静岡県、生産管理、固定給35万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ✅必須スキル・経験 ・高卒以上の方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・工場での製造実務経験がある方 ✨雇用形態は一切問いません！ 「期間工の組長代行」「派遣のリーダー」 「アルバイトの教育係」など、 どんな形でも現場をまとめた経験があれば 即戦力候補として高く評価します。 もちろん、管理職未経験でも 「これから挑戦したい」という意欲があればOK！ ✅歓迎スキル・経験 ・生産管理や工程管理の実務経験 ・後輩への指導やOJTの経験 ・交替勤務の経験がある方（3勤3休など） ✅こんな先輩の前職 ・自動車工場の期間従業員（班長経験あり） ・食品工場のライン責任者（契約社員） ・電子部品工場の生産管理（正社員） ⏩「キャリアも収入も上げたい」 「家族を養える安定が欲しい」 そんな動機で入社し活躍中！ ✅こんな方にピッタリ ・全体を見渡して指示を出すのが得意 ・効率よく作業を進める工夫が好き ・アイリスでキャリアアップしたい

求めている人材 【必須】 ・製造業における現場勤務経験がある方 ・データ管理や連絡ができるレベルのExcel・Wordスキル ・現場スタッフに寄り添い、優しくレクチャーや調整ができる方 【歓迎】 ・作業マニュアルの作成や工程改善の経験がある方 ・製造業での「生産管理」「品質管理」「工程管理」いずれかの実務経験（3年以上） ■ 綺麗な理論だけでは人は動きません。 現場の「反発」に向き合う覚悟はありますか？ 高品質な部品を供給する当社。 現在必要なのは、机上の空論ではなく、 現場の生産管理・品質管理を泥臭く推し進めてくれる実務リーダーです。 当社の現場は、ルールや標準化がまだ不十分で、 新しいやり方に対して現場から反発が起きることもあります。 「会社がルールを作ってくれない」「現場が言うことを聞いてくれない」 と愚痴を言う方には務まりません。 現場の冷ややかな視線や古い習慣にも怯まず、 粘り強く対話して基準を引き上げていく「ブレない芯の強さ」が必要です。 「自分の手でルールをつくり、現場のクオリティを底上げする」 「妥協なきモノづくりを追求したい」 という実力派の応募をお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））