求めている人材 ＼＼✨経験者歓迎！学歴不問✨／／  経験者は即戦力として歓迎！ 未経験の方も、基礎から技術を 学びながら成長できます！  ◆製造現場での経験がある方 （加工、検査、組立、プレスなど 工程が違っていても大歓迎です！） ◆経験よりも「技術を身につけたい  という気持ちを重視  ＜ 歓迎条件 ＞ ◆ものづくりが好きな方 ◆技術を習得したい方 ◆手に職をつけたい方 ◆長期的に働けるスキルを得たい方  ＜ 活かせるご経験（例）＞ ＊マシニングセンタ、NC旋盤、フライス、  汎用機などの機械加工 ＊寸法測定、三次元測定、外観検査、品質管理 ＊製造オペレーター、段取り、工具交換、プログラム補正 ＊プレス・溶接・鋳造・ダイカスト・組立など、  製造現場での実務（工程が違っても歓迎）  ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…  ＜ 社員インタビュー ＞ ●日高工場の一般社員（若手）Y.Tさん 未経験から一歩ずつ進める充実の研修と、 気軽に相談できる温かい職場環境。 自分の成長が目に見える形で現れる、 ものづくりならではの確かなやりがいが ここにあります。 - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 01：現在の仕事について 前職は自動車関連の仕事でしたが、 「自分でモノを作りたい」と興味を持ち、 求人を見つけて入社しました。  現在はアルミ製品の量産加工（仕上げの バリ取りなど）を担当しています。 一番のやりがいは、自分で組んだ プログラム通りに機械が動き、 狙い通りの製品が仕上がった瞬間です。 自分のアイデアが形になる面白さは、 この仕事ならではの大きな魅力です。 - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 02：職場の雰囲気について 風通しが良く、ちょっとした疑問や不安も すぐに相談できる温かい職場です。 質問には先輩方が親身に答えてくれますし マンツーマンの丁寧な実務指導があるため 未経験の私でもスムーズに仕事を 覚えられました。  また、社員旅行や懇親会などのイベントを 通じて、他工場のメンバーともフランクに 交流できるのもうれしいポイントです。 - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 03：スキルUPを支える制度 富士精機製作所は、未経験からでも着実に スキルを身に付けられる環境です。 社内レクチャーや機械メーカーによる 外部研修など教育体制が手厚く、 機械の動きや作業の意味を本質から深く 理解できます。  さらに資格取得支援制度も心強く、 受験費用を会社が全額負担してくれる だけでなく、実技試験に向けた練習を 社内の設備で行えるなど、挑戦を全力で バックアップしてくれます。 - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 04：これからの目標 これからは加工のスペシャリストとして、 さらに技術を磨いていきたいです。 最近、社内で初となる大型の縦旋盤が 導入されたのですが「ぜひ挑戦してみたい」 と自ら手を挙げて現在はその操作方法を 学んでいる最中です。  将来的には、より高度な技術が求められる 「試作加工」の仕事にも挑戦したいと 思っています。その目標を叶えるために、 図面の詳細な読み解きや、より複雑な プログラミングなど、目の前の課題を 一つひとつクリアしていきたいです。  ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…  ＜ 社員インタビュー ＞ ●桶川工場の主任K.Nさん 仲間と協力し、高精度なモノづくりに挑む 毎日。現場の声が直接経営陣へ届く風通しの 良さがあり、日々の努力が正当な評価と なって返ってくるやりがいを実感できます。 - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 01：主任としての役割 現在は製造主任として現場の指揮や メンバーサポートをしています。 役職者だからこそ一人で抱え込まず、 「周囲と協力してモノづくりに  取り組むこと」を大切にしています。  みんなが気持ちよく働けるよう環境改善に 取り組むのも私の重要なミッションです。 率先してコミュニケーションを取り、 現場を明るく活気ある雰囲気に 盛り上げていきます。 - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 02：富士精機製作所の魅力 現場の意見を社長が直接、真摯に受け止め てくれる風通しの良さが当社の魅力です。 「どうすればもっと働きやすくなるか」を 一緒に考えて形にしてくれるため、 モチベーション高く仕事に取り組めます。  また、評価制度が一新されたことも嬉しい 変化です。年1回の自己評価に基づき、 成果やプロセスが給与に反映されるため 「頑張りを正しく見てくれている」という 安心感を持って働けます。 - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 03：モノづくりへのこだわり 現在はマシニングセンタで、自動車や トラックの部品加工を担当しています。 図面通りの仕上がりには一切の妥協が 許されず、特にミクロン単位 （1000分の1ミリ単位）の調整が 必要なときは一瞬も気が抜けません。  そのため、一気に仕上げず、何度も測定・ 確認を重ねながら一歩ずつ完成へと近づける 丁寧なアプローチを徹底しています。 難易度の高い加工をやり遂げ、厳しい 検査をクリアできた時の達成感は格別です。 - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 04：これからの目標 当社には複数の工場があり、それぞれ 得意とする加工が異なります。 今後は、工場間の連携をさらに強め、 互いに支え合えるスムーズな体制を 築いていきたいです。  私自身、桶川工場で採用された後、 数年間田無工場で試作加工を学び、 昨年再び戻ってきました。複数の現場を 見てきた強みを活かし「工場間の架け橋」 となって全社的なスピードと品質の 向上に貢献したいと考えています。  ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…  ＜ 社員インタビュー ＞ ●桶川工場の工場長T.Kさん 仲間と支え合い、社会の未来を支える ものづくりを。学び続けるひたむきな姿勢が 自分と会社の明日を創り出す。 - - - - - - - - - - - - - - Q：工場長の役割 A：私は桶川工場の工場長として、組織全体の マネジメントや各部門の取りまとめを 行っています。さらに、田無工場や 日高工場との橋渡し役として、会社全体の 業務が円滑に回るよう調整に当たるのも 私の大切な役割です。  多くの拠点や部署の間に入って意見を まとめるため、時には一筋縄ではいかない コミュニケーションの難しさを感じる 場面もあります。常に「会社全体、そして お客様の視点でどうあるべきか」を大局的に 考える必要がありますが、当社の社長は 「組織が一丸となって協力し合うこと」を 何より大切にされています。そのため、 周囲と相互に支え合い、みんなで 壁を乗り越えていける土壌があり、 非常に働きやすさを感じています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Q：製造業としてのこだわり A：私たちが目指すのは、ただ指示通りに 製品を作ることではありません。 その製品が社会に出てどんな役割を果たし 誰の役に立つのかという「その先」に 思いを馳せることが極めて重要です。 トラックであればドライバー、 建設機械であればオペレーターといった ように、実際に使う人々の安全と笑顔の ために仕事と向き合う。 それが私のこだわりです。  特にこの桶川工場では、船舶、自動車、 航空機、そして宇宙ロケットまで、 人々の命や安全に直結する非常に 重要度の高いパーツを手掛けています。 だからこそ、日々の品質管理は一切の 妥協を許さず、「不良品を絶対に 作らない、外に出さない」ための 強固な仕組みづくりに最優先で 取り組んでいます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Q：研修・指導の課題 A：これから入社する経験の浅い若手や 未経験のメンバーに対する教育体制は、 まだ改善の余地があり、今後さらに 強化していくべき重要課題だと 捉えています。  現在は現場での温かい コミュニケーションやOJTに頼っている 部分が大きいですが、今後はこれらを しっかりとシステム化し、誰でも着実に ステップアップできる教育環境を整える ことに力を注ぎたいと考えています。 桶川工場がひとつの組織としてしっかりと 自立し、長期にわたって持続的に 成長できる確かな基盤を築くことが、 私の今の大きな目標です。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Q：一緒に働きたい人物像 A：私が一緒に働きたいのは、お客様や 共に働く仲間のことを思いやり、 自ら主体的に学び、成長しようとする 意欲を持った方です。  一人ひとりが「もっと良くなろう、学び 続けよう」という意識を持つことで 結果として会社全体もさらに強く、 大きく成長していきます。 富士精機製作所には、自分自身を磨き上げ 会社の発展とともに自己実現を果たせる チャンスが豊富にあります。  年齢の条件と理由：あり（年齢制限あり：18歳以上50歳以下  18歳以上：労働基準法による深夜勤務のため 50歳以下：長期勤続によるキャリア形成を  図るため、例外事由3号のイ）

桶川市（埼玉県）、機械/電気/電子製品専門職、髪型・髪色自由の転職・求人情報

精密部品の製造スタッフ(機械加工)

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