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必要な経験・能力等 【いずれも必須】■スタジオ（撮影・音楽・配信など）、またはそれに準ずる施設での運営管理・スタッフ育成（オンボーディング）の経験 ■モーションキャプチャー・映像・音響・照明・配信など、いずれかの技術分野における基礎知識（専門的な実務経験までは問わないが、技術スタッフと円滑に会話できるレベル） 【歓迎】■生放送やライブイベントにおけるインシデント（機材トラブル等）の対応および再発防止策の策定経験 ■エンタメ業界（特に音楽ライブや番組制作）におけるプロジェクトマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須要件】 ・スタジオ（撮影・音楽・配信など）、またはそれに準ずる施設での運営管理・マネジメント経験 ・アルバイトや若手社員を含むスタッフの育成（オンボーディング）の経験 ・モーションキャプチャー・映像・音響・照明・配信など、いずれかの技術分野における基礎知識（専門的な実務経験までは問わないが、技術スタッフと円滑に会話できるレベル） 【歓迎要件】 ・生放送やライブイベントにおけるインシデント（機材トラブル等）の対応および再発防止策の策定経験 ・エンタメ業界（特に音楽ライブや番組制作）におけるプロジェクトマネジメント経験 ・多数の演者（タレント・アーティスト）やクライアントが関わる現場での折衝経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）書類選考 （2）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （3）面談／面接（2 3回程度） （4）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （5）最終面接 （6）内定 （7）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。