【応募資格】 ●住宅業界での勤務が2年以上ある方 ●当社のスタンスに共感いただける方 ●コミュニケーションを大切にできる方 ●地域に根ざして長く働きたい方 地元で腰を据え、お客様と一生涯のお付き合いができる環境で力を発揮したい方に最適です。  《資格保有者歓迎！》 ・1級建築士、2級建築士 ・1級施工管理技士、2級施工管理技士 ・インテリアコーディネーター  【メリット】 #資格取得支援あり #経験者歓迎 #転勤なし #リモート面接OK #社会保険完備 #賞与あり #残業月平均20時間以内 #交通費支給

《東村山市》注文住宅の設計アシスタント

完全週休2日制／各種資格手当あり／1次オンライン面接OK★ 【東村山市の工務店の注文住宅の設計アシスタント】

求めている人材 ┏━━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━━┛ ❖ 必須要件（どちらかでOK） ▢ 左官の仕事の経験が10年以上ある方 ▢ 職長として現場をまとめてきた方 ※資格はなくても大丈夫です  ❖ あると嬉しい要件 ▢ 左官技能士1級を持っている方 ▢ 若手を育てるのが好きな方 ▢ 将来、会社の幹部を目指したい方 ▢ 地方から東京に出て、長く働きたい方  ❖ 応募しやすい条件もそろっています 学歴不問／年齢不問／平日のみOK ピアス・ひげ・髪型・髪色・服装、すべて自由  ❖ こんな人と働きたいです！ 私たちが一番大事にしているのは、「最後までやり切る責任感」です。  左官は、壁の乾きを見て段取りを変えるなど、職人どうしの連携が欠かせません。 だから、チームで協力して進められる方に来てほしい。 そして職長として、安全と仕上がりを守りながら現場をまとめ、若手を育てられる方を、心から歓迎します。  **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈**  ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く『2つのメリット』 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】稼げて、無理なく働ける ・業界の平均より高い給料。前の給料も保証します ・ボーナスや働き方しだいで、がんばりがそのまま収入に ・残業ほぼなし。有休もきちんと取れる ・「週休2日で安定」「がっつり稼ぐ」「週休3日で家庭と両立」など、希望に合わせて働けます ・月給か日給か、払い方も選べます  ⭐【2】「ただの職人」で終わらない ・職長 → 課長 → 部長 → 取締役へ。経営に関われる道があります ・現場の進め方、人の配置、予算まで、あなたの判断で動かせます ・資格取得は費用を全額会社が負担（左官技能士1級・建築施工管理技士など）  ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 盛岡工業の強み ┗━━━━━━━━━┛  ⭐【① リピート率80％の信頼力！】 一度ご依頼いただいたお客様から、継続してご依頼をいただける高い信頼力が当社の強みです。 納期や品質において確実に応え続けてきた実績があります。  例えば、納品後の仕上がりに対しても、お客様から指摘を受ける前に、自主的にチェックし必要があれば修正を行う文化が根付いています。その他、短工期や急なご依頼にもできる限り対応し、信頼関係を築いてきました。  「またお願いしたい。」 そんなふうに頼りにされる左官屋が、盛岡工業です。  ⭐【② 営業活動にも注力！】 左官業界では営業活動に力を入れていない企業も多い中、当社では代表自らが先頭に立ち、新規開拓にも積極的に取り組んでいます。  「左官職人が不足していて断る会社が多い」という背景もある中、当社ではその需要に応える体制を整えています。  ＼他にもまだ！／ ⭐ ふつうの左官会社とは、ここが違います！ 盛岡工業は2021年にできた、新しい左官の会社です。 古いしきたりや、しがらみがありません。  「昔からこうだから」ではなく、 もっと良いやり方があれば、現場の声を先に取り入れます。  ベテランのあなたが「本当はこうした方がいい」と感じてきたこと。 その声が、すぐ現場に活きる会社です。  ＼実際に比べてみてください／ ＜✅ 一般的な左官工事会社の職長＞ ▢ 給与が低く、賞与も満足にもらえないことがある ▢ 社会保険や有給制度が整っていない会社もまだある ▢ 不測の事態があっても休みにくい  ＜✅ 当社なら＞ ▢ 同業他社よりも高水準の給与を目指しています ▢ 有給休暇取得率75％、慶弔休暇など基本的な制度が整っています ▢ 会社全体で情報共有ができているので、休みを取りやすい体制があります  ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛  (1) 安定性と将来性 当社は、前期売上1億3,000万円。 今後5年間で3億円を目指しています。 50社以上の企業と安定した取引があり、受注は常に安定しています。 さらに、無借金経営を実現しており、会社としての土台もしっかり整っています。  「給与があいまい」「制度がない」 そんな不安とは、無縁の会社です。  (2) 今後の展望 現在8名の体制から、12名規模への拡大を計画中です。 外注に頼っていた案件も、社員を増やし、 社内で対応できる体制を整えたいと考えています。  給与水準の見直しも終え、 今は退職金制度の整備などを進めています。  会社の成長フェーズに関われるのも、 このタイミングならではの魅力です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 経験者が“最後の職場”に選んだ理由 ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 「50代での転職は不安だったけれど、社長の誠実さと制度の整い方が決め手になった」  実際に入社してみて、 「制度がしっかりしていて、ホワイトな環境。安心して長く働ける」 「人間関係のストレスがなく、現場も働きやすい」 そんな声が、ベテラン社員から上がっています。  ＼入社後アンケートでは“働きやすさ”満足度100％！／ あなたの経験は、盛岡工業でならちゃんと報われます。  ➤実際に確かめてください。先輩社員の声を公開中 https://morioka-kogyo.com/recruit/#voice  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 盛岡工業についてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://morioka-kogyo.com/  ＼Instagramでも事例を公開中／ https://www.instagram.com/moriokakogyo/ ** ┈┈┈┈┈┈**

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