東京都の哲学の転職・求人情報

求めている人材 ★★現在、大阪を中心とした関西エリアでの人材を 積極的に採用しております！ ★30代～40代で教育研修のご経験 がある方、ぜひご応募お待ちしております。 ★在職中の方とは業務委託契約が 締結できませんので、ご了承ください。 ◆必須条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・短大卒以上で社会人経験８年以上の方 ・研修講師の経験、 もしくはそれに類似する経験がある方 ※特に企業向け研修の講師・ 新入社員研修講師経験者は 優遇いたします！ ◆歓迎条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業の人事部門または 教育部門の在籍経験がある方 ・企画職 （人材開発における企画・運営業務）の 経験がある方 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・中小企業診断士や社会保険労務士など 士業の方で研修講師経験がある方 ※単発のセミナー講師経験のみの方は、 ご期待に沿えない場合がございます。 ◆こんな方に向いています◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材育成に情熱を持っている方 ・人前で話すことが得意な方 ・フリーランスとして活動したい方 ・教育分野でキャリアを築きたい方 ・自分のペースで働きたい方 一緒に企業の人材育成に貢献しながら、 ご自身のキャリアも広げていきませんか？

求めている人材 【必須条件】 特になし （学歴不問、未経験の方や第二新卒、 ブランクがある方も大歓迎です） 【歓迎条件】 ✅子どもが好きな方 ✅教育に興味がある方 ✅主体的に業務に取り組める方 ✅成長意欲をお持ちの方 ✅責任感のある方 ✅幼児への応対経験をお持ちの方 ✅保育士資格をお持ちの方 ✅幼稚園教諭資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆座学と現場でのOJTによる6ヶ月間の丁寧な研修でスキルの定着を図りたい方 ◆将来的にマネージャーや 出版企画など多様なキャリアを描きたい方 ◆子どもの成長を間近で支えることにやりがいを 感じられる方 ◆チームワークを大切にしながら周囲と活発に 意見交換ができる方 【こんな方にはピッピッタリ！】 ◆未経験・第二新卒・ブランクから 6ヶ月間の座学・OJT研修で安心して始めたい方 ◆教室運営のほかマネージャーや 書籍作成など多様な道へ進みたい方 ◆月給28万円以上の安定した収入を 得ながらキャリアを築きたい方 ◆完全週休2日制や長期休暇など、 プライベートも大切に働きたい方 ※１つでも当てはまる方は是非ご応募ください。

資格 MD未経験の方も大歓迎！ 「商品企画に挑戦したい」「ブランドの魅力を伝える仕事がしたい」という方をお待ちしています♪ 日々の事務業務も大切にしながら、周囲と協力して商品づくりに取り組みたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・Microsoft Officeの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・秘書としての勤務経験がある方 ・イタリア語または英語を話せる方 ・マネージャーとしての経験がある方 ・Illustratorなどを使用できる方 【求める人物像】 ・GUCCIやファッション、美味しいものに興味がある方 ・お客様に喜んでいただける商品や伝え方を考えることが好きな方 ・相手の要望を丁寧に聞き、関係者と相談しながら進められる方 ・事務業務と商品企画の両方に前向きに取り組める方 ・数字や情報を丁寧に確認し、複数の業務を整理できる方 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

求めている人材 【応募条件】 59歳以下の方 雇用対策法施行規則に基づく例外事由1号： 定年年齢60歳を上限とするため ※誠に恐れ入りますが、 定年を上限とする募集のため、 60歳以上の方のご応募はご遠慮いただいております。 あらかじめご了承くださいませ。 条件を満たす方であれば、 年齢を問わず人物重視で積極的に お会いしたいと考えております！ 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・接客経験、販売経験など 相手に寄り添った コミュニケーション経験がある方 ・生徒・保護者の感情に寄り添い、 状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・新規事業の立ち上げ 拡大フェーズに主体的に関わる意欲のある方 ※教員免許は【不問】です。 免許の有無による処遇差も一切ありません。 「教える技術」よりも 「話を聞き、受け止める力」を 必須要件として重視しています。 【歓迎条件】 ※以下は必須ではありません。 1つでも当てはまる経験があれば、 即戦力としてご活躍いただけます！ ・教育業界での実務経験 ・学習塾、個別指導教室、学校、 サポート校、フリースクール等での 教室長・講師・運営経験 ・人材業界での キャリア支援相談・マッチング経験 ・人材紹介（CA／RA）、就労支援、大学キャリアセンター、 児童福祉施設、放課後等デイサービス、 若者支援NPO、行政支援等での業務経験 ・店舗・サービス業での 拠点運営・マネジメント経験 ・店長、エリアマネージャー、 ホテル・ブライダル・医療福祉施設等での 拠点責任者、スタッフ育成・顧客対応経験 ・中高生への指導・カウンセリング経験 1教科からの基礎的な学習サポート経験、 または進路指導・面談の経験 ・各種教員免許・資格をお持ちの方 小・中・高・特別支援学校の教員免許、 キャリアコンサルタント、社会福祉士等 （※ペーパー免許・実務未経験も歓迎） 【求める人物像】 ・「何ができないか」ではなく、 「何ができるか（可能性）」に目を向けられる方 ・生徒の身につけた小物や表情の変化など、 目に見えにくい小さな成長や 兆しを見落とさず、喜べる方 ・押し付けのない関わりで、 相手の本音や「やりたい」を引き出せる方 ・一方的に指導するのではなく、 まずは相手の言葉や感情を否定せずに 一度すべて受け止める「傾聴姿勢」を持てる方 ・数字や短期効率ではなく、 長期的な「伴走支援」に価値を感じる方 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 急拡大する組織の中で変化を前向きに捉え、 ベネッセのノウハウや教育トレンドを 素直に吸収していける方 ・日常的な雑談や、 対話そのものを楽しめる方 ・焦らず話題を見つけ、少しずつ 関係性を築いていく過程を楽しめる方

求めている人材 ＜店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ＞ 【必須】 ■ 店長・副店長などの店舗運営経験 ■ スタッフの育成や売上管理など、店舗運営に携わった経験 ■ 接客・販売業務に対応できる方 【歓迎】 ■ 食物販・洋菓子・飲食店での勤務経験 ■ アパレル・雑貨などでの店長・副店長経験 ■ 販売計画の立案や売上目標の管理経験 ■ 複数スタッフの育成・シフト管理経験 ■ 新店舗の立ち上げや売場づくりの経験 業界経験は問いません。 これまでのマネジメント経験を活かし、 新しいブランドの店舗づくりに挑戦したい方を歓迎します。

求める人材: 新卒・中途問わず歓迎。営業未経験からの挑戦も歓迎します✨✨ 【応募条件】 * 学歴不問 * 業界・職種未経験歓迎 * 第二新卒歓迎 * 異業種からの転職歓迎 * 普通自動車運転免許（AT限定可） こんな方を歓迎します * 将来は経営者や起業家を目指したい✨ * 新しい事業を立ち上げてみたい✨ * 人材・コンサルティング分野に興味がある✨ * 若いうちから収入を伸ばしたい✨ * 自分の市場価値を高めたい✨ * 未経験からビジネススキルを身につけたい✨ * 仲間とともに大きな目標に挑戦したい✨ * 自分の可能性を広げたい✨ 今はまだ、将来の夢が決まっていなくても構いません。

求める人材: リザプロでは、教育業界出身のメンバーが中心となって活躍しています。もちろん、業界未経験であっても「教育に興味がある」「教育を変えたい」という熱意をお持ちの方は大歓迎です。入社後は充実した研修制度をご用意しているため、ゼロからでもしっかりとプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。

求めている人材 【未経験・第2新卒歓迎！】 ■大卒以上 ■35歳までの方〔※若年層の長期キャリア形成を図るため〕 【こんな方歓迎です！】 ■教育への熱意や想いがある方 ■素直さと感謝の心を持てる方 ■チームプレーができる方（「自分さえ良ければ」ではなく、仲間と一緒に成果を出すことができる方） 塾業界での経験や教室長としての経験は不要です。 学校教育の経験者で、自分が思い描く教育ができない、日本の教育を変えたい方 学生時代にもっと英語の勉強をしてよけばよかったなどの想いを、生徒さんに伝えませんか。 キャリアから逆算した教育モデルで、キャリア支援と教育を同時に実現できます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満）

求める人材: 【必須（MUST）】 * RPAツール（UiPath / Power Automate / WinActor / BizRobo! 等）いずれかでの実務経験（目安1年程度・微経験可） * 業務要件のヒアリング・整理・ドキュメント化の経験 * Gitまたは類似のバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験 RPAの実務が浅い方の挑戦も歓迎します。 【歓迎（WANT）】 * UiPath認定資格（Developer Foundation / Advanced 等）保有 * VBA / Python / SQL等を用いた業務自動化開発経験 * RPA CoE（Center of Excellence）構築・推進経験 * マネジメント経験（メンバー育成・進捗管理・クライアント折衝） * 金融・製造・通信・公共などの業界バックグラウンド * 生成AI（LLM・RAG）を活用した業務自動化への興味・関心

求めている人材 【求める経験】 ・他者ニーズを把握し提案・価値提供した経験、ディレクション業務の経験（どんな分野でもOK） ・半年以上の期間を要する中長期の目標設定や目標達成の経験 （例）：「学生時代に「1年後に〇〇大会に出場する」という目標を立てて達成した」「ひとつの会社・組織・職種の中で、半年間計画を練り、目標達成のためのプロセスを遂行することで目標を達成した」といった、ある程度長いスパンでの計画・実行の経験 ※アート業界での経験があると、その経験を生かして業務に携われます。 【求めるスキル】 ・リーダーシップ ・タスク管理能力 ・発想力 ・情報整理が得意 ・コミュニケーション力 ・変化のある環境にもしなやかに対応できる柔軟性 【歓迎する経験とスキル】 ・「（前向きに）自分は変われた」という経験がある方 ・業務上発生した問題・課題について、要点をまとめて報連相する経験やスキルのある方 【求める人物像】 自分が今置かれている立場において、自身の持ち味や強みを活かしてその役割に徹しながらも、数年以内に新しいことにもチャレンジしてみたいと考えている方

求める人材: 応募条件 ・短大/専門学校卒以上 ・起業もしくは政治で社会を本気で良くしたいという志を持っている方 ・経験不問 歓迎条件 ・実現したい社会や夢がある方 ・20代〜30代が活躍中！ ・第二新卒歓迎 ・女性活躍中 【こんな方には是非来てもらいたいです！】 ・実現したい社会や世の中の負を解決するために起業を志しているが、経験とスキル不足を感じており踏み出せていない。 ・経営者になることを志しているが、具体的な起業領域をまだ決めておらず、模索している状態。 ・今後、現在の勤め先に依存する状態はリスクだと感じており、キャリアチェンジをして起業することを検討している。 ・起業するための経験とスキルを身につけるために、ベンチャー企業に転職して社長と近い距離で仕事をしようと考えている。 ・将来家業を継ぐ、もしくは自身で起業するための経営スキルを得るため、経営コンサルティングファームへコンサルタントとして転職を考えている。 ・起業もしくは政治という手段を通じて日本を良くしたい、日本の良さを世界にもっと伝えることに人生を賭けたい。 ・リテール営業、法人営業、事務、販売員、マーケティング等の職種を経験して、起業するための活きた経験を積みたいと考えている方。

求める人材: * 動画編集の実務経験： Adobe Premiere Pro等を用いた制作実務実績がある方。 * ビジネスへの関心： 日頃からYouTubeのビジネス系チャンネルやメディアをチェックしており、その構成やトレンドを理解している方。 * 東新橋オフィスへの出社：チーム連携を重視するため、東新橋のオフィスへ出社勤務が可能な方 【歓迎する人物像】 * 「情報を分かりやすく伝えること」にこだわりを持てる方。 * 文章・台本の意図を読み解く論理的思考力や構造化能力をお持ちの方 * 世の中の流行をキャッチし、自らの制作物に取り入れようとする柔軟な姿勢。 * 相手の話を丁寧に聞き、チームで良いものを創ろうとする協調性。 * 文学・哲学・経済・社会学などを学び、文章の精読・構成に強みがある方

求める人材: ✨対象となる方✨ 今回募集するのは 現在の成長フェーズを一緒に推進してくれる 【SNSマーケティング経験者の方】です。 ・『数字を伸ばすだけでなくブランドを育てたい』 ・『企画から運用まで、裁量を持って関わりたい』 ・『エンタメ×マーケティングの最前線で勝負したい』 こんな方にとって、こちらの募集職種は これ以上ない環境であると自負しております。 「バズを作る」だけでは終わらせない。 グループ事業を伸ばす SNSマーケティングを追及できる方を募集します。 ---------- ✅各部署とのコミュニケーションが円滑に行える方 ✅企画のコンセプト設計、分析 具体的な企画への落とし込み。 撮影、編集、運⽤まで⼀貫してできる方 ✅社会⼈としての基本的なマナーや責任感がある方 ≪女性が活躍中の職場です≫ ===============================

求める人材: 【必須（MUST）】 下記いずれかの実務経験（1年以上目安） * Salesforce（Apex／Flow／画面カスタマイズ等）を用いた開発・カスタマイズ 　 * Power Platform（Power Apps／Power Automate）・kintone を用いた業務アプリ開発 * UiPath等のRPAツールを用いた業務自動化の開発 * Java／PHP／JavaScript等でのWebアプリケーション・業務システム開発 * ServiceNowを用いた開発・構築 * Remedy／Zendesk／Jira Service Management／JP1など他のITSM製品の導入・運用・構築 * ヘルプデスク・サービスデスク・運用監視・障害一次対応 * 社内情報システム（情シス）としてのシステム運用・ベンダー調整 ※ServiceNowのご経験は必須ではありません。入社後にキャッチアップいただける体制を用意しています ★ServiceNowは未経験可。これまでのご経験を土台に、段階的に担当範囲を広げていきます。 【歓迎（WANT）】 * ServiceNow認定資格（CSA、CIS等）をお持ちの方 * Salesforce認定アドミニストレーター、Power Platform認定資格、ITIL Foundation等をお持ちの方 * ITSM／ITILに関する知識・実務経験 * CMDB・構成管理の設計・運用のご経験 * REST APIを用いたシステム連携のご経験 * 業務部門へのヒアリング・要件定義など上流工程のご経験 * 生成AI／AIエージェントの活用・実装に関心をお持ちの方 * 業務改善・自動化の企画や推進に関わったご経験 【求める人物像】 * 汎用的なスキルの先に、専門性を一段上げていきたい方 * コードを書くだけでなく、業務プロセスの設計まで踏み込みたい方 * AIに置き換えられるのを待つのではなく、AIを設計する側に立ちたい方 * 新しいプラットフォームのキャッチアップを前向きに進められる方 * 「カオスを仕組みで整える」ことに面白さを感じる方 * 自律的に考え、チームと連携して進められる方 ＼こんな⽅は、ぜひ！／ * FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方 * 「言われた通りに作る」のではなく、最新技術を使って自ら提案したい方 * 会社と共に成長したい方 * 新しい技術領域（AI／データ／クラウド）へ継続的に挑戦したい方 * 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方 * 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方

求めている人材 営業経験・不動産業界経験は不問です。 OJTで1年間しっかり学べる環境があるので、ご安心ください。 学歴：大卒以上

求めている人材 ＼1社目での経験から、新しい環境へ挑戦したい若手営業職へ／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅営業もしくは提案型接客販売経験をお持ちの方（※ポテンシャル重視の採用です） ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「1社目は研修がほぼなく、いきなり現場に出されて正解がわからない」 ⇨マニュアル完備。成功事例を型化したトークスクリプトで一から基礎を学び直せます。 「商材が一つしかなく、お客様に合った提案がしづらい」 ⇨「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の3本柱があるため、心から納得できる提案が可能です。 ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 活躍している先輩たちの共通点は、「ホスピタリティ」と「営業マインド」の2つを持っていること。 ご家庭のお悩みを聞き出し、教育のインフラを支えるやりがいを感じながら背中を押してあげてください。 【こんな方にピッタリです】 ✅販売・接客・営業で培った「傾聴力」を活かしてキャリアチェンジしたい方 ✅相手の心情に寄り添い、丁寧な傾聴ができる方 ✅自身の課題を素直に受け止め、改善行動に移せる方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「新卒入社した会社を早期退職。トライで本当の『基礎』を学べました」 前職では十分な教育がないまま営業を任され疲弊していましたが、トライは研修がとても丁寧でした。 「家庭教師」だけでなく「教室」や「オンライン」も選べるため、無理にお願いするのではなく「一緒に最適な方法を考える」というスタンスで自然と対話ができるようになり、20代のうちに確かな自信をつけることができました！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 営業経験・不動産業界経験は不問です。 OJTで1年間しっかり学べる環境があるので、ご安心ください。 学歴：大卒以上

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ こんな方を歓迎します ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅接客・販売の経験を活かしたい方 ✅シフト勤務から働き方を変えたい方 ✅アルバイトの育成経験がある方 ✅店舗の数字を追った経験がある方 ✅人の成長を支えることに関心がある方 ✅腰を据えて長く働きたい方 ✅1校舎の運営を任されたい方 ▼応募資格（必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩四年制大学に入学された方 （中退された方も応募いただけます） ⏩基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・メールなど） ▼こんな経験が活きます（歓迎） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩アパレル・雑貨・家電量販の販売 ⏩携帯ショップのカウンター接客 ⏩ドラッグストア・スーパーの店舗運営 ⏩飲食店の店長・副店長・エリア担当 ⏩ホテル・ブライダル・美容サロン ⏩住宅・保険などの提案型の営業 ⏩コールセンターのSV・リーダー ⏩塾・スクールの運営、教育関連 ※上記はあくまで一例です。 「人と向き合う仕事」の経験は どんな業界でも活かせます。 ▼活かせるスキル ━━━━━━━━━━━━━━━ 接客／顧客対応／ご提案・ご案内 売上管理／数値管理／店舗運営 スタッフ採用・育成／シフト管理 Word・Excel・メール対応 ▼資格は必須ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━ 普通自動車免許／MOS／日商簿記 FP技能士／教員免許などがあれば お知らせください。 ╭━━━━━━━━━╮ 不安をひとつずつ 解消しておきます ╰━ｖ━━━━━━━╯ Q. 学力に自信がありません A. 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業を担当することは ありません。 Q. 教育業界を知りません A. 本部研修1週間＋配属後のOJT、 本部SVのサポートがあります。 Q. マネジメント経験がありません A. アルバイトのシフトを組んだ、 新人に教えたという経験で十分です。 Q. 在職中でも応募できますか A. 面接は1回のみ・最短1週間で内定。 面接日・入社日はお気軽に ご相談ください。 ╭━━━━━━━━━╮ オーナーより ╰━ｖ━━━━━━━╯ 生徒一人ひとりに寄り添い、 成長を支えることが私たちの使命です。 未経験の方でも研修とサポート体制が ありますので、安心してください。 一緒に教室をつくっていきましょう。

求める人材: リザプロでは、教育業界出身のメンバーが中心となって活躍しています。もちろん、業界未経験であっても「教育に興味がある」「教育を変えたい」という熱意をお持ちの方は大歓迎です。入社後は充実した研修制度をご用意しているため、ゼロからでもしっかりとプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。

求める人材: 【必須資格】 保育士資格をお持ちの方 ⏩経験年数不問 ⏩第二新卒の方 ⏩ブランクOK ⏩経験が浅い方OK ⏩20代30代の若手世代も活躍中 ＼＼ こんな方にオススメ✩彡 ／／ ・一度現場を経験し、働き方を見直したい ・人間関係や職場の雰囲気を大切にしたい ・無理なく長く続けられる環境がいい ・ハローワークで仕事を探している 認可保育園、小規模保育園 企業主導型保育、院内保育 病院内保育、事業所内保育 学童保育、放課後児童クラブ こども園、認定こども園 幼稚園教諭、保育補助 児童福祉施設、子ども支援 などのキーワードでお探し中の方もぜひ！

求める人材: ◆必須条件 ・飲食／食品業界、特にラグジュアリー領域でのマネジメント経験2年以上 └ラグジュアリーブランド、5つ星ホテル、またはハイエンドなレストラン等 ・PL（損益）管理、KPI設定、およびスタッフの評価・育成経験 ◆歓迎条件 ・新店立ち上げ、業態刷新、オープニングフェーズの経験 ・菓子・スイーツブランド、カフェ、レストラン、ホテルでの運営経験 ・ラグジュアリー／メゾンブランドに近い環境でのチームマネジメント経験 ・ブランドの世界観を理解し、店舗体験に落とし込むことにやりがいを感じる方 ・複数店舗の管理やエリアマネージャー経験をお持ちの方 ・メニュー開発や店舗ディレクションなどに興味がある方 ・ビジネスレベルの英語力・フランス語力をお持ちの方 ※目安：TOEIC 800点以上、または実務での折衝経験 ・コンシェルジュ業務、外商対応、バトラー経験など ◆こんな方に向いています ・決められたオペレーションを回すだけでは物足りない方 ・サービス・空間・チームづくりを現場から磨き上げたい方 ・店長に留まらず、事業やブランドに関わるキャリアを描きたい方 ・歴史ある伝統を尊重しつつ、日本市場に合わせて柔軟な提案ができる方 ・多様な背景を持つチームを統率し、高いホスピタリティと数値成果の両立にコミットできる方 ⬛ 選考の流れ ⬛ ①Indeedからご応募(1分間で簡単応募) ②書類審査 ＜エントリー時は履歴書等不要です＞ indeedのメッセージにてアンケートをお送りします。 ※アンケートの所要時間3~5分程度です。 ※履歴書・職務経歴書のアップロードは必須ではございません ③面接(2回) 1次面接：オンラインで実施 2次面接：対面面接 ④内定 オファー面談(オンライン)を実施し、 詳細な条件説明をさせていただきます。 ※面接日・入社日などはご相談に応じます

資格 ＜MUST＞ ・大卒以上 ・予備校や進学塾、個別指導塾での指導経験者 ＜WANT＞※優遇いたします ・学習塾での校舎責任者経験 ・個別指導塾での教室長経験 ・中学受験に関する知見 ＜以下のような方歓迎します＞ ・教育への熱意や成長意欲がある方 ・安定性や待遇も大切にしたい方 ★30代を中心に20代～60代まで幅広く活躍中

求めている人材 ⏩経験・資格不要 ⏩人と話すことが好きな方◎ ⏩接客・販売の経験がある方は尚歓迎 ＊知識や接客スキルは自然と身に付きます！ ＊ブランクのある方も応援✨ 【こんな方にご活躍いただけます】 ・26新卒の方、第二新卒の方 ・接客経験を次のキャリアに活かしたい方 ・将来的に店長を目指したい方 ・落ち着いた環境で働きたい方 ・丁寧な接客をしたい方 ・ブランクから復職したい方 ・子育て・介護が一段落した方

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・未経験OK ・例外事由3号のイ・44歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ✬【入社後ギャップ払拭の取組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後のギャップがないよう、 応募からすぐに選考に進むルートと 応募から一旦カジュアル面談へ 進むルートをご準備しています。 書類不要で行うカジュアル面談で 入社前の不安を払拭する取り組みです。 ✥─────────────────✥ 【弊社の採用基準】 経験は問いません。 弊社では下記の点を実際の業務に 活かせるかどうかを基準にしています。 ✬【コミュニケーション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間・保護者・生徒と 立場や目的が異なる人々との コミュニケーションが必要です。 相手が求めていることや 相手の立場でどう見えているかなどを 考慮してお仕事を進める方に適性があります。 ✬【運営への関心】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教える」だけに留まらず ビジネスパーソンとして 成長していきたい、 そんな方を大歓迎します。 ビジネス観点での集客や マーケティングなどにも 関心がある方を求めます。 ✬【柔軟性】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験をしっかり育成していく 背景の1つとして柔軟性があります。 AIやDXツールなどへの抵抗がなく どんどん吸収していきたい、 そんな方は特に活躍できる環境です。 ✥─────────────────✥ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ◆必須条件 ・飲食／食品業界において、 店長としてのマネジメント経験2年以上 ・学歴不問／資格不問 ◆歓迎条件 ・新店立ち上げ、業態刷新、オープニングフェーズの経験 ・菓子・スイーツブランド、カフェ、レストラン、ホテルでの運営経験 ・ラグジュアリー／メゾンブランドに近い環境でのチームマネジメント経験 ・ブランドの世界観を理解し、店舗体験に落とし込むことにやりがいを感じる方 ・複数店舗の管理やエリアマネージャー経験をお持ちの方 ・メニュー開発や店舗ディレクションなどに興味がある方 ◆こんな方に向いています ・決められたオペレーションを回すだけでは物足りない方 ・サービス・空間・チームづくりを現場から磨き上げたい方 ・店長に留まらず、事業やブランドに関わるキャリアを描きたい方 ⬛ 選考の流れ ⬛ ①Indeedからご応募(1分間で簡単応募) ②書類審査 ＜エントリー時は履歴書等不要です＞ indeedのメッセージにてアンケートをお送りします。 ※アンケートの所要時間3~5分程度です。 ※履歴書・職務経歴書のアップロードは必須ではございません ③面接(2回) 1次面接：オンラインで実施 2次面接：対面面接 ④内定 オファー面談(オンライン)を実施し、 詳細な条件説明をさせていただきます。 ※面接日・入社日などはご相談に応じます

求めている人材 アパレルや雑貨販売での勤務経験がある方優遇 ※業界未経験でも、接客や接遇に自信がある、お客様と話すことが好きなのでチャレンジしてみたい方を応援します ・百貨店で働いてみたい方 百貨店ではきちんとしたマナーや接遇を身に着けることができます ・第二新卒歓迎 新卒で他の会社を経験してきた方も、次はアパレルで働いてみませんか ・人と接することが好き、接客や販売に興味がある方 働きながら接客スキルが身に付けられます ・アルバイトや前職での経験を活かしたい方 アパレル／雑貨販売／美容師／コンビニ／ドラックストア／書店／花屋／飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)などの経験が活かせます ・ブランクOK 接客販売スキルや、培ってきた経験を活かして活躍しませんか 「子育てが落ち着いて、久しぶりにお仕事復職してみようかな」というかたも、ご応募ください 面接でお話ししましょう

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満(定年のため) ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験(アルバイト含む) 教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも『教育経験』として歓迎します。 学校・塾・予備校での指導、家庭教師、教育系サービスなど、 形はさまざまで構いません。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 例：塾・予備校の教室長や講師、家庭教師、学校教員、教育関連の企画・運営など ・保護者面談、進路・学習プランの提案、生徒の合格まで伴走した経験 ・教育への情熱と、待遇・働き方も向上させたいという想い 前職の形にかかわらず、人物を重視して選考します。 教育に真摯に向き合ってきた方を歓迎します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ✨対象となる方✨ 今回募集するのは 現在の成長フェーズを一緒に推進してくれる 【SNSマーケティング経験者の方】です。 ・『数字を伸ばすだけでなくブランドを育てたい』 ・『企画から運用まで、裁量を持って関わりたい』 ・『エンタメ×マーケティングの最前線で勝負したい』 こんな方にとって、こちらの募集職種は これ以上ない環境であると自負しております。 「バズを作る」だけでは終わらせない。 グループ事業を伸ばす SNSマーケティングを追及できる方を募集します。 ---------- ✅各部署とのコミュニケーションが円滑に行える方 ✅企画のコンセプト設計、分析 具体的な企画への落とし込み。 撮影、編集、運⽤まで⼀貫してできる方 ✅社会⼈としての基本的なマナーや責任感がある方 ===============================

求めている人材 【必須】 ・接客販売のご経験(年数問わず/APも可) ・高卒以上 【必須／これまでの行動について】 ・相手の話を聞いて、自分のおすすめを 途中で変えた経験を具体的に話せる方 ・手間のかかる手順を省かずに やり切った経験がある方 ・扱っているものの背景を自分で調べて、 人に説明した経験がある方 ・なぜル ラボで働きたいのか、 ご自身の言葉で話せる方 上の4つは業種を問いません。飲食・アパレル・ 雑貨・カフェ・事務、どの仕事の場面でも構いません。 【歓迎】 ・異業種からの転職で挑戦したい方 ・業界を問わず接客経験のある方 ・ファッションやアートに興味のある方 ・フレグランスに興味・関心がある方 ・自信を持っておすすめできる製品を 扱いたい方 ・ル ラボを広めていきたい方 ・ご自身のこだわりを大切にしている方 ・販売やファッション業界でのご経験がある方 ・英語または中国語で接客ができる方 （目安：日常会話レベル） ル ラボでは、経験よりも好奇心と探求心を 大切にしています。香りが好きな方、 人との対話を楽しめる方、ものづくりの背景や 哲学に共感できる方を歓迎します。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 記憶に残る体験を届けたい方からの ご応募をお待ちしています。 面接では、これまでの経歴よりも これから何をしたいかをうかがいます。 書類選考ではこれまでのご経験を高く評価します。 ぜひご経歴をお聞かせください。 ※タトゥーが入っている方はご相談ください。

求める人材: <<必須条件>> ✅ 通勤が可能なこと ✅ 週1日3時間〜勤務が可能であること。 ✅ Webアプリ開発経験（HTML、CSS、JavaScript）あるいはゲーム開発経験（Unity、Unreal Engine、Godotなど） ＊個人開発経験も含まれます。 ＊平日　水曜日・木曜日入れる方歓迎

求めている人材 ✋必須条件 ❒大卒以上 ✋歓迎条件 ❒塾講師や教師など教育現場の経験 ❒ディレクター経験 ❒出版社・編集プロダクション勤務経験 ❒営業経験お持ちの方 ❒教育関連の仕事に興味がある方 ❒教育コンテンツの編集・制作経験 ❒社会貢献度の高い仕事に関心がある方 ❒早くから経験・スキルを身に付けたい方 ❒BtoBクライアントとの折衝が得意な方 ❒コミュニケーションを取るのが好きな方 ❒PCや編集作業に興味がある方 ✦………………………………………………✦ ⭐★ スタッフインタビュー ★⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は紙の教材や学習参考書の制作を 担当しています。 学校や塾、予備校向けの教材はもちろん、 入試問題や模試、映像授業、 公立中高一貫・大学受験教材、 公務員試験対策教材など幅広く手がけています。 教育現場での経験を活かし、 子どもたちにとってよりわかりやすい教材に なるよう工夫しながら制作しています。 自分が関わった教材が学びに 役立つと実感できることが、 この仕事の大きなやりがいです！ ✦………………………………………………✦

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜18歳～35歳の男女が活躍中＞ =============================== ⭕こんな経験をお持ちの方は高く評価します 💡【フィットネス】 パーソナルトレーナー、 フィットネスインストラクター、 ヨガ・ピラティスインストラクター、 TRXインストラクター、 クロスフィットトレーナー、 加圧トレーニングインストラクター、 シルクサスペンション（ハンモック）インストラクター サップヨガ（SUPヨガ）インストラクター マシンピラティス講師、 ボクササイズ等のスタジオインストラクター、 水泳・プール指導員、アクアビクス講師、 ダンス・エアロビクスインストラクター、 スポーツジムのフロント・フロアスタッフ、 キッズ体育指導員、ジュニアスポーツコーチ、 店舗運営マネージャーなど ---------- 💡【健康系】 セラピスト、整体師、柔道整復師、鍼灸師、 リフレクソロジスト、スパ・温浴スタッフ、 スポーツトレーナー、ストレッチトレーナー、 コンディショニングトレーナー、 姿勢矯正・骨盤矯正トレーナー、 カウンセラー（ダイエット）、 サプリメントアドバイザー など ---------- 💡【美容系】 エステティシャン、美容部員（BA）、 アイリスト ネイリスト、脱毛サロンスタッフ、 医療エステスタッフ、オーガニックコスメ販売、 アロマセラピスト、カウンセラー（美容）、 メイクアップアーティストなど =============================== ✨未経験大歓迎✨ 当社の社員は 全体の約8割が未経験からのスタート！ 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴とわず様々な方が活躍されています！ =============================== ✨女性黒服も多数活躍しているクリーンな職場✨ 元々キャストとして働いていて社員になった方。 ナイトワーク業界完全未経験で 異業種から飛び込んできた転職組など 色んなタイプの女性黒服の方が活躍中です。 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 実際に働く社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●＜入社3年目 | Hさん（27歳）＞ 元フィットネスインストラクター ---------- Q：なぜ、前職のフィットネス業界から転職を？ 一番の理由は「将来へのモヤモヤ」でした。 体を動かすことや、お客様のトレーニングを サポートする仕事自体は 心から大好きだったのですが 毎日のように早朝から夜遅くまで スタジオやフロアに立ちっぱなしで 体力的にはキツいのに給与は頭打ち……。 「この働き方をあと10年続けられるのか？」と ふと不安になったんです。 それに、インセンティブや 指名数をどれだけ頑張っても 月々の給与に劇的な変化がなくて。 大好きな［接客や指導］のスキルはそのままに もっと自分の価値を正当に 評価してもらえる場所で勝負したいと思い 転職を決意しました。 Q：「収入面」での変化はどうですか？ 正直、想像以上でした。入社1年目から 【年収600万円】を手にすることができ 前職時代と比べて文字通り ステージが一段上がった感覚です。以前は 「いかに多くのレッスンを詰め込んで数で稼ぐか」 という消耗型の働き方でしたが 今はお客様一人ひとりに深く向き合い 自分のスキルで生み出した価値が そのまま正当な報酬として返ってくる という強い実感がありますね。 Q：「働きやすさ」については？ 以前は［休日＝疲れ果てて家で泥のように眠る］ ことが多かったのですが 今は年間休日がしっかり確保されていて オンとオフの切り替えが 本当にはっきりしています。 完全週休2日や長期休暇もちゃんと 取れるようになったので、趣味の時間や 恋人・友人と過ごす時間が大幅に増えました。 心身ともに余裕ができたことで 仕事に対するモチベーションや 毎日の充実感もガラッと 変わったなと感じています。 Q：最後に応募を迷っている方へ一言！ これまで現場で培ってきた インストラクターとしての経験や お客様との信頼関係を築く対話力は 思っている以上に高い市場価値を持っています。 「自分のスキルを、もっと誇れる環境と 納得のいく報酬に変えたい」と考えている方には ここは最高のステージになるはずです！ ぜひ一歩踏み出してみてください。 環境を変えるだけで、仕事も人生も 驚くほど良い方向に進み始めますよ！ 皆さんと一緒に働けることを 心から楽しみにしています！！ ===============================

求める人材: 【必須条件】 ・教員免許をお持ちの方（小・中・高のいずれかで可）

求めている人材 ⭐ 完全未経験OK！教育業界デビュー歓迎！ └ 教員免許不要！ └ 充実した研修があるので、イチから安心してスタートできます！ ⭐中退者も応募OK！ ∟2027年3月卒業予定の大卒新卒者も歓迎！ ∟学部学科・文理不問 ───────────────── ＜こんな方に向いています＞ ■年齢や社歴に関係なく、成果を評価してほしい ■早い段階から教室運営に挑戦したい ■営業・販売・接客で培った対人スキルを活かしたい ■現場経験を積みながら、将来のキャリアを選びたい ■自分のアイデアを仕事や事業に反映したい ■人の成長に関わりながら、自分自身も成長したい ■頑張りが給与や役職に反映される環境で働きたい ■安定した事業基盤のある会社で長期的なキャリアを築きたい

資格 【MUST要件】 コンサルティング会社、またはSIer等でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 提案書・見積作成～受注後のプロジェクト推進経験 ステークホルダーとのコミュニケーション／調整能力 ITシステムやセキュリティに関する基本的な理解 英語による基本的な読解・メール対応 【WANT要件】 プライバシー法（GDPR、改正個人情報保護法等）またはデータ保護に関する基礎知識 プロジェクトまたは外資系企業との協業経験 法務・リスク・セキュリティ系案件でのPM経験 ビジネスレベル（PM業務や作成物を英語でできる）の英語力 システム監査やITシステムの開発経験

求める人材: 【必須】 44歳以下 長期キャリア形成を目的としているため、 例外事由3号のイに基づき年齢制限を設けています。 ＼＼人物重視の採用です✨／／ ✅未経験可 ✅社会人未経験可 ✅第二新卒可 ✅アルバイト・パートからの正社員デビューもOK！ ＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ ・美味しい料理でお客様を喜ばせたい方 ・お客様の喜ぶ姿がやる気につながる方 ・お米や美味しい料理が好きな方 ・研修が充実している職場がいい方 ・風通しの良い職場がいい方 ＜異業種からの転職も多数＞ 営業、一般事務、 サービス業からの転職組も多数！ もちろん飲食業からも たくさんの方が入社いただいています✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 外国籍の方は以下の 応募条件をご確認ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 上記を該当の方のみ面接をご案内しておりますので、 在留資格の要件は必ずご確認ください。 For non-Japanese applicants: Applicants must have: ・A visa with no work restrictions, or ・A visa allowing work in the food & beverage industry. We strictly verify visa status and residence card after your application. If we are unable to confirm these requirements, we cannot proceed with the interview process.

資格 ■必須 幼稚園教諭免許（一種・二種・専修）または保育士資格をお持ちの方 ※実務経験のない方、ブランクのある方も歓迎です ■こんな経験が活かせます ・保育園、幼稚園、認定こども園、企業内保育での保育 ・学童保育（放課後児童クラブ）、児童館、放課後等デイサービス、子育て支援センター ・幼児教室・知育教室・ベビー教室、リトミック・体操・英語・絵画・書道・プログラミングなど子ども向け習い事の講師 ・ベビーシッター、塾講師、家庭教師、小学校受験の指導 ・保護者対応、絵本の読み聞かせ、手遊び、製作 ■あわせてお持ちなら歓迎（必須資格とあわせて） 小学校教諭免許、子育て支援員、放課後児童支援員、幼児教育トレーナー、幼児さんすうインストラクター、日本ベビーコーチング協会の認定資格（ベビー知育インストラクター等）、リトミック指導資格、知育玩具インストラクター、絵本専門士、認定ベビーシッター など ■パート・アルバイトをお探しの方へ このお仕事は雇用ではなく業務委託契約です。週1日から始められ、副業・Wワークもご相談いただけます。

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 拡大中の組織で、チームを率いる側に回りたい方 □ 担当エリアを持ち、面談と育成に集中したい方 □ 転勤なく、今の暮らしのまま働きたい方 □ 教育を通じて、地域や人の役に立ちたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 愛着のある街で、腰を据えて長く働きたい方 □ U・Iターンで地元に戻って働きたい方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません） 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来チームやメンバーのマネジメントに挑戦したい方。 ・チームやメンバーをまとめる役割に興味がある方(例:カスタマーサポート、コールセンター、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理・リーダー職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・オペレーション改善に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 【人物重視】 ・数字だけでなく、メンバーと生徒の双方に向き合える方。 ・「支える」文化の中で、品質で組織を強くしたい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 拡大中の組織で、チームを率いる側に回りたい方 □ 担当エリアを持ち、面談と育成に集中したい方 □ 転勤なく、今の暮らしのまま働きたい方 □ 教育を通じて、地域や人の役に立ちたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 愛着のある街で、腰を据えて長く働きたい方 □ U・Iターンで地元に戻って働きたい方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません） 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））