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静岡県、その他小売販売/流通、残業なし(原則定時退社)の転職・求人情報

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  • 正社員

    TRIALの惣菜マネージャー

    株式会社トライアルカンパニー

    AI・IoTを積極導入の小売企業!働き方改革にも積極的!基本定時上がり!

    静岡県浜松市

    月給28万2000円~40万円

    求める人材: 【必須】 惣菜や調理の実務経験がある方 弁当、寿司、揚げ物など、 扱ってきた商品は問いません。 【歓迎する経験】 ・スーパーの惣菜部門 ・惣菜店、弁当店 ・百貨店の食品売場 ・レストラン、給食 ・食品工場での調理 ・製造計画やスタッフ育成 調理技術を活かしながら、 商品計画や数値改善にも 挑戦したい方を歓迎します。

    株式会社トライアルカンパニーの求人・転職情報
    • 交通費支給

  • 正社員

    TRIALの惣菜マネージャー

    株式会社トライアルカンパニー

    AI・IoTを積極導入の小売企業!働き方改革にも積極的!基本定時上がり!

    静岡県掛川市

    月給28万2000円~40万円

    求める人材: 【必須】 惣菜や調理の実務経験がある方 弁当、寿司、揚げ物など、 扱ってきた商品は問いません。 【歓迎する経験】 ・スーパーの惣菜部門 ・惣菜店、弁当店 ・百貨店の食品売場 ・レストラン、給食 ・食品工場での調理 ・製造計画やスタッフ育成 調理技術を活かしながら、 商品計画や数値改善にも 挑戦したい方を歓迎します。

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    • 交通費支給

  • 正社員

    【新店】12月オープニングスタッフ オートバックス静岡牧之原店のカーライフアドバイザー

    株式会社オートバックス関東販売

    未経験大歓迎!オープニングだから、全員同期。みんなでつくる、新しいオートバックスで働こう!

    マイカーやバイクでの通勤が可能です。 周辺のバス停静波一丁目静波二丁目静波海岸入口内山(静岡県)

    月給22万4200円~60万円

    求める人材: 学歴不問 経験不問 要・普通自動車運転免許(AT限定不可)  ※入社後取得でもかまいません。 未経験スタートや安定して長く働きたい方にとって非常に魅力的な職場環境です。 ーーー応募ポイントーーー 「未経験」&「無資格」からスタートOK 自動車整備士やピットスタッフ(用品取付)において社内研修充実、サポートを受けながら、希望に応じて入社後に自動車整備士の資格取得を目指すことも可能。 「ピット」×「販売」の2職種 取付、交換、点検系の「ピットスタッフ(整備士)」 接客、案内、管理系の「フロアスタッフ(カー用品販売)」 「大手オートバックスグループ」 賞与年2回、決算賞与、従業員割引制度など福利厚生が充実 こんな人、活躍できます! 異業種から新しい仕事に挑戦したい人 車が好きな人 「ドライブが好き」 「車の車種に詳しい」 など、好き、興味があれば、知識がなくても入社後に学べるので心配ありません。 人の役に立つ仕事をしたい人 お客様には、車に詳しい人とそうでない方がいますので、知識も必要ですが、まずはコミュニケーションをとって信頼関係を築くことが出来ていれば、いざという時にお役に立てると考えています。 情報収集力がある人 車関係だけではなく、今流行っているものから様々な調べたことや経験を基にして、最適な商品を提案できるようになります。 人と接して仕事をしたい人 チームメンバー(整備士、ピット作業員など)と現場で円滑に連携し、協力して業務を進めることで、自分自身のスキルアップにつながります。 ★★★よくある質問★★★ ★最短どれくらいの期間で内定は決まりますか? 最短で翌日内定が可能です。 現場を経験している採用担当が、一緒に適性を考えながら進めますので、スピーディーに対応することができます。 ★大学を中退してフリーターをしていたので、社会人経験がないのですが、大丈夫ですか? 大丈夫です! 当社には、アルバイトやフリーターなど、いろいろな働き方をしながら活躍しているスタッフがたくさんいます。経験がない、転職した回数が多い、全く別の職業に転職したい、などの様々な理由よりも、始めようという気持ちが大事だと考えて、「未経験スタート」を歓迎しています。悩んでいる人や、不安がある人は「経験がないから」「やったことないから」と、躊躇せずに、まずは応募してみてほしいと思います。 注意※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。 ※Regarding Foreign Applicants For the employment of foreign nationals, our company requires applicants to possess Japanese language proficiency equivalent to N2 level certification and to confirm their status with a licensed administrative scrivener for handling their own residence status renewal procedures as selection criteria.

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