滋賀県、保育、転勤なしの転職・求人情報

資格 保育士資格をお持ちの方 （保育士資格必須） 経験年数よりも、子ども一人ひとりと 丁寧に向き合いたいという想いを 大切にしています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・子どもの成長をじっくり見守る保育がしたい方 ・保育士として、もう一度やりがいを感じたい方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・新しい保育や学びにも前向きに挑戦したい方 ・保護者との信頼関係を大切にしたい方 ・保育士として長く成長していきたい方 ・保育を、これからも好きでいたい方

求めている人材 ・保育士資格をお持ちの方

求めている人材 📌保育士経験不問 [必須] ■保育士資格をお持ちの方 【未経験でも安心の環境】 ✅メンター制度の導入 ✅定期面談あり （3～6か月で園長先生と本部で行います） ✅eラーニング、会社全体の研修あり ✅保育経験1～3年目の方に向けた 若手向けのユース会 など各種サポート体制が充実◎ 「職場になじめるか心配…」 「ブランクがあるから不安…」 といった不安やお悩みを お持ちの方でも安心して働ける 職場環境づくりを意識しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

求める人材: ＜必須＞ 保育士免許 ※学歴不問／経験者歓迎／フリーター歓迎／主婦・主夫歓迎／40代以上も応募可／ブランクOK／新卒／第二新卒歓迎／子育て世代活躍中

求めている人材 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ★ブランクがある方、実務経験が浅い方も歓迎します！ ★ピアノスキルは不要です。「ピアノは少し苦手…」という方も安心してご応募ください。 ★子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、愛情を持って接することができる方をお待ちしております。 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・PC基本スキルをお持ちの方 ※WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定 📌職種・業種未経験歓迎 📌学歴不問 📌ブランクOK 【こんな方にピッタリ！】 ✅保育士のご経験を活かしたい方 ✅こどものためになる仕事がしたい方 ✅施設の環境を改善することに興味がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）