東京都、芸能、フレックスタイム制の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】常に変化する事業環境を楽しみながら適応できる柔軟なマインド 【歓迎】音楽業界での実務経験(新人アーティスト発掘/育成/プロデュース/宣伝業務など) 、広告代理店の営業、エンタメ系の企画職経験者 【魅力】■「新しい時代の文化をつくる」というミッションのもと、日本発のコンテンツを世界に届けるグローバル総合エンターテインメント企業を目指すスタートアップで、音楽IPの創出に携われます■大手レーベルとは異なるSNSを活用した独自のプロモーション戦略が強みで、効果検証と改善を高速で繰り返し、ネット上での高い話題性・拡散力を生み出す最適解を常にアップデートしています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■知名度が高いタレントまたはユニットのマネジメント経験■チームマネジメント経験■IPビジネスの実務経験■VTuber / YouTube / 配信ビジネスの理解■ライブ / 音楽 / イベント制作経験 【歓迎要件】 ■エンターテインメントビジネスに強い興味関心がある方 ■チームを率いて成果を出すことができる方 ■コンテンツとビジネスの両方を理解できる方 ■変化の早い環境でも主体的に動ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・音楽レーベルでのA&Rのご経験（目安3年以上） ・売上目標（KGI／KPI）を持ったアーティストのP／L管理 ・楽曲リリースのプランニング、スケジュール管理、実行 【歓迎スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・アーティストのMD（グッズ）企画、またはアパレル・コマース事業のご経験 ・リアルイベント、オンラインライブのプロデュース・制作進行経験 ・プロモーション（デジタル、メディア、タイアップ）のご経験 ・新規事業立ち上げのご経験 【求める人物像】 ・様々な挑戦を楽しめる方、前例のない新しい体験やマネタイズ手法を面白がれる方 ・新しい音楽やアーティストに対して敏感で、日頃から情報収集をしている方 ・アーティストの可能性を引き出し、育成することに情熱を持てる方 ・高い当事者意識を持ち、自ら主体的に行動できる方

必要な経験・能力等 【必須】■音楽レーベルでのＡ＆Ｒ経験（目安３年以上） ■アーティストのＰ／Ｌ管理や楽曲リリースの計画・実行経験 前例のないエンタメへ挑戦し主体的に行動できる方を歓迎します。 【魅力】所属タレントの２０名規模への拡大と、数十億円規模の事業成長を見据える激動の今、前例のない新しい音楽体験や最先端のマネタイズ手法の構築に中核メンバーとして携われる最高のフェーズを迎えています。個人の裁量が非常に大きく、自身のアイデアを反映してアーティストの魅力を３６０度プロデュースし、世界に向けた次世代エンタメ市場を牽引する経験が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■アーティストマネージャー経験（5年以上） 【歓迎】 ■音楽/アニメ/エンタメ業界での現場マネジメント経験 ■関係者との円滑な交渉・調整力 【魅力・やりがい】 バンダイナムコグループの圧倒的なIP力とリソースを活用し、アーティストの成長や作品の成功を一番近くで支えられます。ご自身のサポートによってファンに笑顔が広がり、大きな感動を創出できる手応えが魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンタメ業界でのマネジメント経験（目安３年以上）■高い対人折衝・コミュニケーション力■チーム等のマネジメント経験 急成長するバーチャル音楽の未来をあなたの手で共に創り上げていきませんか。 【魅力】グリー１００％子会社ならではの抜群の安定基盤に加え、今まさに注目を集めるバーチャル音楽レーベル「ＲＫ Ｍｕｓｉｃ」を牽引する非常にやりがいに満ちた環境です。フレックスタイム制やハイブリッド勤務といった柔軟な働き方が可能。さらに充実した「ＧＲＥＥ Family Support」などの独自の福利厚生も完備し、ライフイベントに寄り添いながら、長期的にマネジメントキャリアを磨き続けられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須（MUST）】 ・音楽業界における制作・A＆Rの実務経験 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・関係構築力 ・主体的性と推進力 ・Word、Excel、Power Pointの基本操作 【歓迎（WANT）】 ・音楽及びエンターテイメント事業に対する情熱をお持ちの方 ・英語、韓国語等のコミュニケーション力 ・ソーシャルメディア（YouTube、Twitter、TikTokなど）に精通している方

応募条件 【応募資格（必須）】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint など） ・営業経験2年以上 ・コンテンツへの理解 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募資格（歓迎）】 ・映像制作現場のご経験 ・芸能マネージャーのご経験 ・ビジネス/コンテンツのプロデュースご経験 ・エンタメ関連企業でのご経験（イベント制作・番組制作・音楽制作など） ・カメラや動画編集スキル ・Adobe IllustratorやPhotoshopのご経験 【求める人物像】 ・全体を俯瞰して、関係各所の役割を整理し、仕切り、進行できる方 ・クリエイターの中期成長の成功イメージを作り、実行できる方 ・傾聴力があり、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 ・バイタリティに溢れ、エンタメ好きな方 ・AD/芸能マネージャー/AP/編集などのご経験がある方

応募条件 【必須条件】 アーティスト（音楽・タレント・芸能）の現場対応、案件獲得経験 【求める人物像】 1．コミュニケーションが迅速かつ丁寧に行える方 2．関係者に対して、心理的な配慮ができる方 3．人をサポートすることが得意な方 4．人の成長を心から喜ぶことができる方 5．現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→適性検査（筆記及びweb）→最終面接 ※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。

応募条件 【必須スキル】 ・英語ビジネスレベル以上かつ日本語ビジネスレベル以上の方 ・以下のいずれかに該当する方 1．タレントマネジメント経験をお持ちの方（VTuber業界以外でも可） 2．女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方 ※要件2「女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方」の背景 ご担当いただく所属タレントのファン層が女性になります。 そのため、女性ファンに楽しみ・喜んでいただけるコンテンツ発信を計画する中、それに準じたご経験をお持ちの方とご一緒したい背景があります。 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・VTuberそのもの及びVTuber事業に関する興味、ご知見お持ちの方 ・アニメ／漫画／ゲームなど、2次元コンテンツ関係の就業経験 ・Live2Dや3Dの制作進行管理経験 ・音楽制作経験 ・アニメや3DCG等の映像制作経験 ・グッズ等コマース関係の販売企画制作経験 ・イベント企画制作経験 ・英語以外の言語スキル 【求める人物像】 このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方

応募条件 【必須条件（must）】 ・1年以上のマネージャー経験（ジャンル不問） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） ・英語もしくは韓国語が日常会話レベル以上の方 【歓迎項目（want）】 ・グローバルアーティストのマネジメント経験 ・グローバルコンテンツのブランディング、マーケティング経験 ・戦略／企画立案経験 ・予算管理経験 ・普通自動車運転免許 ・責任感が強く協調性のある方 ・コミニュケーション能力が高い方

応募条件 【必須スキル】 ・エンターテインメント業界（VTuber、音楽、アニメ、ゲーム、芸能等）でのアーティストまたはタレントマネジメントのご経験（目安3年以上） ・高いコミュニケーション能力と、対人折衝の実務経験 ・組織や、プロジェクトチーム等のマネジメント経験 【歓迎スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IPを活用したMD（グッズ）企画、またはアパレル・コマース事業の経験 ・YouTube Studioやデジタルディストリビューション（音楽配信設定）のバックエンド操作に関する基礎知識 ・アーティストまたはタレント領域の営業経験 ・X（旧Twitter）やPixiv等でのクリエイター発掘・ソーシングの経験 【求める人物像】 ・様々な挑戦を楽しめる方、タレント数や事業規模が急拡大する変化の激しい環境を、前向きに面白がりながら乗り越えられる方 ・高い巻き込み力とバランス感覚をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして視座を柔軟に切り替えられる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、チームを巻き込んで解決に導ける方

応募条件 【必須条件】 ・Word／Excel／PowerPointが使用できる方 ・未経験の業務や物事に対する積極的な調査やヒアリングをいとわない方 【歓迎条件】 ・Illustrator／Photoshopが使用できる方 ・Premiere Proなど映像編集ソフトが使用できる方 ・音楽制作／ライブ／グッズ／イベントなどのマネジメント経験 ・予算管理やスケジュール調整、渉外・外注折衝などの進行管理スキル 【求める人物像】 ・サポート力やコミュニケーション能力が高く、制作の補佐が得意な方 ・関係者に対して、思いやりを持って行動できる方 ・人をサポートすることが得意な方 ・人の成長を心から喜ぶことができる方 ・現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接／WEB（配属課課長、人事担当）→適性検査／WEB→二次面接／対面（ESE取締役社長、配属課課長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。