埼玉県、不動産管理/運用、フレックスタイム制の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】※業界経験不問。建築・電力・設備系インフラ、または生産設備の「管理・保全・改修・新規導入」いずれかの実務経験をお持ちの方。 【歓迎】・サブコン等から「発注者側」へキャリアアップしたい方。 ・電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士などの資格。 ・英語に抵抗がない方(実務未経験可) 【魅力】■開発メンバーから最も頼られる存在。自ら企画・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感があります。■サブコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造れます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級電気工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 第三種電気主任技術者

必要な経験・能力等 【いずれかの経験】■何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・個人/法人も問いません！）■販売経験、サービス業経験をお持ちの方 【人物像】◆顧客志向で、豊かな住環境のために様々な提案ができる方 【充実した教育体制】入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージ。社内ではノウハウを共有できるシステム使用など、情報連携が活発。 【働き方改革】◆フレックスタイム制導入◆代休取得率99％で年間休日129日確保◆休みの日は携帯電源をOFF（休みの日はコールセンターに転送）◆3-4名のチーム体制で協力や、休暇が取得しやすい体制 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【学歴】 大学卒 【応募に必須な条件】 ・大学卒以上 ・営業経験をお持ちの方（2年以上） ・接客でホスピタリティの高い経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎される資格・経験】 ・マンションフロント業務経験者 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・不動産業界経験者の方 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・コミュニケーションスキルを活かした仕事をしたい方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方

必要な経験・能力等 【必須】目安3年以上の建設、土木、管、電気等の施工管理経験【やりがい】相手に寄添う『聴く力』が活きます。既存管理物件だからこそ、お客様の困った瞬間に一番に頼られ、ダイレクトに感謝をいただける仕事です 【働く環境】◆残業時間の事前申請を行っていただきます◆19時にPCがシャットダウンされ、申請がない場合残業出来ないなどワークライフバランスの充実を図っています◆理事会出席のため月の半分程度は土日出勤ありますが、その場合は振替休日を取得していただきます◆月2回程度は土日の連休取得が可能な環境です◆協力会社との連携が基本で、実務フォーマット完備◆あなぶきグループの安定基盤の中で業務していただけます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】地域貢献に興味のある方★第二新卒応募歓迎！ ※中途入社はほとんどの方が業界未経験者です！ 【歓迎】・不定期に出張（範囲：全都道府県）の可能性有。 出張をポジティブに捉えられる、アクティブな方。・建設業界経験者の方は経験を活かせます！【魅力】・地域づくりに直接関われます！ ・官民連携の最前線で、企画力・調整力・提案力を活かせます！ ・チームで一つのプロジェクト（数十億規模の案件も）をつくり上げる達成感があります。・様々な企業や行政の方との関りを通じ、建物管理以外のことも学べる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■不動産業界での営業もしくは不動産管理に関する経験 【人物像】◆顧客志向で、豊かな住環境のために様々な提案ができる方 【働き方】内勤：外勤＝5：5/フレックスタイム・在宅勤務可 【充実した教育体制】入社時研修に加え、1ヶ月後にはマンション管理実務に関する研修を実施しますので、未経験からでも安心です。建築・保険・法律など専門知識も身に付けられます。 【働き方改革】◆フレックスタイム制導入◆代休取得率99％で年間休日129日確保◆休みの日は携帯電源をOFF（休みの日はコールセンターに転送→現場上長にエスカレーション）◆3-4名のチーム体制で協力や、休暇が取得しやすい体制 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：管理業務主任者

必要な経験・能力等 【必須】管理業務主任者資格（資格手当有9,000円/月） 【尚可】分譲マンションフロント経験2年以上 【キャリアパス】業務経験状況に応じて主任クラスからスタート、評価基準に基づき成果を上げている方は、入社後5～10年程で基幹職へ昇格 【研修について】プロの育成をめざすために研修施設、研修プログラムを 用意しており、スキルアップには会社として力を入れております。 【採用の背景】グループでも注力事業です。管理戸数は現在約33万戸、直近は年間5000戸ペースで増加しているため、増員採用となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：管理業務主任者

必要な経験・能力等 【2年以上の経験】個人営業経験（例）賃貸仲介/生保/ブライダル/学習塾業界等 ★ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与・5万円付与）あり ★入社後は1か月間専門組織にて研修があり未経験でも安心です 【働き方】直行直帰、リモートワーク、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）等の制度があり仕事とプライベートの両立が実現できる環境です。事会参加の為に月7割程土日出社（平日に振替休日）がありますが、どのお客様にどのタイミングで訪問するのか、基本的には自身で裁量を持って、予定を決めることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】不動産業界での営業経験者(目安3年)【歓迎】宅地建物取引主任者、管理業務主任者保有の方【魅力】残業平均月0～10時間/完全週休2日制/年休120日(有給取得推奨日をあわせると年休125日) ◆不動産に関する資格取得支援多数あり◆「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、体力勝負になりにくく、長く続けやすい仕事です。【働く環境】◆残業時間の事前申請を行っていただきます◆19時にPCがシャットダウンされ、申請がない場合残業出来ないなどワークライフバランスの充実を図っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 管理業務主任者

必要な経験・能力等 【2年以上の経験】個人営業経験（例）賃貸仲介/生保/ブライダル/学習塾業界等 ★ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与・5万円付与）あり ★入社後は1か月間専門組織にて研修があり未経験でも安心です 【働き方】直行直帰、リモートワーク、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）等の制度があり仕事とプライベートの両立が実現できる環境です。事会参加の為に月7割程土日出社（平日に振替休日）がありますが、どのお客様にどのタイミングで訪問するのか、基本的には自身で裁量を持って、予定を決めることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・マンション管理フロント経験をお持ちの方 【歓迎される資格・経験】 ・管理業務主任者資格 ・法人、個人問わず営業のご経験 【フィットする人物像】 物件にお住まいの方々の暮らし、また今後入居される方の暮らし考えて行動できる方