求める人材 人物重視の採用です！  【必須条件】 ・モノづくりに興味がある方 ・改善意識を持って業務に取り組める方  【歓迎条件】 ・時間厳守できる方

繊維工場の設備管理員

【年間休日120日！】昇給・賞与あり！年休取得率73％！◎育休取得や住宅補助をはじめ手厚い福利厚生がポイント！ライフワークバランスを重視しながら働けます！

求める人材 ●募集条件 ・学歴不問 ・実務経験不問・未経験者大歓迎！ ・必須資格・免許不要 ・年齢：60歳未満（定年が60歳のため）  人物重視の採用です！ シニア・ミドルシニアの方も安心して働ける環境です！ ブランクのある方や、第二新卒活躍中！ 20代、30代、40代の方が活躍中  ●歓迎条件 ・UIJターン歓迎 ・第二新卒の方 ・モノづくりに興味がある方 ・チームで協力しながら働ける方 ・改善意識を持って行動できる方 ・時間厳守ができる方 ・長く安定して働きたい方 ・工場設備の保全・メンテナンス経験がある方 ・機械いじりが好きな方 ・コツコツと作業に取り組める方 ・電気設備のメンテナンス経験者 ・第二種電気工事士資格をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者資格をお持ちの方 ※ハローワークでお仕事を探している方からのご応募もお待ちしてます！  ■入社後の流れ・研修ステップ 【入社～独り立ちまでの流れ】 ▼入社初日～数日 ・会社・工場のルールや安全面についての説明からスタート ・作業内容は見学・簡単な補助作業が中心 ・先輩社員が常にそばにつき、分からないことはその場で確認できます  ▼入社後～1か月程度 ・先輩社員と一緒に実際の業務を担当（OJT） ・作業手順・機械操作・点検方法などを一つずつ習得 ・無理に一人で任せることはなく、必ずフォロー体制あり  ▼入社後1～6か月程度 ・習熟度に応じて担当業務を徐々に拡大 ・一人で対応できる業務を増やしながら、着実にスキルアップ ・困った時はすぐに相談できる環境なので安心です  ▼独り立ち後も ・定期的なフォローや相談の機会あり ・経験を積みながら、専門性の高い業務やステップアップも可能

【給与・休日・手当充実！】設備保全業務・賞与年2回！転勤なし！UIJターン支援／各種手当あり

必要な経験・能力等 【歓迎】第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方  【残業が少ない環境】平均残業は月10～15時間程度⇒水曜と金曜がNo残業デーとなっており、定時退社を推進。実際に修理業務がない時は、定時で帰宅。残業は事前申請が必要で、簡単に実施できず、こういった仕組みと現場の努力により、残業時間を抑えることに成功しています。 【有給休暇について】計画有休制度があり、会社として有給休暇の50％分は必ず取得するよう推進しています。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第三種電気主任技術者

島根県、設備保全/メンテナンス、子育てサポートありの転職・求人情報

繊維工場の設備管理員

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【設備保全】ヤンマーエンジン事業を支えるヤンマーGr /年休121日/転勤無設備保全/メンテナンス

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繊維工場の設備管理員

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