多摩市（東京都）、クリエイティブ/デザイン職、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の98％が未経験スタート！ 正真正銘の「未経験者大歓迎」です ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ✅第二新卒・フリーターの方歓迎 ✅学歴、職歴、転職回数不問 ｜まったくの未経験者大歓迎！ ｜志望動機だって気にしていません！ 募集要項 ━━━━ 2015年の設立ながら 現在、社員数は310名。 2026年度には400名体制にし 更に500名体制を目指す計画です。 しかし闇雲に採用しているわけでは ありません。 採用するからには大事な仲間。 従業員満足を大切にし 研修やワークライフバランスを 実現できる環境、 社員同士の交流の場などを 整えてきました。 その結果が「定着率95％以上」！ あなたにも長く続けてもらえるよう サポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【日本語を母語としない方は、日本語能力試験（JLPT）N1相当以上必須 】 ・未経験歓迎／学歴・経験不問 ・35歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ◆こんな方に向いています ・ITの仕事をゼロから始めてみたい方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・パソコンを触ることに抵抗がない方 ・分からないことを自分から質問できる方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方

求めている人材 ＼★平均年齢25歳★／ ✅未経験入社が90％以上 ✅業界・職種・ 社会人未経験歓迎！ ✅学歴不問 （高卒も大学卒も活躍中） 【⏩具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ※第二新卒の方歓迎！ ・履歴書の自慢できることを書けない ・正社員、オフィスワークで 働いたことがない ・まだ当社への志望動機が明確じゃない ・仕事よりもプライベートを 優先させたい ・在宅ワーク（完全在宅）がしたい ・英語を使って仕事をしたい （外資系企業の案件もあるため） という方でも大歓迎です！ ＼★社員インタビュー★／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員同士の交流の場が多いことが、 うちの会社の好きなところです。 そこでしか得られない情報もあるし、 一緒になって勉強ができるし、 ゲームやアニメなど趣味の話をはじめ 何でも話せる人間関係も良好です。 一方でそういう場に参加することを 強制されることがないから、 それぞれ自分に合った 距離感でいられるはずです。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━ byエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職はシフト制で不規則な働き方でした。 それが今では土日祝休みで残業はゼロ。 リモートワークの日もあります。 おかげで規則正しい生活が 送れるようになり、 自炊もできるようになりました。 無理なく勉強する時間を確保できています。 男性だけでなく、 女性エンジニアも活躍していますよ。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━ byエンジニア

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求める人材: 以下のいずれかの 経験・スキルをお持ちの方▼ ■ITプロジェクトにおける 要件定義、基本設計、 またはPM／PMOの経験（2年以上） ■外部開発ベンダーの進捗・品質管理の経験 ■WebシステムやAWS・Azureなどの クラウド環境に関する 標準的なアーキテクチャの知識 ■ユーザー・顧客の価値体験を設計し、 アプリ上のUXを具現化した経験 ■アジャイル型・ウォーターフォール型 それぞれのプロジェクトへの 参画・推進経験 ■プログラミング言語を用いた 開発実務経験 ------------------------------------------------------ ✨こんな方と働きたいと考えています✨ ✅ デジタルで笑顔を創る ・サンリオの理念「みんななかよく」に共感 ・「人を楽しませたい」という想い ✅ 巻き込んで「仕組み化」 ・個人の作業よりチームの成果 ・関係者と協力して作り上げる ✅ 最新技術のビジネス応用 ・AIなどのトレンドに敏感 ・キャッチアップして企画へ昇華 ✅ ITと現場の「架け橋」 ・非IT部門の目線に合わせる ・隠れた課題や要望を言語化 ✅ 主体的なプロジェクト推進 ・チームとの密なコミュニケーション ・状況に合わせて柔軟に動く

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