日光市（栃木県）、製造・工場、在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■機械or電気のバックグランド ■何かしらのモノづくりのご経験 ■品質保証の業務に興味のある方【歓迎】■品証業務■社内品質不良の再発防止■社内品質不良の未然防止■顧客との品質異常の是正処置経験 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ものづくりに携わったご経験 ■工場製造部門と営業および材料供給会社との間で、納期等の調整で生ずるコミュニケーション能力 【歓迎】■製造部、営業部、資材部などにおける実務 ■データの統計的処理、管理会計の基礎的な知識 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。長く働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■理系大卒の方 ■金属材料に関わる研究開発経験 【歓迎】■金属材料に関する加工プロセスの研究、開発、工場業務経験 ■英語を使った業務経験 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■理系大卒以上（電気化学、金属材料、物理、機械、電気・電子専攻等、）■普通自動車免許（工場への公共交通機関がないため） ■英語に抵抗のない方 【歓迎】■品質保証の経験 ■各種公害防止管理者資格等 ■TOEIC600点以上（業務使用経験・学ぶ意欲のある方）■中国語のご経験 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び、設備に関しての技術的な見識■設備に関する仕様書作成や質疑対応【歓迎】新規製造プロセス開発・自動機開発・ロボット活用等を実施経験 【働くやりがい】日光地区は複数の注力領域（銅箔・メモリーディスク・超電導等）を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたる。そのため解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識を習得でき、かつ事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることができる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び、設備に関しての技術的な見識■設備に関する仕様書作成や質疑対応【歓迎】新規製造プロセス開発・自動機開発・ロボット活用等を実施経験 【働くやりがい】日光地区は複数の注力領域（銅箔・メモリーディスク・超電導等）を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたる。そのため解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識を習得でき、かつ事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることができる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：