求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募条件 ・未経験歓迎  ＼営業未経験OK！／ ❖ このようなご経験がある方が活躍しています ・飲食店／アパレルショップ／雑貨店などでの販売・接客経験 ・求人メディアなど人材業界での勤務経験 ・販促施策やWeb広告などの運用実務経験 ・法人営業やルート営業の経験（営業経験は必須ではありません）  ❖ 求める人物像 ・AIを活用しながら、仕事の効率化に取り組める方 ・成長意欲があり、将来的に編集長も目指したい方 ・仕事を通じて、顧客貢献や仲間の成長・育成を喜べる方 ・変化に柔軟に対応し、素直に学べる方 ・新しいことに挑戦し、自ら仕事を創っていきたい方 ・行動力があり、目標達成に向けて前向きに取り組める方  ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・第二新卒歓迎 ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK／ピアスOK ・髪型・髪色自由／服装自由  ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。  (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力ある企業やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。地域企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。  その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。  ─────  (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。  判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。  また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。  ─────  (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。  役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。  会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。  よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。  困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。  **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈**  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の広告営業として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】売り込みではなく"ありがとう"が返る ✓ 売るのは広告枠ではなく、地域企業の「集客課題の解決」 ✓ ポスティング・情報誌・Webは「反響」という分かりやすい指標がある ✓ 県内最大級・月52万部の「mydo」など、実績ある自社媒体が武器 ✓ 集客は業績に直結するため、経営者や部長と直接話せる ➽ 頭を下げて売り込む営業ではありません。感謝されて、また声がかかる。「役に立った」が毎月、手応えとして返ってくる仕事です。  ⭐【❷】評価制度が、キャリアの地図になる ✓ 入社1〜2年でプロジェクトや担当エリアを任されるメンバーがいます ✓ 数年でエリア営業責任者、その先はオフィスの事業部責任者へと続く道があります ✓ 等級制度は数字だけでなく、仲間への貢献やマネジメント力も評価します ✓ 半期ごとの評価に向けて、月1回の面談で「次に何が足りないか」を具体的にフィードバック ✓ 昇給のチャンスは年2回 ➽ 上司の感覚ではなく、決まったものさしで評価されます。次の一手が毎月はっきりするから、数年後に責任者へ進む道が、現実的な目標になります。  ⭐【❸】広告営業なのに夜が遅くない・土日祝休み ✓ 遅くとも20時退勤を徹底（18時台退勤のメンバーもいます） ✓ 残業は月35時間以下／土日祝休み／年間休日122日 ✓ 子育て中の社員は時短勤務への切り替えも可能。男性の育児休業取得実績もあります ✓ 離職率0.5％（昨年度／正社員） ➽「激務で辞める」とは無縁。オンとオフを切り替えて、地元・静岡で腰を据えて長く働けます。  ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内11区域・8版で月間52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。  あなたが提案するのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「読まれている媒体」を持っているからこそ、自信を持って提案できます。  ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。  紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。  ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で、地域企業の集客を支える会社です。 成功事例は全社で共有し、社内に100以上が蓄積。社歴が浅くても事例を武器に提案でき、身につく営業の視点そのものが変わります。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、ご発注いただく案件や業種も安定しています。 多くの同業他社が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。  ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上高6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。  ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2026年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/  ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

広告法人営業(地域情報誌mydo・チラシ・Web広告)

未経験からチャレンジ！地域企業の集客課題を解決する人材へ

求める人材:  ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方歓迎！経験を活かせる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢  ・法人営業や提案営業の経験がある方（業界不問） ・人材系、広告、マーケティング業界での実務経験がある方  ・接客・販売など、お客様対応の経験がある方  ・自分で掲げた目標に向かって努力し、達成した経験がある方 ・SNS運用やChatGPTなど、デジタルツールを活用した業務経験がある方  ※すべて必須ではありません。 ※未経験もOK！ポテンシャル重視です！  ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢  ＜年間休日125日で完全土日祝日休み＞ やる時はやる、休むときは休むというメリハリを大事にしています。  ＜2025年7月に静岡市葵区七間町に移転した新オフィス＞ 写真見ていただければわかると思いますがめっちゃ綺麗です！場所は、青葉通りと人宿町間あたり。車通勤、電車バス通勤可で、交通費支給です。  ＜自由で縛りの無い社風＞ ガチガチなルールは特になく、東京のベンチャー企業のような自由さを静岡で実現しています。仕事の生産性に繋がればなんでもOK！例えばお腹が空いている状態だと100%仕事に集中できないから近くのコンビニで何か買うとか、集中したり企画を考えるために散歩に行くなど！  ------------------------------  仕事も勿論大事ですが、もっと重要なのはあなたが自分自身でいられて、大切な家族も犠牲にせず、仕事も全力で頑張れることです。そのための環境を用意していますし、今以上に良くしていこうと常にアップデートをしています。  年功序列は全くないので、頑張ったら頑張っただけ報われる環境です。 (静岡ではあまりないと思います^ ^)  ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一緒に働くメンバーたち ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢  みんなにレガロニコってどんな会社か聞いてみました  「みんな燃えてて熱量の高い会社だと思う」 「明るくて前向きでやる気のある人たちばかり」 「人間関係に悩む必要がなくてみんな仲いい」 「生涯を共にしたいと思えた会社」 「生まれて初めて仕事が楽しいと思えた会社」  少し大げさに聞こえるかもしれませんが、 ホームページやSNSを見ていただければわかると思います！  ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日のスケジュール例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢  ＼出勤時間は8:00〜10:00の間で選べます／  9：30〜 チャットの確認/スケジュール確認/打合せ準備 出社後はチャットやメールを確認し、1日のスケジュールを整理します。商談や打ち合わせに向けて資料の最終チェックや事前準備を行い、スムーズに提案できる状態を整えます。  10：00〜 新規ヒアリングzoom 現状の課題や目標、理想の状態を丁寧に伺いながら、背景や本質的なニーズを整理します。売り込むのではなく、まずは正しく理解することを大切にしています。  11：00〜 資料作成 提案資料の作成では、競合調査やSNS・Google口コミの分析などを行い、顧客の強みや課題を整理します。現状を多角的に把握した上で、目的達成に向けた最適な解決策を具体的に設計していきます。  12：00〜 お昼休憩 お昼休憩は完全に自由です。外にランチに行く、オフィスでゆっくり過ごす、コンビニに行く、散歩する、一度帰宅するなどなんでもOK！  13：00〜 新規提案zoom 新規のお客様へzoomでご提案を行います。一方的に話すのではなく、対話を重ねながらお客様の課題をレガロニコがどうやって解決できるのかを伝えます。  15：00〜 社内打ち合わせ 案件の情報を共有し、顧客の目的や背景、提案内容を整理します。制作チームと認識をすり合わせながらゴールを明確にし、成果につながる進行体制を整えます。  16：00〜 資料作成 提案内容のブラッシュアップや見積書の作成を行います。打ち合わせで出た意見を反映しながら、より成果につながる内容へと改善します。  18：30 日報提出/退社 大体30分を目安に全員仕事を終え、1日の日報を入力して帰宅します。残業時間は1時間を超えることはなく、定時の30分以内に全員帰宅しています。  ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢  ＜STEP 1＞ あなたの能力によって段階を合わせて仕事をお願いしていきます。まずは打ち合わせに同席をして仕事の全体像を掴んでください。たとえ「営業力」があっても、「専門知識」がない状態では、お客様に最適なサービスをご提案できません。むしろ逆効果な場合もあります。一つずつ教えていくので安心してください。  ＜STEP 2＞ 全体像を理解しながら、提案資料の作成補助や、見積書の作成を行います。また、新規の問い合わせへの連絡や新規アポイントの獲得などを一緒に行っていきます。いきなり営業に出て提案をするのではなく、できることを1つずつ増やしていきます。  ＜STEP 3＞ お客様の課題や達成させたい目的をヒアリングした上で、そのお客様に最適なサービスを見極められるようになっていきます。会社によって集客状況、規模感、課題、事業フェーズは様々です。本当にお客様の課題を解決するためにはここの見極めが大変重要です。この見極めには答えがあるので、代表の米森が直々に教えます。  ＜STEP 4＞ 実際にお客様に最適なサービスをご提案していきます。提案に関してもフリートークではなくて「売れる提案資料のフォーマット」を用意しています。ただの物売りでも、ノルマを気にしてお客様に必要のないことを提案することもなく、本当に喜んでいただける提案ができるようになります。  ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集背景 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢  静岡を拠点に会社を設立して現在4期目のレガロニコですが、大変ありがたいことに北は北海道、南は石垣島までクライアント様がおり、地方も都内も関係なくたくさんの企業のご支援をしています。下請けの仕事は一切なく、一次請けの仕事が100％です。静岡含め全国各地には、「採用ができずに会社が発展していかない」「集客ができなくて苦戦している」と困っている企業が多いです。体感だと8割以上の企業がこのような課題を抱えています。これは今後AIが当たり前の時代になったとしても簡単には解決しないことです。だからこそ私たちレガロニコが集客や採用の課題を抱えている企業の支援をしていく必要があります。毎月多くの問い合わせをいただくため、さすがに人手が足りないという状況になってきました。そのため、今回初めて営業職を募集することにしました。業界歴7年、累計200社以上の企業を支援してきた代表が直接教育を行います。圧倒的に成長できる環境であることを約束します。  ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募前に必ずお読みください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢  今の会社は辞めたいから求人を探してるけど、 正直一歩踏みだすのが大変で重い腰が上がらない。辞めよう辞めようと思って結構な時間が経ってしまった。そんな方こそ応募してください。すぐに転職できなくても構いません。応募することがあなたの人生を一歩前に進めます。レガロニコは“優しい会社”ですが、“甘い会社”ではありません。全力で頑張る人に真剣に向き合います。面接をしてみて合わないと思ったら無理に入社しなくて構いません。 あなたからのご応募をお待ちしております。

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年休125日/残業月平均15時間/転勤なし/平均20代後半/売上は毎年160％成長/これまで退職者ゼロ

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