求めている人材 【歓迎条件】 ・芸能マネージャー経験（必須） ・テレビ業界経験 ・広告代理店経験 ・芸能事務所勤務経験 ・秘書経験 ・営業経験 ・接客経験  ▼こんな方に向いています ・人を支えることが好き ・細かな気配りが得意 ・芸能業界で働きたい ・スケジュール管理が得意 ・コミュニケーションを大切にできる ・落ち着いた環境で長く働きたい

芸能マネージャー(経験者)

担当タレント1名｜残業ほぼなし

応募条件 応募資格（必須） ▼ビジネスレベル（プロユース）のスキル・経験を求めています。 ※キャリア採用となり、未経験者は受け付けておりませんが、アシスタントとして2 3年程度の実務経験のある方は歓迎です。 ・番組制作会社、映像制作会社、イベント制作会社など、映像制作業界の勤務経験（ポジション問わず） ・テクニカルディレクター、撮影（映像メイン）、音声、音響、照明などの実務経験（いずれかの職種） ・インターネット配信経験（プラットフォーム問わず） ・重量物運搬が出来る方（機材や設備・備品の運搬や設営・撤収作業も業務に含まれます）  【応募資格（歓迎）】 ・生放送／生配信／イベント／ステージなどライブ現場経験 ・TriCasterを使用したスイッチャー業務経験 ・YAMAHA系のMixerを使用した音声・音響スタッフ業務経験 ・Premiere、After Effects、Photoshop、Illustratorの操作スキル  【求める人物像】 採用選考では、キャリアやスキルと同じくらい、人柄・価値観を重視しています。次のような素養をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。  『飽くなき探究心で挑み続ける』 私たちは「考える力」と「つくる力」を仕事にしています。自己研鑽を怠らず、向上心を持ち、プラスアルファで価値を生み出していく意識が欠かせません。  『はたらく仲間を尊重する』 一人ではなく、チームで取り組むから、質も量も高めることができる。共に活動する仲間として、お互いに貢献できるよう、密度の高いコミュニケーションを心がけています。  『前向きで活力的である』 ビジネスとしてモノづくりを継続するためには、ポジティブマインドを保ち、バイタリティを絶やさず、なにごとも楽しむ姿勢が重要です。日々の仕事も「待ち」の姿勢ではなく「自分からどんどん案件をとってくる！」という気概のある方大歓迎です。  ▼テクニカルスタッフが目指す姿 当社のテクニカルスタッフは、全員、テクニカルディレクター（TD）を目指します。 現在、普及が進んでいるAI技術は、映像、イベント業界にも押し寄せており、おそらく数年の間に、機材などのハード面だけでなく、ソフト面でも導入が進んでくると予測しています。 そんなAI時代に対応して、マルチスタッフなエンジニアとして活躍し、チームと共に成長しましょう。 「カメラしかやれません」「音しか分かりません」ではなく、「広く浅く、でもここは深く」というスキルを身につけることで、現場を技術面で仕切るTDになり、よりクオリティの高い現場を一緒に作りませんか？  【選考フロー】 書類選考→一次面接（原則対面、オンライン可）→適性検査（WEB）・二次面接（対面）→内定 ※選考の状況により、面接の回数が変わる場合があります。

配信エンジニア

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

応募条件 【応募資格（必須）】 未経験でも好奇心旺盛でフットワークが軽く、気配りができる方 ポジティブに物事に取り組み、周りとのコミュニケーションをとることが好きな方  【応募資格（歓迎）】 ▼歓迎するスキル・経験 Googleビジネスアプリ（SpreadSheet、Slide）、Officeツール（Excel、PowerPoint）やドキュメント作成の基本スキル 映像制作、ライブ配信、イベント運営いずれかの現場に携わった経験（アルバイト可）  ▼ターゲット・求める人物像 将来、プロデューサーやディレクターとして第一線で活躍したいという野心がある方  【求める人物像】 採用選考では、キャリアやスキルと同じくらい、人柄・価値観を重視しています。次のような素養をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。  『飽くなき探究心で挑み続ける』 私たちは「考える力」と「つくる力」を仕事にしています。自己研鑽を怠らず、向上心を持ち、プラスアルファで価値を生み出していく意識が欠かせません。  『はたらく仲間を尊重する』 一人ではなく、チームで取り組むから、質も量も高めることができる。共に活動する仲間として、お互いに貢献できるよう、密度の高いコミュニケーションを心がけています。  『前向きで活力的である』 ビジネスとしてモノづくりを継続するためには、ポジティブマインドを保ち、バイタリティを絶やさず、なにごとも楽しむ姿勢が重要です。日々の仕事も「待ち」の姿勢ではなく「自分からどんどん案件をとってくる！」という気概のある方大歓迎です。  【選考フロー】 書類選考→一次面接（原則対面、オンライン可）→適性検査（WEB）・二次面接（対面）→内定 ※選考の状況により、面接の回数が変わる場合があります。

港区（東京23区）、出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、直行直帰の転職・求人情報

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