滋賀県、シェフ/料理人、ブランクOKの転職・求人情報

求めている人材 ✅飲食店・レストラン・ホテルでの調理の実務経験 （フレンチ・イタリアン・和食などジャンル不問） ✅経営ノウハウを学びたい方 ✅マネジメント経験のある方 人を喜ばせる仕事に情熱を持つ方歓迎 20代・30代・40代活躍中！ ＼✨こんな方にピッタリ✨／ ◆独立志向で料理を極めたい方 ◆経営や店舗運営を学びたい方 ◆新しいチャレンジでスキルを磨きたい方 ◆お客様に喜びを提供する仕事が好きな方 ◆安定した職場環境で長く働きたい方

求めている人材 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■普通自動車運転免許 ⭐未経験者も大歓迎！ ⭐新卒・第二新卒・ 異業種からの転職者も歓迎！ 【こんな方にぴったり】 ●新しい挑戦を楽しむ方 ●飲食業界に興味を持つ方 ●安定した収入を追求する意欲のある方 ●意欲があって前向きに仕事に取り組める方 【あなたの経験が活かせるポイント】 ●接客経験がある方（アルバイト可） ●熱中した経験がある方 ●飲食業界での経験をお持ちの方 ●鰻さばける方歓迎 あなたの意欲ややる気を大切にし、未経験や異業種出身者も歓迎します。 過去の経験を生かしつつ、新たな挑戦に向けて共に成長しましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格・経験 飲食業の経験者 鮮魚調理の経験者 職歴不問 学歴不問 男女不問 ブランクOK

資格 業界・職種未経験の方歓迎！ もちろん経験者も大歓迎！ ※希望がなければ、転居を伴う転勤はありません。 勤務先店舗はご希望を考慮した上で決定します。 ＜こんな方にぜひ＞ ■料理や食べることが好き ■安定企業で腰を据えて働きたい ■マニュアルに縛られず、サービスを追求したい ■料理の腕を磨きたい ■ゆくゆくは経営にも携わりたい ■将来的な独立も視野にいれている

資格 調理経験者の募集です。（ジャンル不問） ＜活かせる経験・スキル＞ ・カフェ、喫茶店、レストラン、居酒屋など飲食店勤務経験 ・ホテルレストラン勤務経験 ・ゴルフ場レストランでの勤務 ・調理、調理補助、キッチン、洗い場、学校給食、調理師経験 ・マネージャー経験、店長経験、管理職経験 ★30代、40代、50代の中途入社も多数 ★UIターン歓迎！独身寮完備！引越補助有 ＜こんな方はぜひ！1つでも当てはまればOK＞ ・無理なく健康的に飲食の仕事を続けたい ・年齢を重ねても調理の仕事を楽しみたい ・都会でなく自然の中で仕事を楽しみたい ・大企業グループの安定感を求めている ・待遇や福利厚生も重視したい ・パートではなく、正社員として長期安定して勤務したい ・学生時代のアルバイトが楽しかったので、飲食業界に転職したい

資格 ＼経験・年齢・性別・資格不問／ ◎こんな方を歓迎します◎ ・明るい挨拶と笑顔で働ける方 ・清潔感のある身だしなみを心がけられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様の「ありがとう」にやりがいを感じる方 ・学びながら成長していきたい方 ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 学歴不問 年齢不問 経験不問 前職不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 既卒・第二新卒歓迎 主婦・主夫歓迎 将来独立したい方歓迎

求める人材: 資格・経験は一切不問！（経験者は優遇） 学歴・性別不問／お人柄重視の採用です！ * 未経験歓迎 * 飲食経験者歓迎 * 第二新卒歓迎 * 社会人デビュー歓迎 * フリーター歓迎 * ブランクのある方も歓迎 * ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎