栃木県、プラント施工管理、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 第二新卒・未経験歓迎 人柄重視の採用 【歓迎】■理系出身または機械系の知識をお持ちの方 ■図面読解能力 ■コミュニケーション能力 ■製造業・プラント業界での経験 【求める人物像】 進捗管理がメインとなりますがベンダーの取りまとめ含めた調整力、対人折衝能力をお持ちの方が求められます。※製造業での工程管理のご経験や営業、販売等の折衝経験がある方は歓迎いたします。 【尚可】□WES2級以上、PT2以上、RT2以上いずれかの資格をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■施工管理経験(プラント関連) ■プラント内での建設に関わる業務経験 【歓迎】1級または2級施工管理技士（管工事・電気・土木など）保持者 【働き方について】残業は比較的少なく、ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、スキルアップをしたい等、希望のキャリアを叶えられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■プラントや建設業での施工管理経験 ■機械設備の生産技術やメンテナンス経験 ◎顧客と積極的にコミュニケーションを取れる方を求めています。 ◆成果・実力を公平に評価する資格等級格付制度を導入しています。 ◆将来の幹部候補としての活躍を期待しています。自身の意見を 積極的に発信し、成果を導き出せる方を求めています。 ◆高度経済成長期に普及した全国の多くの上下水道施設が老朽化、更新時期を迎えています。「水」の能力を引き出すプライム市場上場オルガノグループで、水処理プラントに関する経験を活かして活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】監理技術者（機械器具設置）の資格と監督経験 【期待役割】当社の施工案件は管理技術者の設置が必須の大型案件。日本全国のあらゆる産業からの受注に迅速に応えるため、管理技術者を募集中です。 【事業】■電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入しています。2024年よりフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。■自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア約90％ ■半導体･電子部品･自動車部品･航空機のボディ等、幅広い製品に求められる商材で将来継続的な安定需要が見込まれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：監理技術者

必要な経験・能力等 【必須】プラント（農業施設・食品工場等を含む）エンジニアリングの経験をお持ちの方、空調・衛生・電気設備の設計の経験をお持ちの方【歓迎】監理技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士資格 【魅力】農業施設プラントの計画から施工管理、竣工検査、引渡しまで一連の業務に携われます。単なる現場管理ではなく、施主との協議や基本設計、設備仕様の検討など上流工程から関わることが可能です。完全週休2日制、年間休日124日以上、テレワーク可能、月平均残業時間14時間など、専門性を高めながら長く働きやすい環境も整っています。総合職採用のため、将来的には適性に応じて本会の幅広い業務に携わる可能性があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：監理技術者 第二種電気工事士 2級電気工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■装置図面が読める方 ■メンテナンス等の装置に関わる業務経験 ■国内外の2ヶ月程度の出張が可能な方 【事業】■電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入しています。2024年よりフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。■自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア約90％ ■半導体･電子部品･自動車部品･航空機のボディ等、幅広い製品に求められる商材で将来継続的な安定需要が見込まれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：監理技術者

必要な経験・能力等 【必須】■施工管理経験を3年以上お持ちの方(プラント施設の経験優遇) ■普通自動車免許(AT限定不可/2t車運転するため) 【求める人物】■周囲の関係者と積極的にコミュニケーションをとれる方 ※協力会社や職人の方と協力しながら業務を進める必要があるため 【石川代表の考え方】3代目社長に就任しまず行ったことは「働き方の見直し」。「従業員全員が、仕事とライフイベントを両立させてほしい」という想いで年間休日も120日へ増加。今回の採用目的も「組織強化」と「残業削減」のため。その他育休制度等の見直しも進行中。育児や介護等のライフイベントで、働くことをあきらめない会社を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車