、 特定化学物質作業主任者資格

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・機械設備の導入、アップデートの経験 ・ご自身で機械の設計、メンテナンスができる方 ・電機、プログラミングコントロール（PLC、シーケンサ）、 『ラダー図』の知見など ・製造工程における荷重のかけ方、機器の回転スピード、温度と時間など、細かな工程を決定した経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・理工学部系の学士課程を卒業し、 製造業での実務経験を有する事(生産設備導入、 生産設備調整の実務経験者を希望) ■活かせる経験（歓迎） ①スキル ・金属(含む軽金属)の製造及び加工業での職務経験 ・CAD／CAMソフトを使用した図面設計や解析の職務経験 ・電気・制御図面の設計やPLC等でのソフト作成の職務経験 ② 語学力 ・設備や生産技術に関する英語に順応出来る 事(TOIEC600点以上が望ましい)。 海外出張に一人で行けることマスト。 ③ その他 ・海外にある事業会社(中国、アセアン、北中米、 欧州)へ海外出張を行い、当社派遣員(日本人他)や 現地スタッフと直接コミュニケーションを取れる事。 海外渡航に順応出来る事。

求める人材: ＜必須要件＞ ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方

資格 20代~30代男性スタッフ活躍 高専卒 資格不要 実務経験必須 ＜必須要件＞ ・化学系学科卒業以上の化学の知識やスキル ・押出加工の実務経験（3年以上） ・英語に関する基礎的能力 （TOEICスコア550点以上） ＜歓迎要件＞ ・パッケージ材料に関する知識 ・危険物甲種取扱者、普通自動車免許 ・包装材の物性評価の知識、経験

求める人材: ＜必須要件＞ ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方

求める人材: 【35歳以下限定／未経験スタート大歓迎！】 ※長期キャリア形成のため（例外事由3号のイ） 【必須要件（MUST）】 ■弊社ビジネスに共感し、ワクワクできる方 ■スタートアップ企業特有のカオスな状態を楽しめる方 【歓迎要件（WANT）】 ■炭素系素材・材料（グラフェン、グラファイト、カーボンナノチューブ（CNT）、炭素繊維、または関連するナノカーボン/先進材料など）の販売経験、技術営業経験、またはそれに準ずる深い知見・バックグラウンドをお持ちの方。 ■化学、電子部品・半導体、またはテキスタイル（高機能繊維）業界への営業アプローチ経験、および同業界の顧客ネットワークをお持ちの方。 ■新素材・先端材料の「用途開発型」の営業経験（顧客と一緒にスペックを決めていく営業スタイル）。 ■スタートアップや新規事業の立ち上げフェーズで、自ら営業プロセスを構築した経験。

資格 ＜必須条件＞ ・主担当として研究を行ったご経験 ▼下記いずれかの実務経験（複数保有尚可） 1.高分子設計 2.合成技術 3.材料力学 4.配合技術 5.レオロジー 6.特許業務 7.分析技術 8.構造解析技術 ＜最終学歴＞ 大学院卒以上

求める人材: 《　必須要項　》 * 一級建築士 * RC造・S造の建造物における構造計算・設計経験 《　選考プロセス　》 * 書類選考　⇒　面接2回　⇒　内定！

求める人材: 必須スキル ・水処理の技術開発・商品開発を実行するスキル ・水処理分野および他領域の関係者と連携・協調して業務に従事できるコミュニケーション力 ・現場技術トラブルの原因を切り分けし、解決に導く力 ・経営方針から技術課題を自ら定義し、その課題に立ち向かって乗り越える課題発見・解決能力 （業務経験1年以上） 歓迎スキル ・水処理研究を研究室レベルで行った経験 ・水処理システムを実務レベルで開発・運用した経験 ・特定物質の分離・分解・除去・精製プロセスを開発した経験 ・実験結果を考察し、迅速に次のアクションにつなげる能力 ・pythonなどを用いたデータ分析により、データの本質に迫る能力 ・配下のメンバーを教育し、一流の実験・開発を行えるメンバーに育て上げた経験 求める人物像 ・人類の水問題を解決するために人生の時間を使う覚悟がある人物 ・水質とコストを両立する水処理プロセス開発を、責任を持って進められる人物 ・未知な現象に対する探究心に溢れ、理学・工学・農学・医学いずれかの分野において対外的な実績を有する人物 応募書類についてのお願い 当社では、選考において以下の3点を重視しております。 書類をご提出いただく際には、これらの内容が明確に記載されていることをご確認ください。 ・どのような目的に対して取り組んだのか ・ご自身がどのように工夫をされたか ・その結果、どのような成果が得られたのか 書類選考では、上記の記載が不十分な場合、追加のご提出をお願いすることや、選考を見送らせていただくことがございますので、あらかじめご了承ください。 皆様のこれまでのご経験や強みが適切に伝わるよう、ご協力をお願いいたします。 WOTAの魅力 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必須要件（Must）・障がい者手帳をお持ちの方・ご希望する職務における就業経験がある方（即戦力としての採用です） 【求める人物像】・課題を自ら見つけ、必要に応じて上長に相談しながら解決できる自走性・多部門と建設的にコミュニケーションできる協調性・前向きに業務の幅を広げられる柔軟性・指示待ちではなく、自ら学び・吸収しようとする姿勢