静岡県、人材サービス専門職、フルリモートの転職・求人情報

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・日本国内在住で、平日日中(日本時間)のオンライン打ち合わせに対応できる方 ・月120〜160時間(週30〜40時間)程度、継続して稼働できる方 ・以下のいずれかの経験(目安2年以上)をお持ちの方 - 事業会社での人事経験(制度設計・評価) - プロジェクトマネジメント - システム・SaaS等の導入支援 - IT・Web領域でのクライアントワーク - カスタマーサクセス - 業務コンサルティング - 法人向け提案営業 ＜歓迎条件＞ ・Excel・Googleスプレッドシートで表やデータ構造を設計した経験 ・業務フローの設計・改善経験 ・システム設定や検証の経験 ・SmartHR等のHRクラウドの利用経験 ・Claudeなどの生成AIを活用した業務経験 ・リモートワークの経験 ＜こんな方に向いています＞ ・複雑な情報を整理して、シンプルな構造にするのが得意 ・「なぜこの仕様なのか」を考えるのが好き ・新しいシステムを触ると、仕組みを知りたくなる ・指示を待つより、自分で考えて仕事を進めたい ・顧客と専門メンバーの間に入り、物事を前に進めるのが得意

求めている人材 【必須条件】 ・建設業界での勤務経験がある方 （現場事務、施工管理アシスタント、営業事務、CADオペレーターなど職種は不問です！） 【歓迎条件】 ・何かしらのマネジメント経験（チームリーダー／スーパーバイザー（SV）／管理職など） ・BPO業界、または事務センターでの勤務経験

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・企業または社労士事務所等での人事労務経験 ・給与計算、勤怠管理等の実務経験 ・PCやクラウドシステムを使用した業務に抵抗がない方 ・オンラインでの顧客対応が可能な方 ※経験年数は2年以上を目安としています。 ＜歓迎条件＞ ・給与計算の実務経験 ・SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード等の利用経験 ・HRクラウドや業務システムの導入・運用経験 ・業務フローの改善経験 ・Excel、スプレッドシートを使用したデータ整理・分析経験 ・クライアントワークの経験 ・生成AIを業務で活用した経験 ＜こんな方におすすめです！＞ ・人事労務の経験を、より専門性の高い仕事につなげたい ・決められた作業をこなすだけでなく、仕組みを考えることが好き ・新しいシステムやツールを覚えることに抵抗がない ・分からないことを自分で調べながらキャッチアップできる ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・業務改善や効率化を考えることが好き

【応募資格】 【必須条件】 ・人材派遣、人材紹介、RPO業界でのいずれかのご経験がある方(年数問わず) ・建設業界、施工管理のいずれかのご経験がある方(年数問わず) ・求人原稿を作成した実務経験がある方 ・大学卒業以上 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・Googleの各種ツールを使用できる方 ・リモート環境でも、報告・連絡・相談を適切に行える方 ※求人媒体の種類や、経験年数は問いません。求人広告会社、採用代行会社(RPO)、事業会社の人事部門などでの原稿作成経験を想定しています。 【優遇条件】 ・求人広告の運用、効果改善経験 ・応募者対応や面接(選考)の経験 ・求人用画像の制作経験 ・履歴書や職務経歴書からのスキルシート作成経験 ■求める人物像 ・誠実で約束やルールを守れる方 ・明るく前向きに仕事へ取り組める方 ・笑顔で気持ちの良い対応ができる方 ・思いやりを持って周囲と協力できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にする方 【メリット】 #資格取得支援あり #転勤なし #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #研修あり #社会保険完備 #在宅OK #賞与あり #オープニングスタッフ #PCスキル #長期休暇あり #服装自由 #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整

求めている人材 ＊*┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈*＊ 当社は 「より安くより良い人材の採用を」 ミッションに掲げています。 このミッションに共感し、 共に福祉業界の発展に貢献したい という方をお待ちしています。 *＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊* ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆法人対応（窓口や営業）の経験がある方 ⭐こんな方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇人事・採用業務の経験がある方 ◇BtoBの業務経験がある方 ◇PC作業が可能な方（Googleドライブ使用） ⭐求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊チームワークを大切にできる方 ＊主体的に考え行動できる方 ＊マルチタスクを効率的にこなせる方 ＊報連相を徹底できる方 ＊オンラインツールを活用した コミュニケーションが出来る方 ⭐使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊チャットワーク ＊Google Workspace ＊社内wiki(NotePM) ⭐エンブライトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男女比：男性21％、女性79％ 平均年齢：33歳 有給取得率：100％ 前職の経験職種： ITベンチャー人事 不動産会社の秘書、営業 アパレル人事 求人広告代理店 人材紹介会社 など ⭐社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：入職前に知っていた方がいいポイントは？ A：普段の連絡のスピードの速さと多さです！ ただフルリモートで1人作業が多いからこそ、 即レスがもらえる安心感は抜群です！ 入社したてで分からないことだらけの私も、 この速さに正直かなり助けられています。 そのため私自身もこまめな確認と即レスを心がけています！ ▶Instagramに他のインタビューも掲載中◀ ぜひチェックいただけると嬉しいです！ Instagramアカウント：enbright_3

求めている人材 【必須要件】 ■直近1年以内に、 年収500万円以上の候補者の決定実績がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア、IT、営業職などの支援経験 ・ハイクラス・ミドルクラス領域の 支援経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー） との連携経験 ・オンライン面談の実務経験 ・副業・業務委託でのCA業務経験

求める人材: 応募資格｜必須 求人・人材業界での法人営業経験をお持ちの方 例えば、 ・求人広告の営業 ・Indeedなど求人媒体の営業 ・人材紹介の法人営業 ・人材派遣の法人営業 ・採用支援サービスの営業 などの経験を想定しています。 採用コンサルティングの実務経験は問いません。 歓迎する人物像 ・求人広告の販売経験を次のキャリアに活かしたい方 ・企業の採用成功まで深く関わりたい方 ・経営者や採用担当者との対話が好きな方 ・営業数字だけでなく、顧客の成果にも関心がある方 ・AIやWebマーケティングなど新しい知識を学びたい方 ・データをもとに改善策を考えることが好きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・将来はチーム運営やマネジメントにも挑戦したい方 BCが大切にしていること BCでは、過去の営業成績だけでなく、学ぶ姿勢、改善する姿勢、行動する力を大切にしています。 新しい知識を吸収し、自ら考え、実践し、結果を振り返る。 その積み重ねが、採用改善コンサルタントとしての成長につながると考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【BCで働く3つの魅力】 ① 求人営業の経験を、次の専門性へ 求人業界で培った企業理解、提案力、ヒアリング力は、採用改善の仕事でも活かせます。 その経験にIndeed運用、採用マーケティング、データ分析、AI活用を組み合わせ、採用課題を多角的に捉える力を身につけられます。 ② 完全在宅でも、学び続けられる BCでは、毎日の朝礼、ロールプレイング、フィードバックを通じて人を育てる文化を大切にしています。 完全在宅勤務だからといって、一人で仕事を覚えることを求めるわけではありません。 オンラインでコミュニケーションを取りながら、知識を学び、実践し、改善する環境があります。 ③ 第二創業期の会社づくりに関われる BCは現在、これまで培ってきた採用支援の経験をもとに、サービスや組織体制を進化させる第二創業期にあります。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 これからのBCを支える採用改善コンサルタントを育て、将来的にはチーム運営や新しい事業づくりにも関わっていただきたいと考えています。

求める人材: 【応募資格】 ・PC・ネット環境が整っている方 ・チャットでのコミュニケーションができる方 ・在宅でも責任を持って案件を運営できる方 ・育成・指導や売上管理にやりがいを感じる方 【こんな方が活躍中！】 ・子育てでスキルアップをあきらめてしまったブランクママ ・事務リーダー→在宅リーダーへ転身した元会社員 ・店舗マネジメント経験を活かして新しい働き方に挑戦中の方