草加市（埼玉県）、建設・土木・施工、服装自由の転職・求人情報

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 ・電気施工管理実務経験者 ・建設業界経験者 ・作図業務の実務経験者歓迎 ※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎 ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。 是非、エントリー下さい。 【活かせる資格】 1級・2級電気施工管理技士/電気主任技術者/電気工事士/鉄道線路作業関係資格/工事担任者（AI、DD、総合種）/第1級陸上特殊無線/第2級陸上特殊無線

求めている人材 【歓迎要件】 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 【求める人物像】 ・イベントが好きな方 ・モノづくりに興味がある方 ・チームワークを重視できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ＼水道メンテナンス経験者は優遇！／ 配管工事・設備工事・リフォーム工事・内装工事などの経験がある方も歓迎します。 水道メンテナンス未経験でも、工事・施工経験をお持ちの方であれば活躍可能です。 【こんな経験が活かせます】 ■水道メンテナンス ■水道工事 ■配管工事 ■給排水設備工事 ■設備工事 ■設備メンテナンス ■設備保全 ■空調設備工事 ■リフォーム工事 ■内装工事 ■電気工事 ■住宅設備工事 ■施工管理 ■現場作業員 ■サービスエンジニア ■メンテナンススタッフ 【こんな方にピッタリ】 ◎現場経験を活かして収入アップしたい方 ◎ブランクから復帰したい方 ◎裁量を持って働きたい方 ◎手に職をつけて長く働きたい方 ・学歴不問 ・資格不問 ・20代・30代活躍中

求めている人材 【応募条件】 ■配管工事の実務経験を 3年以上お持ちの方 （給排水設備・空調設備・衛生設備など） ■学歴不問 ■年齢不問 【下記資格をお持ちの方は優遇】 ■配管技能士（1級・2級） ■管工事施工管理技士（1級・2級） ■登録配管基幹技能士 ■給水装置工事主任技術者 ■職長・安全衛生責任者教育 ■その他設備・建設関連資格 【こんな方を歓迎します】 ■今の給与や待遇に 不満を感じている方 ■経験や技術、資格を正当に 評価されたい方 ■残業を減らして家族との 時間を増やしたい方 ■資格を取得してさらに 市場価値を高めたい方 ■将来的に職長や施工管理などへ キャリアアップしたい方 現在の給与や待遇に 納得していない方大歓迎です。 最初は面接で、これまでの経験や 希望する働き方をお聞かせください。 前職給与保証もお気軽に ご相談ください。 【下記キーワードにピンとくる方歓迎】 ・配管工 ・給排水設備工事 ・空調設備工事 ・衛生設備工事 ・給排水配管 ・空調配管 ・設備配管 ・配管施工 ・配管工事 ・設備工事 ・給排水設備 ・空調設備 ・衛生設備 ・配管技能士 ・登録配管基幹技能士 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 ・職長 ・工程管理 ・設備メンテナンス

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ＜必須＞ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな資格も活かせます＞ ■中型自動車運転免許 ■第一種・二種 電気工事士 ■1級・2級 電気工事施工管理技士 ■1級・2級 土木施工管理技士 ■1級・2級 電気通信施工管理技士

求めている人材 【歓迎要件】 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 【求める人物像】 ・イベントが好きな方 ・モノづくりに興味がある方 ・チームワークを重視できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 展示会場などでのブース設営や 現場管理の経験がある方 ＜有資格者歓迎＞ ◆中型自動車運転免許 ◆フォークリフト運転技能者 ＜こんな方を求めています＞ ◆コミュニケーションや チームワークを大切にできる ◆自分から積極的に行動できる ◆何事も前向きに考え、取り組める ◆人当たりが良く、明るく対応できる 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

求めている人材 ＼経験・資格・学歴は一切問いません！／ 「手に職をつけたい」 「安定した仕事に就きたい」 その気持ちがあれば大歓迎です！ ◆未経験歓迎・経験不問 ◆学歴不問（中卒・高卒歓迎） ◆資格不問・知識不問 ◆社会人デビュー歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆フリーター歓迎 ◆ブランクOK 人物重視の採用を行っているため、 特別な経験や資格は必要ありません。 「やってみたい」という気持ちを 大切にしています！ 【普通免許をお持ちの方優遇】 （AT限定OK） ※免許がなくても応募OKです 【入社後の資格取得を応援】 取得費用は会社が負担。 取得後は資格手当がつき お給料もアップします。 【こんな方にピッタリ！】 ◎将来も役立つ "手に職"を身につけたい ◎未経験から職人を目指したい ◎安定した会社で長く働きたい ◎チームワークを大切にできる ◎頑張りをしっかり評価して もらえる会社で働きたい 【異業種からの転職者も大歓迎】 現在活躍している社員も 異業種から転職してきた方が多数！ 例えば… ・配送ドライバー ・倉庫内作業 ・工場/製造スタッフ ・営業職 ・飲食店スタッフ ・介護/福祉スタッフ など、まったく違う業界から スタートした先輩も活躍しています。 【もちろん経験者も大歓迎！】 下水道工事/水道工事/配管工事 管更生工事/設備工事/土木工事 建設業/解体工事/造園/鳶/重機 大工/溶接/建設作業員など 現場経験をお持ちの方は経験を 活かしてご活躍いただけます。

求めている人材 未経験の方歓迎！ 経験も資格も不問です。 ＜こんな方を歓迎＞ ◆イベントが好き ◆モノづくりに興味がある ◆チームで何かをするのが好き 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 ■ 求める人物像 現場での施工管理経験をベースに、チームと協力して現場をまとめられる方を歓迎します。大規模・長期のプロジェクトに興味があり、資格取得やスキルアップに前向きに取り組める方、コミュニケーションを大切にして元請けや協力会社との調整が苦手でない方に向いています。年齢やブランクよりも、現場を良くしていこうという姿勢を重視します。 ■ 必須スキル・経験 ・設備施工管理としての実務経験（年数不問） ・品質・予算・工期・安全の管理経験 ・図面や見積の確認・調整ができること ・元請けや施主、協力会社との折衝経験 ※男性の方活躍中！ ■ 歓迎スキル・経験 ・電気・情報通信・ガス・プラント・排水など設備工事の経験 ・大規模プロジェクトの参画経験 ・一級・二級施工管理技士などの資格保有 ・資格取得に向けて学ぶ意欲のある方 ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に当てはまる方は是非エントリー下さい。

求めている人材 【必須条件】 ✅電気工事の実務経験1年以上 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・住宅・戸建ての電気工事経験 ・店舗の電気工事経験 ・ドラッグストア・飲食店などの店舗工事経験 ・大型建築物の電気設備工事経験 【こんな方にピッタリ】 ・今までの電気工事経験を活かしてステップアップしたい方 ・住宅や店舗工事から大型案件に挑戦したい方 ・電気工事士として技術の幅を広げたい方 ・資格を活かして仕事の選択肢を増やしたい方 ・同じような工事の繰り返しから抜け出したい方 ・大規模な建物の電気設備工事に携わりたい方 ・将来的に施工管理などにも挑戦したい方 ・将来の独立にもつながる技術・経験を身につけたい方 ・経験年数よりも、これからの成長を評価してほしい方 ・安定した正社員として長く働きたい方

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「年次が上がったら、現場じゃなくて書類作成と社内政治ばかり」 「頼んでもいないのに、急な異動で行きたくない場所へ回される」 正社員として5年以上、必死に現場を支えてきたからこそ、今の状況にモヤモヤしていませんか？ 私たちが提案したいのは、あえて『派遣』を選ぶというスマートな選択です。 『でも、派遣って給料が頭打ちになるし、現場にポツンと放置されて孤独になりそう…』 そう思うのも無理はありません。だから、ワールドコーポレーションはその不安を先回りして全部潰しました。 当社なら、社内政治や書類地獄とは一切無縁。大好きな『ものづくりの実務』だけに集中できます。しかも、派遣のイメージをガラリと覆す、こんな仕組みを整えました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆① 上場グループの圧倒的な案件力 × 月給59万円〜 「派遣だと行きたい現場を選べないのでは？」という心配はいりません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるからこそ、オフィスや高層マンション、有名店舗などプレミアムな案件が常に豊富。あなたの「この現場がやりたい」「自宅から通いやすい場所がいい」という希望がしっかり通ります。だからこそ、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇を実現できています。 ◆② 放置しない！「3ヶ月ごと」の条件交渉・昇給システム 一般的な派遣のように、一度決まった給与が何年も据え置き…なんてことはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月）、専任スタッフがあなたに代わって次案件の単価・給与交渉を行います。あなたの価値を絶対に放置せず、常に市場価値に合わせてアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあります。 ◆③ 孤独感ゼロ！「2面サポート」と社内コミュニティ 現場に配属されたら放置、なんて寂しいことはありません。「営業担当」と「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォロー。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発です。派遣の自由さを保ちながら、会社としての繋がりや帰属意識もしっかり感じられる環境を用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。

求めている人材 【必須条件】 ✅電気工事の実務経験4〜5年以上 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・一人親方として電気工事に携わっていた経験 ・住宅・戸建ての電気工事経験 ・店舗の電気工事経験 ・ドラッグストア・飲食店などの店舗工事経験 ・大型建築物の電気設備工事経験 ・現場の段取りや材料手配まで担当した経験 ・他の職人や業者との調整・打ち合わせ経験 ・現場でのトラブル対応や施工判断の経験 【こんな方にピッタリ】 ・一人親方として培ってきた経験を活かして働きたい方 ・これまでの電気工事経験を正当に評価してほしい方 ・住宅や店舗工事から、さらに規模の大きな案件に挑戦したい方 ・一人で現場を任されてきた経験を活かしたい方 ・自分で考えて段取りを組み、現場を進めてきた方 ・施工だけでなく、現場全体を見ながら仕事をしてきた方 ・これまで身につけた電気工事の技術をさらに広げたい方 ・高層建築物や大型商業施設などの電気工事に携わりたい方 ・個人では経験しにくい大規模案件に挑戦したい方 ・職人として、より高い技術力・対応力を身につけたい方 ・一人で仕事を抱える働き方から、チームで大きな仕事をする働き方へ変えたい方 ・将来的な仕事の安定性も考えて、正社員として長く働きたい方 ・これまでの経験を活かしながら、新しい環境で仕事の幅を広げたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） 経験は問いません。工具を持ったことがなくても大丈夫です。 【歓迎条件】 ✅土木・建築の現場で働いた経験 ✅高所作業のご経験 ✅AutoCADが使える方 【こんな方をお待ちしています】 ✅体を動かす仕事がしたい方 ✅チームで動くのが苦にならない方 ✅手に職をつけて長く働きたい方 ✅稼いだ分、休みもきちんと取りたい方 【10代の方へ】 必要な免許や資格は、会社が全額負担で取らせます。入社時に免許がなくても支援制度があります。

求めている人材 【必須条件】 ✅現場経験5年以上 ✅普通自動車免許（MT） 【歓迎条件】 ✅施工管理技士（1級・2級） ✅高所作業車運転技能者 ✅玉掛け技能講習修了 ✅現場代理人・主任技術者のご経験 ✅AutoCADが使える方 【こんな方をお待ちしています】 ✅段取りから任されたい方 ✅細かく指示されるより自分で判断したい方 ✅若手を育てる立場に回っていきたい方 ※経験年数だけでなく、技術が伴っていることを前提に判断します。 ※段取りまで任せられる方には、さらに上の金額をご用意します。

求めている人材 【必須条件】 ✅何かしらの現場経験3年以上 ✅普通自動車免許（MT） 【歓迎条件】 ✅高所作業車運転技能者 ✅玉掛け技能講習修了 ✅小型移動式クレーン運転技能講習修了 ✅施工管理技士の資格をお持ちの方 ✅AutoCADが使える方 【こんな方をお待ちしています】 ✅経験を給与に反映してほしい方 ✅後輩に教えるのが苦にならない方 ✅稼いだ分、休みもきちんと取りたい方 ※経験年数だけでなく、技術が伴っていることを前提に判断します。 ※資格は入社後に会社の全額負担で取得できます。