静岡県、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、家賃補助・住宅手当ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】機械の組立・配線のご経験がある方 【歓迎】産業用電子機器の組立・配線のご経験がある方 【会社の特徴】■お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ■主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ■やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■電子部品実装機オペレーター経験者 ■チームリーダー経験者（または目指したい方も歓迎） ■後輩指導が出来る方 【資格手当について】 ■電子組立技能士、マイクロソルダリング資格等、会社がバックアップして資格取得を応援します！もちろん手当として反映もしています。例）マイクロソルダリング、上級オペレータ取得者：月１万円の資格手当 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■製造業におけるマネジメント経験■電子機器や制御装置の製造現場での管理経験■生産計画、納期、品質、人員などの管理経験■現場改善や生産性向上に携わったご経験をお持ちの方を募集しております。 【尚可】■工場長またはそれに準ずる経験■制御装置、電子機器、産業機械関連の業界での経験■原価管理、工場収支管理の経験■生産管理、品質管理の知見■組織改善、業務標準化の経験■人材育成、組織構築経験 【求める人物像】現場管理だけでなく工場経営視点を持てる方、数字を見ながら改善を推進できる方、自ら課題を見つけ改善提案ができる方、各工場と連携しながら全体最適を考えられる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業におけるマネジメント経験■電子機器や制御装置の製造現場での管理経験■生産計画、納期、品質、人員等の管理経験■現場改善や生産性向上に携わったご経験をお持ちの方を募集しております。 【尚可】■製造部長またはそれに準ずる部門統括の経験■制御装置・電子機器・産業機械関連の業界での経験■生産管理・品質管理に関する深い知見■組織改善・業務標準化の経験■若手育成・組織構築経験 【求める人物像】進捗管理だけでなく製造部門全体の最適化の視点を持てる方、数字を見ながら改善を推進できる方、属人化した業務を整理・標準化できる方、自ら課題を見つけ改善提案ができる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める人材】 ＼経験・資格・専門知識は一切不要！完全人柄採用です／ 「接客や人と話す仕事は少し疲れた…」 「モクモク・コツコツ自分の作業に集中したい」 「適度に体を動かしながら健康的に働きたい」 そんな方にピッタリ！工場ワークデビューの方も大歓迎です。 特別な知識や難しいスキルは一切いりません。 マニュアル通りにボタンを押したりチェックしたりするシンプルな作業なので、どなたでも初日から安心してスタートできます。 気負わずにリラックスしてご応募くださいね！ 【こんな方にピッタリです】 ・工場勤務や製造業が初めての未経験の方 ・ブランクがある方、第二新卒やフリーターの方 ・電話対応がない職場でモクモク働きたい方 ・適度に体を動かすアクティブな作業が好きな方 ・安定した電子部品業界で長く働きたい方 ※年齢制限事由（例外事由3号のイ）：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（35歳以下の方／職務経験不問）

求める人材: 【求める人材】 ＼経験・資格・専門知識は一切不要！完全人柄採用です／ 「接客や人と話す仕事は少し疲れた…」 「モクモク・コツコツ自分の作業に集中したい」 「適度に体を動かしながら健康的に働きたい」 そんな方にピッタリ！工場ワークデビューの方も大歓迎です。 特別な知識や難しいスキルは一切いりません。 マニュアル通りにボタンを押したりチェックしたりするシンプルな作業なので、どなたでも初日から安心してスタートできます。 気負わずにリラックスしてご応募くださいね！ 【こんな方にピッタリです】 ・工場勤務や製造業が初めての未経験の方 ・ブランクがある方、第二新卒やフリーターの方 ・電話対応がない職場でモクモク働きたい方 ・適度に体を動かすアクティブな作業が好きな方 ・安定した電子部品業界で長く働きたい方 ※年齢制限事由（例外事由3号のイ）：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（35歳以下の方／職務経験不問）