埼玉県、スクール長/マネジャー、中途入社50％以上の転職・求人情報

求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※美術の専門知識も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様や保護者の方への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・美術やものづくりを続けてきた経験：会員様の気持ちが理解できます。 未経験からスタートした社員も在籍しています。はじめから全てを任せることはありませんので、ご安心ください。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・短期大学または4年制大学卒業以上 ・社会人としての基本的なビジネスマナー ・PCの基本的な操作スキル ✬【歓迎条件】 ・30代から50代の幅広い年代が活躍中 ・営業や販売などでの顧客折衝経験 ・店舗運営やスタッフマネジメントの経験 ・マルチタスク処理や課題解決能力 ・経営視点を持ち事業成長に貢献できる方 ・将来的なFC独立開業に興味がある方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・教育業界への興味や基礎理解がある方 （教育・塾業界での勤務経験者は歓迎） ✬【関連職種】 ・小売業の店長およびエリアマネージャー ・飲食店の店舗責任者およびスーパーバイザー ・無形商材の個人向けコンサルティング営業 ・人材派遣会社のコーディネーター ・コールセンターのセンター長およびSV ・保険業界でのライフプランナー ・ホテルのフロント業務および支配人 ✬【弊社が求める経験レベル】 特定の業界知識や教育現場での指導経験は一切求めておりません。 私たちが重視するのは、多様な価値観を持つ顧客やスタッフと円滑な関係を築き、 組織を目標達成へと導いた実践的なマネジメント経験です。限られたリソースの中で最適解を見出し、 感情に流されず論理的に業務を遂行できるタフな実務処理能力を高く評価します。 与えられたルールの中で工夫を凝らし、利益構造の改善に取り組んできたあなたの泥臭い経験こそが、 教室運営という経営の最前線で最大限に発揮されると確信しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験・第二新卒大歓迎！／※大卒以上★「誰かの成長をサポートしたい」という、教育に情熱をお持ちの方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＼第二新卒歓迎・ブランクOK！／ 未経験から挑戦したいという方を大歓迎です◎ …＊こんな方を歓迎します！＊… □人の成長のサポートがしたい □教育関連の仕事に興味がある □人と話す・関わることが好き □個人のパーソナリティを大切にできる ◎月に2回程、同じ地域で働くスタッフで集まって ミーティングを開催しています！ ・学校の試験で出そうな問題への対策 ・学習指導のコツ ・講師へのアドバイスのポイント …など、メンバー同士で意見を交換しながら 一丸となって教育のサポートを行っていきましょう！ ※大学中退も応募歓迎！

資格 専門・短大・大学・大学院卒業（教員免許不要） ・メンバーの7割は未経験からのスタートです ・営業、販売、接客経験を活かすことができます 【再応募不可】

資格 専門・短大・大学・大学院卒業（教員免許不要） ・メンバーの7割は未経験からのスタートです ・営業、販売、接客経験を活かして働くスタッフもいます 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ

資格 専門・短大・大学・大学院卒業（教員免許不要） ・メンバーの7割は未経験からのスタートです ・営業、販売、接客経験を活かすことができます ・第二新卒歓迎

求めている人材 【必須】 ✅日本語での接客・販売・営業など、 お客様対応の経験がある方 └業界や商材は不問です！ ✅顧客対応においてはビジネスレベルの日本語 （目安：海外出身の方はJLPT N2程度）、 社内のやり取りにおいては 日本語と英語の両方で コミュニケーションが取れる方 ✅マネジメント経験がある方 └売上・目標管理、スタッフの育成 管理など ✅数字を用いた業務経験がある方 └売上・目標・入会率などの数値管理経験 または数字をもとに状況を考えたり 説明した経験がある方 ✅基本的なPC操作ができる方 └メール、チャットツールなど ✅当社の企業理念・価値観に 共感いただける方 【歓迎】 ◆顧客のニーズをヒアリングし、 課題に応じた提案を行った経験がある方 ◆採用・育成・評価などの業務に 関わった経験がある方 ◆他言語を積極的に学んだ経験がある方 ◆海外在住経験や留学経験、グローバルな 環境での職務経験などがある方 ◆業務改善やオペレーション構築などの 業務経験がある方 ◆イベントの企画や、コミュニティづくり に携わった経験がある方 ◆お客様へのカウンセリングや ヒアリングを通じて課題を整理し、 目標達成をサポートした経験がある方 「英会話教室で働いていた経験や ワーキングホリデーの経験などを 活かしてマネジメント業務に チャレンジしてみたい」 「個別指導塾での教室長経験などを 活かして、もっと生徒1人ひとりに 向き合える環境で働きたい」 「アパレルショップでの店長経験などを 活かして、未経験の業界で 新しいことに挑戦してみたい」 …という方なども大歓迎です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ One & Colorful We are colorful, we are one. ＼ 世界50ヶ国以上の個性が集まる ダイバーシティ企業です。 扉を開ければ、そこは「世界の縮図」。 私たちは 「ただの語学学校」ではありません。 私たちが届けるのは、 単なる語学教育ではなく、 "英語を通じて人と世界をつなぐ体験" 英語を通じて一人ひとりの世界が 広がり、個性が調和して 輝く社会を目指しています。 一人ひとりの個性が調和して輝く、 そんな世界を本気で創りませんか？ 「人が好き」 「チームで成果を出したい」 「グローバルな環境で マネジメントに挑戦したい」 …そんな想いを持つ方大歓迎！ 個性豊かなメンバーが集まる環境で、 あなた自身のキャリアも さらに色鮮やかに描きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ⭐大学卒以上 塾講師・家庭教師・教育業界での経験がある方歓迎。 学生時代の講師アルバイト経験も活かせます。 また、営業・販売・接客・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方も歓迎します。 これまで培ってきた 「人と向き合う力」「人を育てる力」を、 次は一つの教室を動かす力へ。 講師として生徒を教えるだけではなく、 教室運営・講師育成・数値管理など、 マネジメントへキャリアを広げたい方を募集しています。 【こんな方に向いています】 ・塾講師や家庭教師の経験を次のキャリアにつなげたい方 ・教育業界でさらにキャリアアップしたい方 ・20代・30代からマネジメントに挑戦したい方 ・生徒だけでなく講師の育成にも関わりたい方 ・自分のアイデアを教室運営に活かしたい方 ・チームをまとめる仕事に挑戦したい方 ・成果や取り組みを明確に評価されたい方 ・将来は複数教室のマネジメントにも挑戦したい方 【講師経験を「教室を動かす経験」へ】 塾講師や家庭教師として働く中で、 「もっと教室全体に関わってみたい」 「講師をまとめる立場に挑戦したい」 「教育業界で長期的なキャリアを築きたい」 と考えたことはありませんか。 今回募集する教室長は、 自分自身が授業を担当することが中心の仕事ではありません。 生徒一人ひとりの状況を把握し、 保護者とコミュニケーションを取り、 大学生を中心とした講師を育成する。 さらに、生徒数や売上などの数値を確認しながら、 一つの教室全体を運営していくポジションです。 これまで「生徒を教える側」だった方も、 次は「教室をつくる側」へ。 教育現場で培った経験を活かしながら、 教室運営やマネジメントへ 仕事の幅を広げることができます。 【こんな経験が活かせます】 ■塾講師・家庭教師経験 生徒とのコミュニケーションや、 一人ひとりに合わせた指導経験を活かせます。 生徒の状況を把握する力はもちろん、 保護者との面談や学習計画の作成、 講師へのアドバイスなどにもつながります。 学生時代のアルバイト経験も歓迎します。 ■教室運営・教育業界経験 予備校や学習塾など、 教育現場での経験を活かして 教室運営全体に関わることができます。 これまでの経験を土台に、 講師育成や数値管理など さらに幅広い業務へ挑戦できます。 ■営業経験 お客様の話を聞き、 ニーズや課題を整理して提案してきた経験は、 生徒・保護者との面談や 入塾を検討しているご家庭へのご案内に活かせます。 目標に向けて数値を管理してきた経験も、 教室運営につながります。 ■販売・接客・サービス経験 一人ひとりに合わせた対応や、 相手との信頼関係を築いてきた経験を活かせます。 生徒・保護者・講師など、 さまざまな人と関わる教室長にとって、 コミュニケーション力は大切なスキルです。 ■リーダー・後輩育成経験 後輩への指導やアルバイトスタッフの育成、 チームをまとめた経験も活かせます。 教室長になると、 大学生を中心とした講師の採用や育成、 日々のコミュニケーションも担当します。 「人を育てた経験」を、 教室全体のマネジメントにつなげられます。 【20代・30代からマネジメントへ】 現在活躍中の教室長47名のうち、 20名が35歳未満。 20代で教室長として活躍している社員もいます。 年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を評価しているため、 若いうちから責任あるポジションに挑戦できます。 講師としてのキャリアを続けるだけではなく、 生徒との面談 ↓ 保護者対応 ↓ 講師育成 ↓ 教室運営 ↓ 複数教室のマネジメント と、段階的に仕事の幅を広げていくことができます。 【教室長の先にもキャリアがあります】 教室長として経験を積んだ後は、 リーダーやブロック長など、 複数教室やメンバーをまとめる マネジメントポジションへの挑戦も可能です。 最短では、 入社2年でリーダー、 4年目でブロック長へ昇格した実績があります。 「教室長になったらキャリアが終わり」 ではありません。 一つの教室を運営する経験を積み、 その先は複数教室やメンバーを動かす立場へ。 教育業界の中で、 長期的にキャリアアップを目指せる環境です。 【こんな想いを持つ方を歓迎します】 「講師経験を次のキャリアにつなげたい」 「教えるだけでなく、教室運営にも挑戦したい」 「生徒だけでなく、講師の成長にも関わりたい」 「若いうちからマネジメントを経験したい」 「自分のアイデアを活かして教室をつくりたい」 「将来はリーダーやブロック長を目指したい」 そんな方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 次は「一つの教室を動かす仕事」へ。 教育とマネジメント、 両方の経験を身につけながら 次のキャリアを目指せる環境です。

求めている人材 【必須】 ★高卒以上 ★未経験・第二新卒歓迎 ★チームや人を牽引した経験を発揮したい方 ★英語力不問 （苦手意識がなければOK！） 【現在活躍中のスタッフの前職】 ・営業職 ・販売・接客業 ・塾講師 ・飲食店スタッフ ・ホテルスタッフ 【こんな経験・スキルが活かせます】 ◎営業・接客経験 ◎組織マネジメントや店舗・拠点運営 ◎塾などの教育業界での実務経験 ◎留学やワーキングホリデーの経験 ◆特に重視するのは 「コミュニケーション力」。 3歳のお子さまから70代の 送迎スタッフまで、本当に 幅広い年齢層の方と関わるお仕事です。 相手の気持ちをくみ取り コミュニケーションが取れる方を お待ちしています！

求めている人材 経験不問！教育に意欲的な方、大歓迎です♪ ＜募集背景＞ 新規開校に伴う増員募集です！ ◆勉強のやり方と楽しさを教える塾「個別指導学院ヒーローズ」を運営 ◆営業経験者、接客・サービス出身者が活躍中 ◆空っぽの教室をあなたにお任せしたい ◆あなたの育成担当者が責任を持って指導（他社にないユニークな研修や勉強会が魅力です！） ★「生徒に貢献するためにも、大人である自分たちが、もっと成長し、カッコよくなろう」に共感してくださる方を歓迎。 ＜具体的には＞ ・学歴不問 ・経験不問 ・教育業界未経験歓迎 ・もちろん経験者歓迎（派遣・短期アルバイト・正社員・契約社員など雇用形態は問いません） ・第二新卒歓迎！若手のチャンスも豊富な環境です。 ＜こんな方にぜひ！＞ ・教育や人を育てることに興味がある ・一人ひとりに深く向き合いたい ・話を聞くことが好き ・人に影響を与える仕事に興味がある ・何か新しいことに挑戦したい ・学生時代、塾に通っていた経験がある ・人と接するのが好き ・受験生を応援したい ・誰かをサポートすることが好き ・教員免許を持っている ・勉強好き、子供好き、教育の仕事に興味がある ＜ブランク歓迎！こんな前職経験も活かして働けます！＞ ・家庭教師や塾講師、予備校講師の正社員・アルバイト・パート ・英会話教室などで英語講師 ・常勤講師・非常勤講師 ・営業経験者（顧客対応などの経験が親御さんや生徒のフォローで役立ちます！） ・接客業・サービス業経験者（コミュニケーション能力や接客力、スタッフマネジメントなどの経験を活かせます）

求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※バスケットボールの競技経験も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様や保護者の方への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験：会員様の目的を理解しやすくなります。 ・部活動やチームスポーツの経験：コーチや会員様との距離が縮まります。