埼玉県、不動産管理/運用、寮・社宅ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】※業界経験不問。建築・電力・設備系インフラ、または生産設備の「管理・保全・改修・新規導入」いずれかの実務経験をお持ちの方。 【歓迎】・サブコン等から「発注者側」へキャリアアップしたい方。 ・電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士などの資格。 ・英語に抵抗がない方(実務未経験可) 【魅力】■開発メンバーから最も頼られる存在。自ら企画・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感があります。■サブコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造れます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級電気工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 第三種電気主任技術者

必要な経験・能力等 【必須】■不動産賃貸管理、不動産仲介等、不動産取引や不動産管理に関する実務経験があり、契約書の作成・管理、各種法令対応を含む業務に長年携わった経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(店舗等に行くことがあるため) 【歓迎】不動産仲介業務における法人営業経験をお持ちの方 【求める人物像】■ヤオコーを良く知っているファンである事 ■臨機応変に対応できる人（たくさんの人と関わります） ■前作業と後作業のことを考えて仕事が出来る人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれかの経験】■何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・個人/法人も問いません！）■販売経験、サービス業経験をお持ちの方 【人物像】◆顧客志向で、豊かな住環境のために様々な提案ができる方 【充実した教育体制】入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージ。社内ではノウハウを共有できるシステム使用など、情報連携が活発。 【働き方改革】◆フレックスタイム制導入◆代休取得率99％で年間休日129日確保◆休みの日は携帯電源をOFF（休みの日はコールセンターに転送）◆3-4名のチーム体制で協力や、休暇が取得しやすい体制 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの経験】■営業経験 ■不動産管理経験 ■個人顧客に関わってきた経験（塾講師や冠婚葬祭業 等）■店舗SV経験 【人物像】◆顧客志向で、豊かな住環境のために様々な提案ができる方 【充実した教育体制】入社時研修に加え、1ヶ月後にはマンション管理実務に関する研修を実施しますので、未経験からでも安心です。建築・保険・法律など専門知識も身に付けられます。 【働き方改革】◆フレックスタイム制導入◆代休取得率99％で年間休日129日確保◆休みの日は携帯電源をOFF（休みの日はコールセンターに転送→現場上長にエスカレーション）◆3-4名のチーム体制で協力や、休暇が取得しやすい体制 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【対象】何らかの営業経験もしくは顧客折衝のご経験 ※異業界からの入社者が多数活躍しています ※お客様と深く、長い関係構築が必要となります。お客様と向き合い、 丁寧に仕事を進めることで信頼関係を築ける方が活躍しております 【教育体制】入社後は社内ミーティングや営業同行等、様々な業務を通じて建設・不動産業界や弊社技術、営業スタイルに関しての理解を深めていただきます。これまで様々な業界からの受入れ実績がある為、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。※業務に従事するにおいて、不動産についての知識をつけながら、スキルアップができる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】地域貢献に興味のある方★第二新卒応募歓迎！ ※中途入社はほとんどの方が業界未経験者です！ 【歓迎】・不定期に出張（範囲：全都道府県）の可能性有。 出張をポジティブに捉えられる、アクティブな方。・建設業界経験者の方は経験を活かせます！【魅力】・地域づくりに直接関われます！ ・官民連携の最前線で、企画力・調整力・提案力を活かせます！ ・チームで一つのプロジェクト（数十億規模の案件も）をつくり上げる達成感があります。・様々な企業や行政の方との関りを通じ、建物管理以外のことも学べる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】管理業務主任者資格（資格手当有9,000円/月） 【尚可】分譲マンションフロント経験2年以上 【キャリアパス】業務経験状況に応じて主任クラスからスタート、評価基準に基づき成果を上げている方は、入社後5～10年程で基幹職へ昇格 【研修について】プロの育成をめざすために研修施設、研修プログラムを 用意しており、スキルアップには会社として力を入れております。 【採用の背景】グループでも注力事業です。管理戸数は現在約33万戸、直近は年間5000戸ペースで増加しているため、増員採用となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：管理業務主任者

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■建物管理の経験■建築・設備業界での点検修繕/管理/サービスエンジニア等の経験 【歓迎】電気工事士/危険物取扱責任者/設計施工関連等の資格 【やりがい】事業会社側のポジションとして、自社施設の維持管理に発注者の立場で携わることができます。現場での実務経験を活かし、より上流工程である修繕計画の立案や予算管理、マネジメント業務へキャリアを拡張できる点が最大の魅力です。協力会社をコントロールしながら自身の裁量で施設の価値向上やコスト削減を実現でき、施策の成果が店舗運営の円滑化としてダイレクトに実感できるため、大きな達成感を得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ビルメンテナンス業界やゼネコン、工務店等での実務経験者。特に、大型案件の統括や工事の受注・進行管理の経験を重視します。資格を活かし、マネジメント職として組織を牽引したい方を歓迎します。 【以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方】 建築物環境衛生管理技術者/管工事施工管理技士/消防設備点検資格者 建築設備検査資格者/電気工事士資格各種/大型案件・高額工事の受注・統括経験/設備管理会社・ゼネコン・工事会社での管理職経験 成果は正当に評価され、将来的には経営の一翼を担うキャリアパスも明確です。実績次第で早期に責任あるポジションを任せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: ・高卒以上 ・未経験可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎：営業・接客・販売経験

求める人材: ■必須条件： ※修繕の経験は不問です！ ・建築・設備業界での実務経験をお持ちの方（設計・施工管理・技術営業等幅広く歓迎） ・機械設備や電気設備に関する何かしらのご経験をお持ちの方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 不動産業界での営業 賃貸管理のご経験をお持ちの方 【歓迎される資格・経験】 【フィットする人物像】 業務未経験でも積極的に取り組んでいただける方、会社の方針や取り組みを理解し、 一緒に"ふるさとまちづくり"を推進できる方や業務改善意識のある方など歓迎いたします。