日光市（栃木県）、高定着率、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■機械or電気のバックグランド ■何かしらのモノづくりのご経験 ■品質保証の業務に興味のある方【歓迎】■品証業務■社内品質不良の再発防止■社内品質不良の未然防止■顧客との品質異常の是正処置経験 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■理系大卒の方 ■金属材料に関わる研究開発経験 【歓迎】■金属材料に関する加工プロセスの研究、開発、工場業務経験 ■英語を使った業務経験 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気化学、化学(有機/無機/応用化学/工業化学)、物理、材料いずれかの知識 ■金属材料、無機材料の開発、製造、生産技術いずれかの経験■事実と原理原則に基づいて仮説検証をロジカルに推進できること ■リーダー的な業務経験（複数部署の取りまとめ、社内合意を形成しそれをもって客先と交渉した経験）【歓迎】新しいことに挑戦したり、新しい発見をした経験【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。長く働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ものづくりに携わったご経験 ■工場製造部門と営業および材料供給会社との間で、納期等の調整で生ずるコミュニケーション能力 【歓迎】■製造部、営業部、資材部などにおける実務 ■データの統計的処理、管理会計の基礎的な知識 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。長く働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：