鹿沼市（栃木県）、警備・保安、学歴不問の転職・求人情報

資格・経験 要普免(AT限定可) 交通誘導2級資格者(無い方も可) 18歳以上(法令による)

求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊59歳迄の方(定年60歳:再雇用制度有) ＊未経験歓迎/第二新卒歓迎:教育体制が充実しているので未経験も安心！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◆ワークライフバランスを大切にしたい ◆チームワークを活かして働きたい ◆安定企業で腰を据えて働きたい ◆資格取得を目指して手に職をつけたい ◆心機一転、チャレンジしてみたい ◆地域に根付き、社会に貢献できる仕事がしたい ◆丁寧な研修がある職場で働きたい ※キャリアアップ、会社の状況により転勤が発生する場合がゼロではありませんが、基本的には地域に根付き定年まで活躍している仲間が大半です！

求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊59歳迄の方(定年60歳:再雇用制度有) ＊未経験歓迎/第二新卒歓迎:教育体制が充実しているので未経験も安心！ ＜こんな方にピッタリ＞ ＊チームワークを活かして働きたい ＊安定企業で腰を据えて働きたい ＊資格取得を目指して手に職をつけたい ＊心機一転、チャレンジしてみたい ＊地域に根付き、社会に貢献できる仕事がしたい ＊丁寧な研修がある職場で働きたい ＊コンプライアンスを大切にする会社を希望 ※キャリアアップ、会社の状況により転勤が発生する場合がゼロではありませんが、基本的には地域に根付き定年まで活躍している仲間が大半です！

求めている人材 ✅未経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅フリーター歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅18歳以上の方（警備業法により） ✋こんな方ピッタリ✋ ◎何事も前向きに取り組むことが好き ◎日勤・夜勤の仕事をしたい ◎ノルマなしの仕事をしたい ◎人に誇れる仕事をしたい 人柄重視の採用です！ 警備の知識なども一切不問！ イチから学べる研修がありますので、 安心してご応募ください♪ もちろん経験者も大歓迎です！ ★現在活躍している先輩たちは、 元パン職人やコンビニ店員、工場勤務者、 自衛隊員、土木工事職人など、 全くの未経験スタートの方ばかりです！ ✅定年退職を迎えたシニア世代活躍中 ✅年金だけでは物足りない方や 時間を有効活用したい方も歓迎 ✅宇都宮市、栃木市、壬生町、下野市、 真岡市エリアからも通勤圏内です。 ✅ハローワークでお探しの方も歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（※年齢18歳以上（警備業法第14条による））

求めている人材 ✅未経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅フリーター歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✋こんな方ピッタリ✋ ◎何事も前向きに取り組むことが好き ◎夜の時間帯で働きたい ◎ノルマなしの仕事をしたい ◎人に誇れる仕事をしたい 人柄重視の採用です！ 警備の知識なども一切不問！ イチから学べる研修がありますので、 安心してご応募ください♪ もちろん経験者も大歓迎です！ ★現在活躍している先輩たちは、 元パン職人やコンビニ店員、工場勤務者、 自衛隊員、土木工事職人など、 全くの未経験スタートの方ばかりです！ ※ハローワークでお探しの方も歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（※年齢18歳以上（警備業法第14条による））

資格 ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊文字入力程度のPC入力スキル ◆歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊警備業未経験OK ＊以下資格あれば尚可 └交通誘導警備業検定2級 └施設警備業務検定2級 └普通運転免許(AT限定可) ＊警備経験あれば尚可 ＊ブランク復帰OK ＊フリーター歓迎 ＊主婦(夫)歓迎 ＊掛け持ち・副業・WワークOK ＊学歴不問 ＊資格不問

資格 ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊文字入力程度のPC入力スキル ◆歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊警備業未経験OK ＊以下資格あれば尚可 └交通誘導警備業検定2級 └施設警備業務検定2級 └普通運転免許(AT限定可) ＊警備経験あれば尚可 ＊ブランク復帰OK ＊フリーター歓迎 ＊主婦(夫)歓迎 ＊掛け持ち・副業・WワークOK ＊学歴不問 ＊資格不問

求める人材: 【18歳以上】 学歴不問　 業種・職種未経験歓迎 * コツコツと仕事に取り組める方、広く募集します！ * 学歴不問 * 未経験者も大歓迎 * 社会人デビューもOK ――――― 【書類選考なし】 転職回数が多い方も、ブランクがある方も、お気軽にご応募ください。 研修や講習が充実しているので、未経験からでも安心してスタートできます。 ――――― 【こんな方にはピッタリです】 * 社会の役に立ちたいという気持ちがある方 * 規則をきちんと守ることができる方 * 人と話すことが好き、人の言うことを素直に聞ける方 * 周囲の仲間と協力し合って仕事ができる方 ＝＝年齢制限理由＝＝ 労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合。 ※補足：警備業法(第14条)の法規において、18歳未満の就業が禁じられているため