必要な経験・能力等 【必須】ス―パ―マ―ケットでの、店長やSV経験のある方 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方  【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【静岡/SV】残業月10H/働き方改革/評価制度 /WEB面接可/プライム上場 仕入/バイヤー

プライム上場の当社にて、担当エリア（10店舗程度）の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行います。

求めている人材 ＜求める人材＞ 小売業・飲食業などに携わった実務経験3年以上 ・人と関わることが好きで丁寧な接客を大切にできる方 ・主体的に行動し、店舗運営に関わる幅広い業務に挑戦できる方、解決へ導ける方 ・お客様やスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方 ・変化に柔軟に対応し、改善提案ができる方  ＜歓迎スキル＞ ・店長、複数の店舗を管理するエリアマネージャー経験者歓迎 ・管理業務、育成教育に携わった経験のある方歓迎 ・勤務地の異動に柔軟に対応いただける方  ＜エリアマネージャー・店長 在籍スタッフ＞ ・男性(40代後半) 入社歴12年 前職：ホテル ・女性(40代後半) 入社歴10年 前職：ホテル ・女性(30代後半） 入社歴3年半 前職：カフェ ・女性(30代前半) 入社歴3年半 前職：靴販売 異業種からの転職者も多く、接客・サービス経験を活かしながら長く活躍しているメンバーが在籍しています。

日本茶販売店カフェのエリアマネージャー候補(静岡県)

静岡市内、富士モータースポーツフォレストテラスにOPEN予定

求める人材:  学歴不問 経験不問 要・普通自動車運転免許（AT限定不可）　 ※入社後取得でもかまいません。  異業種転職大歓迎！ 20代から50代までの未経験スタートスタッフが活躍中です！  未経験スタートや安定して長く働きたい方にとって非常に魅力的な職場環境です。  こんな人、活躍できます！ 異業種から新しい仕事に挑戦したい人 車が好きな人 「ドライブが好き」 「車の車種に詳しい」 など、好き、興味があれば、知識がなくても入社後に学べるので心配ありません。  人の役に立つ仕事をしたい人 お客様には、車に詳しい人とそうでない方がいますので、知識も必要ですが、まずはコミュニケーションをとって信頼関係を築くことが出来ていれば、いざという時にお役に立てると考えています。  情報収集力がある人 車関係だけではなく、今流行っているものから様々な調べたことや経験を基にして、最適な商品を提案できるようになります。  人と接して仕事をしたい人 チームメンバー（整備士、ピット作業員など）と現場で円滑に連携し、協力して業務を進めることで、自分自身のスキルアップにつながります。  ★★★よくある質問★★★  ★最短どれくらいの期間で内定は決まりますか？  最短で翌日内定が可能です。 現場を経験している採用担当が、一緒に適性を考えながら進めますので、スピーディーに対応することができます。  ★大学を中退してフリーターをしていたので、社会人経験がないのですが、大丈夫ですか？  大丈夫です！ 当社には、アルバイトやフリーターなど、いろいろな働き方をしながら活躍しているスタッフがたくさんいます。経験がない、転職した回数が多い、全く別の職業に転職したい、などの様々な理由よりも、始めようという気持ちが大事だと考えて、「未経験スタート」を歓迎しています。悩んでいる人や、不安がある人は「経験がないから」「やったことないから」と、躊躇せずに、まずは応募してみてほしいと思います。  注意※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。  ※Regarding Foreign Applicants For the employment of foreign nationals, our company requires applicants to possess Japanese language proficiency equivalent to N2 level certification and to confirm their status with a licensed administrative scrivener for handling their own residence status renewal procedures as selection criteria.

静岡県、店舗管理/運営/支援、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報

【静岡/SV】残業月10H/働き方改革/評価制度 /WEB面接可/プライム上場仕入/バイヤー

日本茶販売店カフェのエリアマネージャー候補(静岡県)

【新規開店】オートバックス静岡牧之原店の店舗運営スタッフ(販売・作業)

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【静岡/SV】残業月10H/働き方改革/評価制度 /WEB面接可/プライム上場 仕入/バイヤー

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