求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。ただ、それは経験で解けるものでもないので、経歴よりも「どう向き合えるか」を見ています。  こんな方に来てほしいです  ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、前の職場の段取りを自分で組み直した、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。  ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。  ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。  ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。  ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。  ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。  あると助かります（なくても大丈夫です）  ・物流・運送業界での経験 ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験  学歴・資格は問いません。  先に知っておいていただきたいこと  ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります  この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。  学歴 学歴不問

埼玉 物流拠点長(業務委託)

荷主の開拓から配送員の採用まで、埼玉の拠点をまるごとお任せします。物流の経験は問いません

求めている人材 【必須条件】 ・自動車普通免許（AT限定可） ・基本的なPC操作が出来る  （Excel、Word、Eメール）  【歓迎条件】 ・製造現場等での就業経験のある方（”現場”感がある） ・営業所の所長 ・製造会社の部門長  【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）  【定年制】 60歳定年（正社員）＋65歳まで継続雇用（契約社員）

人材派遣業の幹部候補者

所長・営業経験者　歓迎！　長く働ける職場です。

求める人物像 以下のすべてを満たす方 ・住宅業界での営業経験（リフォームだと尚◎） ・普通自動車免許をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士、一級または二級建築士  学歴 不問

経営企画 経営戦略 管理職 エグゼクティブ

拠点責任者支店長『リフォーム・リノベーション』

求める人材:  【これまでの経験を、もう一段広い仕事で活かしたい方】  法人営業、提案営業など、顧客との折衝経験をお持ちの方  営業所、店舗、事業所、部門などで、メンバーの管理や育成に携わった経験のある方  売上や目標に対して、指示された行動だけではなく、自ら施策を考えて取り組んできた方  後輩育成、目標管理、営業計画など、プレイヤー以外の役割にも携わってきた方  また、  「営業だけで終わらず、組織づくりにも関わりたい」  「自分の経験やアイデアを、実際の施策として動かしたい」  「次はチームや拠点全体の成果をつくる仕事に挑戦したい」  そんな方に、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。  業界経験だけで判断するのではなく、営業・マネジメント・人材育成など、これまで何を考え、どう行動してきたかを重視します。

埼玉県、地域別責任者/支社長、200万円以上の転職・求人情報

埼玉物流拠点長(業務委託)

人材派遣業の幹部候補者

経営企画経営戦略管理職エグゼクティブ

法人営業/拠点運営マネージャー

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