必要な経験・能力等 【必須】■レディースアパレルでの販売経験 ■マネジメント経験 ◎ベテラン歓迎・経験を活かした活躍が可能です【働き方】■平均残業月約4時間 ■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有 ■時短勤務OK  【魅力】■プレイングマネージャーとして現場に立ち続けることでリアルな課題を即座に把握し解決できる環境■販売力評価制度により、毎月昇給昇格のチャンスがあり販売力に特化したスタッフは長く活躍できる仕組み ■中途入社者の意見を積極的に取り入れ、トレーニングマネージャー制度など新しい仕組みを自ら作り上げていける■経営陣との距離が近く、提案が通りやすい風土で、会社を変えていく実感を得られる  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

所沢【エリアマネージャー】レディースアパレル『FUN』毎月昇給チャンス! その他サービス業エリアマネージャー

レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。

求めている人材 ✅求める人材 アパレル・雑貨などの店舗で、店長経験がある方  ✅こんな経験を活かせます。 ・売上管理・販売戦略 ・スタッフ育成・人員管理 ・採用・面接・人員配置 ・店舗運営・マネジメント ・ブランドや取引先との折衝  ✅会社について ファッションアイテムの店舗運営代行と 人材派遣を手がけ、115店舗・35ブランド 以上と取引しています。 一つのブランドだけでは得られない、幅広い 店舗運営の経験を積める環境です。  ✅社員交流イベント 年1回、全社員が集まる交流イベントを開催 しています。部署や勤務地を越えて、 社員同士が交流できる機会があります。

アパレル・雑貨の複数店舗運営|統括マネージャー

店長経験を、次のキャリアへ。▶採用・売上・営業を自分の裁量で

求めている人材 ＼応募に必要なご経験／ ① 店長の経験 ②接客販売の経験 ※1・2の両方が必須です。  ✅POINT 複数の店舗を見る立場なので、 各店長と面談することもあります。 そのため、店長の経験があるとマネジメント視点でのアドバイスがしやすいです。  【先輩の声】 スタッフの配置が上手くいったときに、 パズルのピースがそろうような達成感を感じます。  新しく入ったスタッフさんが定着してくれたり、通勤距離的に異動したい方がいたりと、人の動きがつきものです。 全ての店舗がきれいに埋まった時は本当に気持ちがいいですね。

埼玉県、アパレル/アクセサリー/インテリアエリアマネージャー、産休・育休ありの転職・求人情報

所沢【エリアマネージャー】レディースアパレル『FUN』毎月昇給チャンス! その他サービス業エリアマネージャー

アパレル・雑貨の複数店舗運営|統括マネージャー

アパレル雑貨店の採用人事|販売職をしながらキャリアアップ可

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

埼玉県、アパレル/アクセサリー/インテリアエリアマネージャー、産休・育休ありの転職・求人情報

所沢【エリアマネージャー】レディースアパレル『FUN』毎月昇給チャンス! その他サービス業エリアマネージャー

アパレル・雑貨の複数店舗運営|統括マネージャー

アパレル雑貨店の採用人事|販売職をしながらキャリアアップ可

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！