求めている人材 ＼未経験・第二新卒大歓迎！／※大卒以上★「誰かの成長をサポートしたい」という、教育に情熱をお持ちの方  【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎  ＼第二新卒歓迎・ブランクOK！／ 未経験から挑戦したいという方を大歓迎です◎  …＊こんな方を歓迎します！＊… □人の成長のサポートがしたい □教育関連の仕事に興味がある □人と話す・関わることが好き □個人のパーソナリティを大切にできる  ◎月に2回程、同じ地域で働くスタッフで集まって ミーティングを開催しています！  ・学校の試験で出そうな問題への対策 ・学習指導のコツ ・講師へのアドバイスのポイント …など、メンバー同士で意見を交換しながら 一丸となって教育のサポートを行っていきましょう！  ※大学中退も応募歓迎！

個別指導塾・個太郎塾の教室運営

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆  20代・30代・40代活躍！  【必須】 ◆四年制大学卒業以上  ＼こんな方にピッタリの環境です／ □教育業界の経験を活かしステップアップしたい □直接指導ではなく、教室運営を通じて教育に関わりたい □チームを引っ張り成果を出すのが好き □安定した環境で、早期に管理職を目指したい  □中学受験から大学受験まで、幅広い進路のご相談に関わりたい □情報感度の高いご家庭と向き合い、提案力を磨きたい  【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営・管理のご経験 ・飲食店や販売店での店舗マネジメント経験 ・営業や接客など人と関わる実務経験 ・不動産、人材、ITなどの営業経験 ・店舗運営のご経験  ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。 マネージャーの先のキャリアも、 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。  ■トライの教育■ トライグループの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境マネジメント」です。  教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織を作りたいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。  【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

リーダー候補|個別指導教室のスクール運営

首都圏スタート◆教育経験を活かす◆年間休日120日以上

求めている人材 ⭐大学卒以上  塾講師・家庭教師・教育業界での経験がある方歓迎。 学生時代の講師アルバイト経験も活かせます。  また、営業・販売・接客・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方も歓迎します。  これまで培ってきた 「人と向き合う力」「人を育てる力」を、 次は一つの教室を動かす力へ。  講師として生徒を教えるだけではなく、 教室運営・講師育成・数値管理など、 マネジメントへキャリアを広げたい方を募集しています。  【こんな方に向いています】  ・塾講師や家庭教師の経験を次のキャリアにつなげたい方 ・教育業界でさらにキャリアアップしたい方 ・20代・30代からマネジメントに挑戦したい方 ・生徒だけでなく講師の育成にも関わりたい方 ・自分のアイデアを教室運営に活かしたい方 ・チームをまとめる仕事に挑戦したい方 ・成果や取り組みを明確に評価されたい方 ・将来は複数教室のマネジメントにも挑戦したい方  【講師経験を「教室を動かす経験」へ】  塾講師や家庭教師として働く中で、  「もっと教室全体に関わってみたい」 「講師をまとめる立場に挑戦したい」 「教育業界で長期的なキャリアを築きたい」  と考えたことはありませんか。  今回募集する教室長は、 自分自身が授業を担当することが中心の仕事ではありません。  生徒一人ひとりの状況を把握し、 保護者とコミュニケーションを取り、 大学生を中心とした講師を育成する。  さらに、生徒数や売上などの数値を確認しながら、 一つの教室全体を運営していくポジションです。  これまで「生徒を教える側」だった方も、 次は「教室をつくる側」へ。  教育現場で培った経験を活かしながら、 教室運営やマネジメントへ 仕事の幅を広げることができます。  【こんな経験が活かせます】  ■塾講師・家庭教師経験  生徒とのコミュニケーションや、 一人ひとりに合わせた指導経験を活かせます。  生徒の状況を把握する力はもちろん、 保護者との面談や学習計画の作成、 講師へのアドバイスなどにもつながります。  学生時代のアルバイト経験も歓迎します。  ■教室運営・教育業界経験  予備校や学習塾など、 教育現場での経験を活かして 教室運営全体に関わることができます。  これまでの経験を土台に、 講師育成や数値管理など さらに幅広い業務へ挑戦できます。  ■営業経験  お客様の話を聞き、 ニーズや課題を整理して提案してきた経験は、 生徒・保護者との面談や 入塾を検討しているご家庭へのご案内に活かせます。  目標に向けて数値を管理してきた経験も、 教室運営につながります。  ■販売・接客・サービス経験  一人ひとりに合わせた対応や、 相手との信頼関係を築いてきた経験を活かせます。  生徒・保護者・講師など、 さまざまな人と関わる教室長にとって、 コミュニケーション力は大切なスキルです。  ■リーダー・後輩育成経験  後輩への指導やアルバイトスタッフの育成、 チームをまとめた経験も活かせます。  教室長になると、 大学生を中心とした講師の採用や育成、 日々のコミュニケーションも担当します。  「人を育てた経験」を、 教室全体のマネジメントにつなげられます。  【20代・30代からマネジメントへ】  現在活躍中の教室長47名のうち、 20名が35歳未満。  20代で教室長として活躍している社員もいます。  年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を評価しているため、 若いうちから責任あるポジションに挑戦できます。  講師としてのキャリアを続けるだけではなく、  生徒との面談 ↓ 保護者対応 ↓ 講師育成 ↓ 教室運営 ↓ 複数教室のマネジメント  と、段階的に仕事の幅を広げていくことができます。  【教室長の先にもキャリアがあります】  教室長として経験を積んだ後は、 リーダーやブロック長など、 複数教室やメンバーをまとめる マネジメントポジションへの挑戦も可能です。  最短では、 入社2年でリーダー、 4年目でブロック長へ昇格した実績があります。  「教室長になったらキャリアが終わり」 ではありません。  一つの教室を運営する経験を積み、 その先は複数教室やメンバーを動かす立場へ。  教育業界の中で、 長期的にキャリアアップを目指せる環境です。  【こんな想いを持つ方を歓迎します】  「講師経験を次のキャリアにつなげたい」  「教えるだけでなく、教室運営にも挑戦したい」  「生徒だけでなく、講師の成長にも関わりたい」  「若いうちからマネジメントを経験したい」  「自分のアイデアを活かして教室をつくりたい」  「将来はリーダーやブロック長を目指したい」  そんな方を歓迎します。  これまで培ってきた経験を活かしながら、 次は「一つの教室を動かす仕事」へ。  教育とマネジメント、 両方の経験を身につけながら 次のキャリアを目指せる環境です。

教室運営・スクールマネージャー

【講師経験を次のキャリアへ】教室運営・マネジメントに挑戦

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験 □ 四年制大学卒業以上  ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 教育を通じて、地域や人の役に立ちたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 愛着のある街で、腰を据えて長く働きたい方 □ U・Iターンで地元に戻って働きたい方  【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません）  【活躍している方の共通項】 「決めた行動量を継続できること」と「日々の改善を積み重ねられること」。 昨日より良い面談をしようと考え続けられる方が伸びています。 トッププレイヤーでも成果に波はあるもの。 その波を自分でコントロールしようとする姿勢を大切にしています。  入社者の約半数は教育業界の未経験者です。  ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。  ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

マネジメント候補|個別教室のトライの学習プランナー|地域限定

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

資格 【必須】 ・大学卒以上 ・教育への興味関心 ・コミュニケーションスキル  未経験、初就職、ブランクある方も大歓迎！ 腰を据えて長期で働きたい方、大歓迎！

稲城市（東京都）、教育/保育専門職、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

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